Nossa visão como um HSC é fazer mais progresso na saúde e igualdade na saúde do Novo México do que qualquer outro estado, em colaboração com parceiros da comunidade.
Todos os novos mexicanos devem ter acesso a cuidados de saúde preventivos e avançados - e a oportunidade de uma excelente educação nas ciências da saúde. Essa dupla crença está enraizada em nossos valores e missão. Isso nos impulsiona todos os dias a fornecer serviços excepcionais.
Nossos valores guiam nossa visão:
Esses valores compartilhados estão criando uma cultura de respeito baseada no reconhecimento de que nossa capacidade de compreender e ter sucesso em um mundo multicultural é fundamental para a inovação em um cenário de saúde em constante mudança.
A competência cultural é fundamental para melhorar a qualidade do atendimento aos pacientes e seus resultados. O ambiente clínico e educacional a que nosso housestaff é exposto durante seu treinamento os preparará para estar entre os médicos mais culturalmente competentes do país. O Novo México é um estado de maioria minoritária e abriga uma das comunidades mais diversas do país, com grandes populações de nativos americanos e hispânicos. Como um centro de atendimento terciário, o Hospital UNM atende grandes populações carentes em todo o Novo México. Por exemplo, o Novo México é o lar de 19 tribos Pueblo, cada uma delas sua própria nação soberana e com línguas e culturas distintas. A população hispânica está se aproximando de 50% da população total e traz uma visão única da face mutante da América.
A medicina acadêmica tem um papel fundamental a desempenhar no tratamento das disparidades de saúde e no atendimento aos carentes. Para isso, existem muitas oportunidades de estar na vanguarda da mudança.
Para promover a diversidade, igualdade e inclusão para todos em todas as instituições de Ciências da Saúde do Novo México e
as comunidades que atendem.
Uma UNM Health Sciences diversa e inclusiva promove a saúde e o bem-estar em todo o Novo México, tecendo humildade cultural e respeito por todas as pessoas.
O valor mais importante do Centro de Ciências da Saúde da UNM é o dever constante de melhorar a saúde de todos os novos mexicanos. Serviremos nossos pacientes e o público com integridade e responsabilidade. Faremos o possível como instituição e como indivíduos para reconhecer, cultivar e promover todas as formas de diversidade; compreender plenamente as necessidades de saúde de nossas comunidades; e para promover a excelência clínica, acadêmica e de pesquisa. Estamos comprometidos em desempenhar nossas funções com compaixão e respeito por nossos pacientes, alunos e colegas; e sempre nos conduzir com o mais alto nível de profissionalismo.
O departamento está trabalhando na segmentação do conteúdo do DEI em todos os programas de estágio e residência e bolsa de estudos da faculdade de medicina. Os temas de interesse particular incluem:
Avançando da 12ª geração à realidade: Como acelerar e alcançar a igualdade de gênero agora.
Leung Tl, Barrett E, Lin TL, Moyer DV. Perspect Med Educ. Dezembro 2019; 8 (6): 317-319. doi: 10.1007 / s40037-019-00545-4.
Diferenças de gênero na avaliação de residentes: o teto de vidro e o piso pegajoso para mulheres na medicina começam cedo. ,, Articulação S, Barret E. JAMA Netw Open. 2020 de julho de 1; 3 (7): e2010985. doi: 10.1001 / jamanetworkopen.2020.10985.
High_geografiaP-fez P-revalência of Pulmonar artéria .... por tensão.12: associações com etnia, uso de drogas e altitude. Dubroff J, Melendres L, Lin Y, Beene DR, Ketai L.
Diferenças na qualidade de vida relacionada à saúde entre Novo Fumantes brancos mexicanos e não his12ânicos. Diaz AA, Petersen H, Meek P, Sood A, Celli B, Tesfaigzi Y.
Peça ao departamento outras publicações recentes sobre disparidade na saúde
Para obter as informações mais recentes, visite https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/
Visite a https://www.acponline.org/about-acp/who-we-are/diversity-equity-and-inclusion para saber mais sobre o American College of Physicians de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Visite a https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-diversity para saber mais sobre os esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão da American Medical Association.
- Comitê de Diversidade GME lançado em julho de 2020 (link disponível)
Vice-presidente DEI
Médica de Lana Melendres-Groves
Pulmonar / Cuidados Críticos
Departamento de Medicina Interna
1 Universidade do Novo México
MSC10
Albuquerque, NM 87131
Telefone: (505) 272-4751
