Nossa visão como um HSC é fazer mais progresso na saúde e igualdade na saúde do Novo México do que qualquer outro estado, em colaboração com parceiros da comunidade.
Todos os novos mexicanos devem ter acesso a cuidados de saúde preventivos e avançados - e a oportunidade de uma excelente educação nas ciências da saúde. Essa dupla crença está enraizada em nossos valores e missão. Isso nos impulsiona todos os dias a fornecer serviços excepcionais.
Nossos valores guiam nossa visão:
Esses valores compartilhados estão criando uma cultura de respeito baseada no reconhecimento de que nossa capacidade de compreender e ter sucesso em um mundo multicultural é fundamental para a inovação em um cenário de saúde em constante mudança.
A competência cultural é fundamental para melhorar a qualidade do atendimento aos pacientes e seus resultados. O ambiente clínico e educacional a que nosso housestaff é exposto durante seu treinamento os preparará para estar entre os médicos mais culturalmente competentes do país. O Novo México é um estado de maioria minoritária e abriga uma das comunidades mais diversas do país, com grandes populações de nativos americanos e hispânicos. Como um centro de atendimento terciário, o Hospital UNM atende grandes populações carentes em todo o Novo México. Por exemplo, o Novo México é o lar de 19 tribos Pueblo, cada uma delas sua própria nação soberana e com línguas e culturas distintas. A população hispânica está se aproximando de 50% da população total e traz uma visão única da face mutante da América.
A medicina acadêmica tem um papel fundamental a desempenhar no tratamento das disparidades de saúde e no atendimento aos carentes. Para isso, existem muitas oportunidades de estar na vanguarda da mudança.
Para promover a diversidade, igualdade e inclusão para todos em todas as instituições de Ciências da Saúde do Novo México e
as comunidades que atendem.
Uma UNM Health Sciences diversa e inclusiva promove a saúde e o bem-estar em todo o Novo México, tecendo humildade cultural e respeito por todas as pessoas.
O valor mais importante do Centro de Ciências da Saúde da UNM é o dever constante de melhorar a saúde de todos os novos mexicanos. Serviremos nossos pacientes e o público com integridade e responsabilidade. Faremos o possível como instituição e como indivíduos para reconhecer, cultivar e promover todas as formas de diversidade; compreender plenamente as necessidades de saúde de nossas comunidades; e para promover a excelência clínica, acadêmica e de pesquisa. Estamos comprometidos em desempenhar nossas funções com compaixão e respeito por nossos pacientes, alunos e colegas; e sempre nos conduzir com o mais alto nível de profissionalismo.
O departamento está trabalhando na segmentação do conteúdo do DEI em todos os programas de estágio e residência e bolsa de estudos da faculdade de medicina. Os temas de interesse particular incluem:
Avançando da doutrina à realidade: Como acelerar e alcançar a igualdade de gênero agora.
Leung Tl, Barrett E, Lin TL, Moyer DV. Perspect Med Educ. 2019 Dez;8(6):317-319. doi: 10.1007/ s40037-019-00545-4.
Diferenças de gênero na avaliação de residentes: o teto de vidro e o piso pegajoso para mulheres na medicina começam cedo ., Hingle S, Barrett E. JAMA Netw Open. 2020 Jul 1;3(7):e2010985. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.10985.
Alta prevalência geográfica de hipertensão arterial : associações com etnia, uso de drogas e altitude. Dubroff J, Melendres L, Lin Y , Beene DR, Ketai L.
Diferenças na qualidade de vida relacionada à saúde entre fumantes hispânicos e brancos não hispânicos do Novo México . Diaz AA, Petersen H, Meek P, Sood A, Celli B, Tesfaigzi Y.
Peça ao departamento outras publicações recentes sobre disparidade na saúde
Para obter as informações mais recentes, visite https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/
Visite https://www.acponline.org/about-acp/who-we-are/diversity-equity-and-inclusion para saber mais sobre Diversidade, Equidade e Inclusão no American College of Physicians.
Visite https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-diversity para saber mais sobre os esforços da Associação Médica Americana em Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Comitê de Diversidade GME lançado em julho de 2020 (link disponível)
- Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão
-Especialistas em Diversidade do HSC
Vice-presidente DEI
Médica de Lana Melendres-Groves
Pulmonar / Cuidados Críticos
Departamento de Medicina Interna
1 Universidade do Novo México
MSC10
Albuquerque, NM 87131
Telefone: (505) 272-4751