O CSPAC é composto por especialistas da academia, governo, política, mídia, negócios e organizações não-governamentais e privadas. O papel central do CSPAC é preencher a lacuna do “saber-fazer” da pesquisa de intervenção: trabalhando com o TREE Center para cultivar colaborações de pesquisa, apoiar o treinamento e orientação de URMs, ajudar a identificar acadêmicos orientados para a comunidade e projetos de pesquisa da comunidade e auxiliar na tradução e co-divulgação de evidências para práticas e políticas.
O CSPAC se reúne uma vez por ano para aconselhar o TREE Center sobre seu portfólio de pesquisa engajada na comunidade e questões mais amplas de fornecer revisões sobre publicações, relatórios e solicitações de subsídios e financiamentos.
Políticas sólidas seguem boas evidências, mas ainda existem lacunas críticas entre a pesquisa, a política e a prática.
O Equidade no Instituto de Políticas é um treinamento único composto por 3 dias e 9 módulos, assistência técnica contínua e culminando com meio dia de “diálogos de política”. Os diálogos sobre políticas fomentam o desenvolvimento e implementação de políticas mais equitativas; contribuir para a boa governação e a democracia; e ampliar e aumentar o engajamento das pessoas mais impactadas. Ver Laboratórios EPI
O treinamento preenche a necessidade de defensores locais e pesquisadores acadêmicos de aprender como conduzir análises de políticas a partir de abordagens descolonizadas e de justiça racial.
Apesar da evidência contínua de impactos adversos desproporcionais da desvantagem social nas comunidades raciais e étnicas, pouca atenção tem sido dada a como a pesquisa pode ser alavancada com redes locais para promover políticas sólidas que promovam a equidade na saúde.
Para abordar essa lacuna de "know-fazer", Lisa Cacari Stone projetou o Equity 'n Policy Training Institute a fim de fortalecer o uso, tradução e disseminação de evidências acadêmicas e comunitárias para a formulação de políticas: “este treinamento se encaixa em uma lacuna única em nossa nação com foco na política de equidade e no envolvimento de diversos parceiros para realizar análises de políticas. ”
A diretora fundadora, Lisa Cacari Stone, explica a necessidade do instituto: “Muitas vezes, as políticas são feitas dentro dos limites do poder, da política, do privilégio branco e do colonialismo intelectual e as vozes, experiências vividas e dados comunitários dos 'oprimidos' são 'suprimidos' '. Para equalizar os diferenciais de poder, o conhecimento deve ser produzido a partir de múltiplas comunidades diversas.”
Doze equipes acadêmicas da comunidade (compostas por mais de 75 parceiros, a maioria pessoas de cor) divulgarão resumos de políticas de equidade online e metade das equipes produzirá histórias de políticas digitais dedicadas a:
Juntos, estamos criando um modelo prático de política para democratizar o conhecimento para a mudança social e a justiça racial.
Para mais informações contactar: Dra. Lisa Cacari Stone
As palestras “Ignite for Equity” são uma inovação fundamental de nosso trabalho e apresentam nossos parceiros da comunidade. Abraçando a “narrativa como mudança para a cura”, eles são um método dinâmico para apresentar palestras breves e impactantes sobre tópicos relacionados a evidências de saúde comportamental, melhores práticas e cura de traumas e resiliência.
UNM Centro de Pesquisa Transdisciplinar, Igualdade e Engajamento para o Avanço da Saúde Comportamental (Centro TREE)
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Lisa Cacari Stone, PhD, MS, MA (ella y suya/ she, her and hers)
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