Seleção

Os programas patrocinados pela UNM participam do National Residency Matching Program e de outras competições especializadas para preencher seus cargos. A universidade é um empregador de oportunidades iguais e faz seleções com base na preparação, capacidade, aptidão, credenciais acadêmicas, habilidades de comunicação e qualidades pessoais, como motivação e integridade. Os programas não discriminam com relação a sexo, raça, idade, religião, cor, nacionalidade, deficiência, status de veterano, orientação sexual, ancestralidade ou condições médicas ou status exigido pelo ACGME.

Requisito Adicional da Divisão de Otorrinolaringologia

Os candidatos devem apresentar um pedido de residência através do programa ERAS para a Divisão de Otorrinolaringologia.

Todas as inscrições para o programa de treinamento em Otorrinolaringologia da University of New Mexico são revisadas pelo corpo docente. Os residentes em potencial devem comparecer a uma entrevista para serem considerados para um cargo de residência. Todas as vagas oferecidas para o treinamento de residência serão por meio do programa de correspondência ERAS.

Para os residentes, o GME exige que a Etapa II seja concluída com êxito até o final do primeiro ano de treinamento (HO I) e a Etapa III seja concluída com êxito até o final do segundo ano de treinamento (HO II).

Licenciamento

Os residentes terão uma licença limitada para praticar medicina no estado do Novo México. A renovação da licença é necessária anualmente durante a duração da residência. É aconselhável solicitar uma Licença de Serviço Público através do Conselho de Examinadores Médicos do Novo México.

Seguro de Responsabilidade Profissional

A Lei de Reivindicações de Delito Civil do Novo México regula o seguro de responsabilidade profissional para residentes. É fornecido para médicos em treinamento de acordo com a lei. Esta cobertura não se estende fora do programa de treinamento.

Seguros

Seguro saúde, oftalmológico e odontológico é fornecido para residentes, dependentes e parceiros domésticos qualificados.. Não há franquia ou co-pagamento para a maioria dos serviços prestados no centro médico. O seguro de vida é fornecido gratuitamente aos residentes. O seguro de invalidez de longo prazo é fornecido gratuitamente aos residentes.

Competitivo

Salário 2024-2025

PGY I - $ 65,550

PGY II - $ 67,676

PGY III - $ 70,139

PGY IV - $ 72,736

PGY V - $ 75,887

• Cartão refeição: $ 1350

• OMFS Night Call: $ 600 / noite divididos na piscina entre todos os residentes.

Refeições

Todos os residentes recebem um estipêndio de refeição (2024-2025: $ 1350) por meio de um sistema de crédito baseado em crachás.

Deixar

• Licença médica = 21 dias/ano
• Férias = 21 dias/ano
• Aproximadamente 7 dias de folga adicionais durante as férias de inverno: Ação de Graças, Natal, Ano Novo.
• Licença para educação = 5 dias por ano.
• Licença por luto = 3 dias por ano.
• Licença Profissional (Entrevistas) = ​​8 dias por residência.
• Licença maternidade e paternidade = 2 semanas de licença. A licença adicional pode ser discutida e aprovada pelo Diretor do Programa.

Livros e lupas

Um subsídio mínimo de setecentos e cinquenta dólares é fornecido a cada residente de otorrinolaringologia por ano para fins educacionais.

Como muitos dos casos realizados durante a residência vão exigir lupas para a visualização adequada das estruturas cirúrgicas, a Divisão de Otorrinolaringologia pagará por um conjunto de lupas cirúrgicas durante o treinamento.