O tema do Mês da História da Mulher deste ano é Mulheres que defendem a equidade, a diversidade e a inclusão, com foco em homenagear as mulheres que reconhecem que a verdadeira igualdade não pode existir a menos que eliminemos totalmente o preconceito e a discriminação das nossas vidas e instituições.
Terça-feira, Março 5, 2024
12h00 - 1h00 MST
Auditório do Centro HSC Domenici
Professor Deleso A. Alford, JD, LL.M
Acadêmico de Diversidade Distinto em Ciências da Saúde da UNM
A professora Deleso A. Alford nasceu em Shreveport, Louisiana, e realiza um trabalho inovador unindo a educação jurídica e médica, contando histórias - o que ela chama de "SUAS histórias" - as experiências vividas únicas e particularizadas de mulheres negras que se cruzam com cuidados de saúde e pesquisa . Ela transferiu sua bolsa de estudos para salas de aula e tribunais, beneficiando estudantes de direito e medicina e a sociedade em geral com suas aulas de influência racial.
O professor Alford obteve um bacharelado, magna cum laude na Southern University A&M College, um JD no Southern University Law Center e um LL.M. no Centro de Direito da Universidade de Georgetown. Ela possui certificação em Bioética Clínica pela Medical College of Wisconsin.
Deleso A. Alford, professora dotada de Rachel Emanuel, também atua como diretora da equipe do site de instrução fora do campus (OCIS), facilitando o estabelecimento de um caminho para oportunidades de educação jurídica na região norte da Louisiana, https://www.sulc .edu/news/4211. Ela foi recentemente nomeada membro-gerente do Southern University Law Center (SULC) Health Equity Law & Policy Institute.
Saiba mais sobre o professor Alford aqui
Evento inaugural do Grupo da Faculdade de Medicina da UNM sobre Mulheres na Medicina e na Ciência (GWIMS)
Sexta-feira, Março 15, 2024
8:00 - 2:00 MST
HSC Domenici Center NW
Um dia de programação em comemoração ao novo capítulo GWIMS da UNM SOM! A palestra será proferida pela Presidente Nacional da AAMC GWIMS, Dra. Amy S. Gottlieb, juntamente com outros professores visitantes e painéis a seguir. T
Este evento está aberto a TODOS os professores, funcionários e alunos da UNM SOM. Café da manhã e almoço são fornecidos!
Keynote: 'Fechando as disparidades salariais entre homens e mulheres na medicina: identificando os fatores de desigualdade e criando novos paradigmas'
Amy S. Gottlieb, médica
Presidente Nacional da AAMC GWIMS
Sessões/painéis adicionais incluirão:
Sexta-feira, Março 22, 2024
12h - 00h1 MST
HSLIC 428
Viés codificado explora as consequências da descoberta surpreendente da pesquisadora do MIT Media Lab, Joy Buolamwini, de que o reconhecimento facial não vê rostos e mulheres de pele escura com precisão, e sua jornada para pressionar pela primeira legislação nos EUA para governar contra preconceitos nos algoritmos que impactar a todos nós.
Sinopse: A sociedade moderna encontra-se na intersecção de duas questões cruciais: O que significa quando a inteligência artificial (IA) governa cada vez mais as nossas liberdades? E quais são as consequências para as pessoas contra as quais a IA é tendenciosa? Quando a pesquisadora do MIT Media Lab, Joy Buolamwini, descobre que a maioria dos softwares de reconhecimento facial não identifica com precisão rostos de pele mais escura e rostos de mulheres, ela se aprofunda em uma investigação sobre preconceitos generalizados em algoritmos. Acontece que a inteligência artificial não é neutra e as mulheres estão a liderar o esforço para garantir que os nossos direitos civis sejam protegidos.
Objetivos:
27 de março, das 1h às XNUMXh, via Zoom
Patrocinado pela Biblioteca e Centro de Informática de Ciências da Saúde da UNM (HSLIC) e pelo Escritório de Ciências da Saúde da UNM para Diversidade, Equidade e Inclusão
Quarta-feira, abril 3, 2024
3h - 00h4 MST
Este evento homenageará indivíduos/grupos/equipes/organizações que exibiram excelência clínica, de pesquisa, educacional, engajada na comunidade e/ou relacionada ao DEI no apoio às mulheres na UNM Health & Health Sciences.
Professor e Reitor Associado Sênior
Escritório de Assuntos Docentes e Desenvolvimento de Carreira
Faculdade de Medicina da UNM
Donna M. Sigl, MD, MS é professora e reitora associada sênior no Escritório de Assuntos Docentes e Desenvolvimento de Carreira da Faculdade de Medicina. Além disso, ela atua como Vice-Presidente de Administração e Finanças no Departamento de Psiquiatria e como Diretora de Promoção e Posse em Psiquiatria. Sigl atuou anteriormente como Chefe de Gabinete da UNMH, Presidente do Comitê Executivo Médico da UNMH e no Conselho de Administração da UNMH. Ela também atuou como segunda presidente do Grupo Consultivo de Médicos (PAG) e como membro de longa data como Secretária do Conselho de Administração do Grupo Médico.
Ao longo de sua carreira, a Dra. Sigl defendeu e destacou o trabalho das mulheres na medicina acadêmica, apoiando-as na candidatura a cargos de liderança, coordenando a programação das mulheres para ajudá-las a enfrentar os desafios de liderança, agendando-as para se apresentarem diante de grupos de liderança e ajudando-as o corpo docente feminino e a instituição em que trabalham reconhecem o valor que as mulheres e a URM contribuem através das suas muitas funções. Em sua função atual como Reitora Associada Sênior, a Dra. Sigl analisa a equidade salarial do corpo docente do SOM para cada departamento todos os anos e analisa anualmente o tempo de classificação para promoção para cada corpo docente do SOM. Para aqueles com tempo de classificação adequado, que não foram promovidos (muitas vezes mulheres ou URM), ela conversa com o departamento sobre como o OFACD ou o departamento podem ajudar a apoiá-los na promoção. Ela ofereceu orientação e apoio individual a muitos professores no planejamento de seu vitae e na montagem de seus dossiês. Além disso, a Dra. Sigl apoia as mulheres para conectá-las a recursos à medida que buscam vários cargos e prêmios ou para navegar com eficácia na medicina acadêmica.
Antes de se tornar médica, a Dra. Sigl trabalhou como CPA para uma empresa de contabilidade internacional e continua a usar essas habilidades em sua carreira médica. Dr. Sigl é amplamente reconhecido por aplicar modelos de negócios e tecnologia para apoiar o financiamento, a qualidade e a eficiência acadêmica. Dentro do Departamento, ela é uma médica e professora respeitada. Sigl é psiquiatra de crianças e adolescentes credenciado e oferece orientação em nível institucional.
Presidente do Capítulo UNM SOM: Grupo sobre Mulheres na Medicina e Ciência (GWIMS)
Professor Associado, Cirurgia
Faculdade de Medicina da UNM
O GWIMS serve para facilitar a comunicação e o networking por meio de eventos especiais e para fornecer apoio a todos os professores, funcionários e estagiários para construir uma comunidade de apoio de mulheres médicas e cientistas que estimularão o desenvolvimento profissional das mulheres atuais e futuras na medicina acadêmica. Os programas GWIMS estão abertos a todos os gêneros, com a crença de que todos os professores se beneficiam de treinamento de desenvolvimento de carreira e de mentoria e networking aprimorados. Reconhecemos a interseccionalidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade e outros fatores e reconhecemos a necessidade da plataforma WIMS para elevar e apoiar todos os membros da comunidade da Faculdade de Medicina.
Professor Assistente
Faculdade de Medicina UNM, Departamento de Medicina Interna
Chefe da Seção de Endocrinologia VA do Novo México
Dr. Aguirre nasceu e cresceu em uma fazenda de café nos Andes colombianos. Aos 14 anos, sua mãe a mudou para os Estados Unidos com a esperança de que ela tivesse a chance de realizar qualquer sonho profissional, independentemente de seu sexo ou status socioeconômico. Dr. Aguirre desenvolveu desde cedo uma paixão pelas ciências biológicas. Graças a inúmeros mentores profissionais e pessoais, a grande maioria deles mulheres, o Dr. Aguirre conseguiu aprender inglês e concluir o ensino médio e a faculdade sem demora. Aguirre obteve seu mestrado em Biologia Celular e do Desenvolvimento pela Rutgers, Universidade Estadual de Nova Jersey em 2000. Ela obteve seu diploma de Médica pela Escola de Medicina da Universidade do Colorado em 2005. Ela completou sua residência em Medicina Interna na Clínica Mayo em 2008. Ela completou uma bolsa em Endocrinologia e Metabolismo de Adultos na Universidade do Novo México em 2010. Após sua bolsa clínica, ela completou um pós-doutorado em pesquisa clínica de 6 anos no Instituto de Pesquisa Biomédica do Novo México (BRINM) . Ela é Chefe da Seção de Endocrinologia VA do Novo México desde 2017. Drs. As paixões atuais de Aguirre incluem servir como modelo positivo, mentor e ajudar outras pessoas a alcançarem seus objetivos profissionais.
Diretor de Operações do Programa
Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde da UNM
Venice Ceballos (V-EH-n-EE-S-EH) (seh-BYE-yose) é Diretora de Operações do Programa do Departamento de Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde da UNM, onde supervisiona mais de 50 funcionários e gerencia um orçamento departamental de US$ 12.9 M anualmente. Ela tem mais de 22 anos de experiência atuando como Agente Comunitária de Saúde e desenvolvendo, implementando e avaliando programas de ACS local, nacional e internacionalmente; 19+ anos em educação comunitária e serviços humanos'; Mais de 15 anos desenvolvendo e implementando melhores práticas/práticas baseadas em evidências na comunidade de ACS e em ambientes médicos. Venice tem uma excelente reputação na área dos Agentes Comunitários de Saúde e é vista como especialista nacional no desenvolvimento de ACS. Curiosidade: em 2018, Veneza apresentou uma palestra TED em espanhol para discutir o trabalho dos ACS em escala global!
Gerente de Suporte Estratégico
Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde da UNM
Javier Ríos nasceu e foi criado em Santa Fé, Novo México, e é um novo mexicano bilíngue de diversas origens irlandesas, mexicanas e LGBTQ. Ele adora jogar basquete, fazer exercícios, viajar, comer comida deliciosa e tomar café. Javier é atualmente Gerente de Apoio Estratégico para Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde no Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México – Escritório de Saúde Comunitária. Javier traz mais de 18 anos de experiência governamental e sem fins lucrativos concentrada em equidade na saúde, HIV/AIDS, redução de danos, saúde de imigrantes, saúde LGBTQ+ e humildade cultural. Isso inclui um foco na prevenção do HIV com comunidades LGBTQ+ de cor, organização comunitária, divulgação e educação. Em 2021, 2017 e 2013, Javier participou do programa da Comissão de Saúde Fronteiriça EUA-México, Líderes a través de las Fronteras/Leaders across Borders, abordando a saúde binacional e fronteiriça. Seus reconhecimentos incluem o 2022 UNM Staff Council Star Award, 2021 UNM-HSC: Projeto ECHO Organizational Leader Values Award “Service to the Underserved”, 2019 Stonewall Achievement Award, 2017 Manzano High School Educador/Professor do Mês, 2013 Pride and Equality Vincent Prêmio Modelos de Esperança R. Johnson, Prêmio de Liderança NMCPAG Kahlo Benavidez de 2012 e Embaixador/Embaixador de HIV/AIDS de 2012 da Rede Nacional Latina de Ação contra a AIDS. A formação de Javier inclui: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Certificado de Líderes de Saúde Pública na Região Fronteiriça México-Estados Unidos – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Instituto de Tecnologia e Ensino Superior de Monterrey 2013, MA – Universidade do Novo México em 2005, e BA – Universidade Creighton 2001.
Diretor de Planejamento do Programa
Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde da UNM
Jhoniq Lentsch, graduado universitário de primeira geração com mestrado em gerenciamento de projetos pela Universidade do Novo México, agora mora em Austin, Texas. Com mais de uma década de experiência em educação comunitária e serviços humanos, ela atua como Oficial de Planejamento de Programas para Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde no Centro de Ciências da Saúde da UNM.
O impacto de Jhoniq vai muito além de sua função, evidenciado por suas contribuições como palestrante convidada na Conferência da Southwest Anthropology Association em 2022. Ela defende abordagens baseadas na comunidade para reforçar o apoio econômico para famílias trabalhadoras e é uma autora publicada, investigando as complexidades do emocional dinâmica em casais em dificuldades.
Além de seus esforços profissionais, Jhoniq deverá representar seus pares como Candidata do Distrito 2024 de 2026-21 para o Conselho de Pessoal da UNM, personificando seu compromisso em promover mudanças positivas. Com a sua liderança visionária e dedicação incansável, Jhoniq Lentsch continua a trilhar um caminho de excelência, deixando uma marca duradoura no cenário do progresso.
Gerente Sênior de Programas
Iniciativas de Agentes Comunitários de Saúde da UNM
Mayra é uma mulher hispânica de primeira geração, sua história começa com raízes em Matachi, Chihuahua, para onde seus pais emigraram. Concluindo seu mestrado em Serviço Social, com concentração clínica, em 2020, Mayra aproveitou sua formação para atuar em funções essenciais que abordam e apoiam a saúde e o bem-estar da comunidade.
Atualmente trabalhando nas Iniciativas Comunitárias de Trabalhadores de Saúde da Universidade do Novo México, Mayra ocupa o cargo de Gerente Sênior de Programa. Nesta função, ela supervisiona os Programas Pathways, RISE (Alcançar, Intervir, Apoiar, Engajar), Casas Estáveis e Comunidades Saudáveis (SHAHC) e Conexões Comunitárias. Estas iniciativas demonstram o seu compromisso em envolver e servir as populações carenciadas através de serviços sociais e de saúde abrangentes e inclusivos.
Mayra está envolvida na Rede de Instrutores de Entrevistas Motivacionais (MINT), onde facilitou workshops de treinamento em entrevistas motivacionais (MI). Sua especialização em IM é aplicada com foco nas comunidades Latinx, interagindo principalmente com pacientes de língua espanhola. Este conjunto de competências é crucial para apoiar eficazmente os jovens e as famílias, tanto em sistemas adjudicados como não adjudicados, destacando a sua abordagem versátil ao serviço comunitário.
Suas contribuições se estendem ao campo da pesquisa, onde Mayra participou de estudos que abrangem uma ampla gama de questões críticas, como reentrada, gravidez indesejada, educação sobre opioides, desigualdades em mulheres, detalhamento acadêmico e gerenciamento de casos. Estes esforços de investigação ilustram ainda mais o seu compromisso em compreender e abordar os desafios complexos enfrentados pelas comunidades, especialmente aquelas que são mal servidas. O seu trabalho não só melhora a vida daqueles que ela serve diretamente, mas também contribui para o discurso mais amplo sobre saúde e equidade social.
Objetivos de aprendizagem:
Sally Bowler-Hill, MA, MSIS, PMP é Gerente de Operações Administrativas na Biblioteca de Ciências da Saúde e Centro de Informática da UNM, onde supervisiona as operações comerciais da biblioteca, incluindo orçamento, finanças, compras, RH, instalações, planejamento estratégico e comunicações. Ela também lidera a Equipe de Avaliação da biblioteca, que visa criar uma cultura de melhoria contínua de processos e serviços vinculada ao planejamento estratégico da biblioteca.
Varina Kosovich (ela/ela) é Especialista em Informações Bibliotecárias no Centro de Informática e Biblioteca de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México. Como bibliotecária que trabalha no Serviço Público, ela se esforça para criar espaços dinâmicos e fornecer recursos práticos para os usuários da biblioteca. Seus doze anos de experiência em biblioteca são informados por abordagens de justiça social e feminismo interseccional.
Amanda L. Colar (ela/ela) é uma candidata a MD-PhD na Escola de Medicina da Universidade do Novo México. Seus interesses profissionais incluem doenças infecciosas, saúde da mulher e justiça reprodutiva e política de saúde e defesa com uma lente de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI). Recentemente, ela concluiu sua pesquisa de dissertação de doutorado no laboratório da Dra. Kathryn M. Frietze, onde investigou a resposta de anticorpos humanos ao urogenital natural Chlamydia trachomatis infecção, projetou e desenvolveu novos candidatos a vacinas profiláticas para infecção por clamídia e investigou comportamentos sexuais em relação a auxiliares de enriquecimento sexual de mulheres usando uma abordagem de métodos mistos. Atualmente, ela está liderando um projeto acadêmico focado em equidade menstrual no Centro de Ciências da Saúde da UNM e atua tanto no Novo México quanto no National American College of Physicians, onde trabalha para promover políticas de saúde significativas.
Objetivos de aprendizagem:
Krista Salazar, PharmD, PhC
Diretor COP DEAI
Diretor Executivo do Conselho de Excelência Inclusiva do HSC
Jalecos Brancos Pelas Vidas Negras e Indígenas, Membro da Coalizão,
Professor Associado Clínico de Prática Farmacêutica,
Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México
Objetivos de aprendizagem:
23 de março de 2023
12h00 - 1h00 MST
Eve Espey, MD MPH
Presidente do Departamento de Obstetrícia e Ginecologia
Diretora da Bolsa de Planejamento Familiar, UNM
Objetivos de aprendizagem:
30 de março de 2023
1h00 - 2h00 MST
Palestrante:
Gina Urias-Sandoval, MBA
Chefe do Estado Maior
Escritório do HSC EVP para Ciências da Saúde e CEO dos Sistemas de Saúde da UNM
Moderador:
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Reitor Adjunto para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Escola de Medicina da Universidade do Novo México (UNM SOM)
Objetivos de aprendizagem:
Moderador:
Michelle A. Ozbun, PhD
O Maralyn S. Budke Dotado Professor de Oncologia Viral
Professor e Chefe de Bolsa e Mentoring
Diretor de Diversidade, Inclusão e Equidade
Departamento de Genética Molecular e Microbiologia
Escola de Medicina da Universidade do Novo México
Palestrante:
Jennifer Grandis, médica
Distinto Professor de Otorrinolaringologia-Cirurgia de Cabeça e Pescoço e Vice-Reitor Associado de Pesquisa Clínica e Translacional da UCSF, onde também dirijo o Clinical and Translational Science Institute (CTSI), UCSF
A Dra. Jennifer R. Grandis é uma médica cientista cuja pesquisa está focada em elucidar e direcionar as principais vias de sinalização e alterações genômicas no câncer de cabeça e pescoço com o objetivo de permitir estudos de medicina de precisão. Ela alavancou seu acesso a pacientes com câncer de cabeça e pescoço (CCP) e seus bioespécimes para otimizar estudos de pesquisa translacional que incluem o desenvolvimento de novas terapias em laboratório para aplicação clínica, bem como a geração e interrogação de modelos pré-clínicos relevantes para determinar o mecanismo subjacente dos achados clínicos . Em suas funções institucionais na Universidade de Pittsburgh e desde 2015, na UCSF, ela facilitou colaborações entre médicos e pesquisadores com ênfase no desenvolvimento de uma infraestrutura de pesquisa robusta para apoiar estudos clínicos e translacionais de câncer. Ela publicou mais de 380 artigos na literatura revisada por pares e tem sido continuamente financiada pelo NIH desde que ingressou no corpo docente em 1993. A Dra. Grandis é membro eleita da Sociedade Americana de Investigação Clínica, da Associação de Médicos Americanos e da National Academia de Medicina. Ela é professora de pesquisa clínica da American Cancer Society. Mais recentemente, ela liderou um estudo de pesquisa qualitativa nacional, multi-institucional, para determinar o impacto do gênero nas carreiras da medicina acadêmica.
A Dra. Grandis apresentará seu histórico para seu estudo sobre equidade de gênero e os resultados, com foco nas publicações revisadas por pares até o momento.
Objetivos:
Organizado pelo UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusion.
Moderador:
Veronica Plaza, MD, MPH
Departamento de Espanhol e Português | Professor Auxiliar de Investigação, FCM; Membro Sênior, Centro RWJF para Políticas de Saúde | Universidade do Novo México
Palestrante:
Pilar Ortega, MD
Professor Assistente Clínico, Departamentos de Educação Médica e Medicina de Emergência, Faculdade de Medicina da Universidade de Illinois em Chicago; Fundador e Ex-Presidente Imediato, Organização Médica para o Avanço Latino; Presidente e Fundador, Associação Nacional de Médicos Espanhóis
A Dra. Pilar Ortega é médica de emergência e professora assistente clínica nos Departamentos de Medicina de Emergência e Educação Médica da Universidade de Illinois Chicago, onde dirige e ensina o programa de espanhol médico para a Faculdade de Medicina, bem como um curso longitudinal para preparar todos os estudantes de medicina se comuniquem efetivamente com pacientes com diversas origens linguísticas.
O Dr. Ortega escreveu o livro didático e o livro de casos clínicos da série Espanhol e a Entrevista Médica, e é o Fundador e Presidente da Associação Nacional de Médicos Espanhóis (NAMS), uma associação interdisciplinar sem fins lucrativos que visa melhorar a comunicação em saúde para populações de língua espanhola. Ela também é co-fundadora e ex-presidente imediata da Organização Médica para o Avanço Latino (MOLA), uma organização profissional sem fins lucrativos que visa abordar as disparidades de saúde para as comunidades latinas e promover as carreiras de estudantes e profissionais de saúde latinas.
Alguns dos reconhecimentos da Dra. Ortega incluem sua seleção pelo Crain's Chicago Business 2017 under 40 de 40, como ganhadora do Prêmio da Academia Nacional de Medicina Real da Espanha em 2019 por Informação, Comunicação e Divulgação em Saúde e como bolsista do Fundo Stemmler de 2020 pelo National Conselho de Examinadores Médicos. O Dr. Ortega é investigador principal em vários estudos nacionais para avaliar a eficácia do ensino da linguagem médica e desenvolver ferramentas de avaliação para avaliar adequadamente as habilidades bilíngues de médicos e estagiários.
Ela obteve seu bacharelado em Filosofia pela Universidade Johns Hopkins, seu MD pela Escola de Medicina Pritzker da Universidade de Chicago, completou a Residência em Medicina de Emergência na Universidade de Chicago e atualmente está cursando um Mestrado em Medicina Gráfica pela Universidad Internacional de Andalucía. Dr. Ortega é um autor, palestrante e cientista clínico reconhecido nacional e internacionalmente com foco na preparação de estudantes de medicina, médicos e sistemas de saúde para cuidar de populações de pacientes linguística e culturalmente diversas.
Objetivos de aprendizado:
Ao final da apresentação, os participantes serão capazes de:
Organizado pelo UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusion.
Quinta-feira, março 17
12h00 - 1h00 MST
Moderador:
Melissa Gonzales, PhD
Professor, Faculdade de Medicina, Departamento de Medicina Interna
Vice-Chanceler Associado de Pesquisa e Avaliação, Escritório de Equidade, Diversidade e Inclusão
Divisão de Epidemiologia, Bioestatística e Medicina Preventiva
Palestrante:
Anna M. Nogar, PhD
Professor adjunto
Presidente Associado
Departamento de Espanhol e Português
Universidade do Novo México
Dra. Anna María Nogar é Professora Associada de Estudos do Sudoeste Hispânico no Departamento de Espanhol e Português da Universidade do Novo México. Seus livros publicados incluem os textos premiados Quill and Cross in the Borderlands: Sor María de Ágreda and the Lady in Blue, 1628 to the Present (University of Notre Dame 2018), A History of Mexican Literature (Cambridge University Press, 2016), e Sisters in Blue/Hermanas de azul (University of New Mexico, 2017), bem como Colonial Itineraries of Contemporary Mexico (University of Arizona Press, 2014) e os próximos A History of Mexican Poetry e A History of the Mexican Novel (ambos Cambridge ACIMA). No outono de 2021, ela publicou El feliz ingenio neomexicano: Felipe M. Chacón e Poesía y prosa, um livro sobre a obra do poeta nuevomexicano bilíngue do século XIX Felipe Maximiliano Chacón, com a University of New Mexico Press.
Objetivos:
Organizado pelo UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusion.
Moderador:
John Paul Sánchez MD, MPH (Ele, Ele, Ele)
Vice-presidente Associado Executivo, Centro de Ciências da Saúde, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), UNM, Diretor Executivo Interino de Diversidade, Professor com Posse e Vice-Presidente DEI, Medicina de Emergência, Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México (UNM SOM)
Palestrante:
Colarinho Amanda
Candidato a MD-PhD | Turma de 2024
Escola de Medicina da Universidade do Novo México
Mandy é candidata a MD-PhD (Class of 2024) atualmente concluindo seu projeto de pesquisa de dissertação no Frietze Lab, onde lidera projetos para investigar epítopos de anticorpos protetores em resposta a doenças urogenitais naturais Chlamydia trachomatis infecção e engenharia de vacinas profiláticas candidatas contra clamídia. O objetivo de Mandy é se tornar uma médica-cientista na área de doenças infecciosas. Seus interesses profissionais incluem doenças infecciosas, infecções sexualmente transmissíveis, saúde da mulher e direitos reprodutivos, política e advocacia de saúde e trabalho JEDI (justiça, equidade, diversidade e inclusão). Atualmente, ela ocupa um cargo no Conselho de Estudantes de Membros do National American College of Physicians, onde recentemente escreveu uma resolução para pesquisar a pobreza menstrual nos EUA e remover a tributação sobre produtos menstruais. Ela está atualmente liderando um projeto sob a supervisão do Dr. Romero-Leggott para investigar a disponibilidade de produtos menstruais no campus do HSC para abordar a equidade menstrual.
Objetivos de aprendizagem:
Organizado pelo UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusion.
Moderador:
Trifenia B. Peele-Eady, PhD
Reitor Associado para Equidade, Inclusão e Corpo Docente | Faculdade de Educação e Ciências Humanas (COEHS)
Diretor | Centro de Educação Multicultural COEHS
Presidente do Co-Programa Presidencial | Reunião Anual da AERA 2022
Presidente do Programa | AERA Research Focus on Black Education SIG (#085)
Palestrante:
Kirsten Pai Buick, PhD
Professor de História da Arte, Departamento de Arte
Reitor Associado de Equidade e Excelência, CFA
Presidente do Departamento de Estudos Africanos
Leciono na UNM desde 2001. Sou bacharel em História da Arte com dupla especialização em Literatura Italiana pela Universidade de Chicago. Eu recebi meu mestrado e doutorado em História da Arte pela Universidade de Michigan. Minhas áreas de pesquisa, ensino e publicação abrangem a cultura visual e material do primeiro Império Britânico, arte dos Estados Unidos, mulheres como mecenas e colecionadoras, representação de paisagens e arte afro-americana. Publiquei extensivamente sobre a história da arte dos Estados Unidos e lecionei nacional e internacionalmente. Descrição da Sessão: apresentarei os antecedentes do meu estudo sobre equidade de gênero e os resultados, com foco nas publicações revisadas por pares até o momento.
As pessoas negras sempre mantiveram uma posição ambivalente e muitas vezes ambígua em relação à “liberdade americana”, o que fica claro nas abordagens que as artistas negras têm feito sobre a questão dos monumentos e memoriais. De Mary Edmonia Lewis a Nona Faustine, eles revelaram o verdadeiro custo da liberdade.
Objetivos de aprendizagem
Organizado pelo UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusion.
Apresentado por Rainha Davis
Competição de curiosidades sobre mulheres no ativismo, música, mídia e muito mais!
Organizado pelo UNM Women's Resource Center
Junte-se a nós para uma divertida festa de dança virtual!
Organizado pelo UNM LGBTQ Resource Center, UNM Women's Resource Center
Mais informações em breve.
Hospedado por UNM Truman Health Services, UNM Women's Resource Center
Apresentado por Dra. Shannon Withycombe
Esta palestra explorará como desenvolvimentos médicos, desafios legais, políticas sociais e mudanças demográficas moldaram o significado da maternidade na América no século XIX e no início do século XX. Ele descreverá as primeiras narrativas obstétricas sobre raça e parto, atenção médica e negligência de mulheres negras escravizadas, proibições estaduais e federais de controle de fertilidade e programas pré-natais de saúde pública. A história da reprodução neste país está profundamente enraizada na história da raça e a compreensão dessas raízes pode nos informar melhor sobre as disparidades raciais modernas na saúde e na medicina.
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Discussão da relação entre justiça queer e feminismo.
Hospedado por UNM LGBTQ Resource Center
Moderado por Laura Helmut
Apresentando Dra. Jennifer Doudna, Dra. Raychelle Burks, Dra. Jane Willenbring, Dra. Eva Pietri
Explore mais sobre o documentário, Imagine um cientista. Este painel de discussão se concentrará em:
Assistir ao filme antes do comparecimento é altamente recomendado.
Imagine um cientista
"PICTURE A SCIENTIST narra a onda de pesquisadores que estão escrevendo um novo capítulo para mulheres cientistas. A bióloga Nancy Hopkins, a química Raychelle Burks e a geóloga Jane Willenbring conduzem os espectadores em uma jornada profunda em suas próprias experiências nas ciências, variando de assédio brutal a anos de desprezos sutis. Ao longo do caminho, de laboratórios apertados a estações de campo espetaculares, encontramos luminares da ciência - incluindo cientistas sociais, neurocientistas e psicólogos - que fornecem novas perspectivas sobre como tornar a própria ciência mais diversa, justa e aberta a todos .
Patrocinado pela ProQuest, Scientific American, ro * co movies e FILM PLATFORM
Apresentado por Felina Ortiz DNP, RN, CNM & Martina Granado CNM, MSN
Discuta a história das curandera-parteras no Novo México e o impacto que elas têm causado para a obstetrícia hoje.
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Apresentado por Tk Rei, Ed Fancovic, Coelhinho Cruse, Francisco galarte, Kathryn Stuenkel e a Dr.
Este painel apresenta profissionais e membros da comunidade que discutirão os esforços clínicos e educacionais para promover a inclusão da saúde transgênero na UNMSOM.
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion and Feminist Research Institute
Apresentado por Sonya Renée Taylor
Sonya Renee Taylor é a fundadora e diretora executiva radical da The Body is Not An Apology, uma empresa de mídia digital e educação com conteúdo que atinge meio milhão de pessoas a cada mês. Sonya é uma visionária dinâmica e uma líder de pensamento global que traz nuances, compaixão e abordagens inovadoras para algumas das questões sociais mais desafiadoras do mundo.
Hospedado por WRC Main, UConn Women's Center, Georgia College Women's Center, Women's Resource & Action Center, Center for Women, Gender & Sexuality UMass Dartmouth, University of Virginia, Women's Center em Virginia Tech
Apresentado por Carolyn Montoya, Joanna Fair, Jamie Silva-Steele, Alisha Parada, Eleanor Chavez, Sarah Ghiorse (moderador / framer)
“A pandemia COVID-19 representou um novo campo de batalha, como o primeiro em que as mulheres ocuparam o centro do palco, não apenas em seus papéis como médicas, terapeutas respiratórias, enfermeiras e semelhantes, mas também servindo em posições de liderança e facilitando inovações em ciência, tecnologia e política. No entanto, a pandemia exacerbou vários pontos de dor que afetaram desproporcionalmente as mulheres nos cuidados de saúde, incluindo a escassez de equipamentos de proteção individual e uniformes de tamanho correto, suporte inadequado para gestantes e profissionais de amamentação e desafios associados ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional e obtenção de cuidados infantis. ” - “Mulheres na Linha de Frente: Uma Mudança na Força de Trabalho e a Luta Contra o COVID-19” por Rabinowitz, Loren Galler MD; Rabinowitz, Danielle Galler MD, MM
E do relatório do NewMexicoWomen.org “Justiça de gênero no coração da recuperação da pandemia do Novo México”:
A pandemia COVID-19 revelou, da forma mais devastadora das formas, as desigualdades estruturais existentes em todo o nosso estado. Essas desigualdades existentes significam que mulheres que se identificam, comunidades tribais, comunidades de cor, a comunidade LGBTQIA e comunidades rurais e de imigrantes em todo o estado estão sendo desproporcionalmente impactadas pela crise ...
A maneira desproporcional pela qual COVID-19 está impactando várias comunidades em todo o Novo México revela desigualdades estruturais preexistentes ao longo das linhas de raça, gênero e classe socioeconômica. Nossa história em camadas de colonização e racismo estrutural no Novo México resultou em iniquidades de saúde que levaram a comunidade indígena a sofrer o impacto da pandemia. Além disso, em todo o país, sistemas profundamente arraigados de patriarcado e racismo estrutural significam que as mulheres de cor têm maior probabilidade de realizar trabalhos essenciais do que qualquer outra pessoa, seja como caixas, auxiliares de saúde domiciliar ou enfermeiras de pronto-socorro. As mulheres - especialmente as mulheres de cor - são a linha de frente no enfrentamento desta crise nacional. Na verdade, “o trabalho que eles fazem muitas vezes é mal pago e desvalorizado - uma força de trabalho invisível que mantém o país funcionando e cuida dos mais necessitados, haja ou não uma pandemia”.
Perguntas para painelistas:
Organizado pelo UNM HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion e UNM Women's Resource Center
Professores, funcionários e alunos aumentam a cada dia. Um shero assume a liderança. Pode ser um guardião, um estudante de medicina, residente ou bolsista, um assistente administrativo ou um reitor, para citar alguns. Um líder é definido por ações e não por títulos. Agora é a hora de contar nossas histórias.
Exemplos de liderança podem incluir:
Quatro prêmios serão entregues e os contemplados serão reconhecidos como líderes este ano.
Patrocinado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Apresentado por Rainha Davis
Painel de discussão sobre como a comida foi revolucionária para as mulheres e nossas comunidades, apresentando a liderança do WOC de nossos principais centros étnicos do campus.
Organizado pelo UNM Women's Resource Center
Representantes da UNM:
Amy LeviVice-Chanceler de Assuntos Acadêmicos do Centro de Ciências da Saúde
Leah L. Albers, professora dotada de obstetrícia
Amylevi@salud.unm.edu
505-272-5598
Bárbara Rodríguez
Vice-reitor sênior para Assuntos Acadêmicos, Escritório do Reitor
Professor de Fonoaudiologia
svp@unm.edu
Elizabeth Hutchison
Vice-presidente associado de Equidade e Inclusão, Divisão de Equidade e Inclusão
Professor de História
ehutch@unm.edu
505-301-6469
Treinamentos HOLLABACK
Intervenção de espectador no local de trabalho
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
Assédio de rua
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/
