Encontre uma lista abrangente de recursos para a Avaliação do Clima de Ciências da Saúde e Saúde da UNM de vários grupos.
O UNM HSC Center for Native American Health é especializado em desenvolvimento de estudantes e força de trabalho, envolvimento da comunidade, pesquisa participativa baseada na comunidade (CBPR), capacitação em avaliação de saúde da comunidade, planejamento de programas e gerenciamento de projetos. Parceria com alunos, funcionários, professores, grupos comunitários, organizações e agências governamentais para desenvolver soluções sustentáveis e caminhos criativos para melhorar a saúde e o bem-estar dos povos indígenas.
A missão é criar uma cultura de bem-estar no campus, promovendo uma vida saudável e trazendo atividades e oportunidades de bem-estar para todos os professores, funcionários e alunos de Ciências da Saúde. Ofereça uma variedade de serviços e eventos, incluindo aulas de ginástica acessíveis, grupos de meditação, música ao vivo e dicas de vida saudável para melhorar sua vida.
Supervisiona o fornecimento de assuntos de relações com funcionários do corpo docente, incluindo o fornecimento de serviços administrativos, de consulta e aconselhamento aos líderes do corpo docente do UNM Health Science Center (HSC), incluindo reitores, presidentes e líderes de divisão. Desenvolve e conduz treinamento e educação sobre questões de emprego do corpo docente para apoiar os líderes do corpo docente.
Os serviços gratuitos de intérprete da UNM Health estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. Facilita proficiência limitada em inglês (LEP) com pacientes e familiares em três modalidades: pessoalmente, por telefone e por vídeo.
A missão do Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão é promover a diversidade, a equidade e a inclusão para todos nas instituições de Ciências da Saúde do Novo México e nas comunidades que atendem.
O IEC promove a diversidade, a equidade e a inclusão na UNM Health & Health Sciences por meio da visão e prática da excelência inclusiva. A IEC serve como um recurso em questões de estratégia, política e prática para aumentar a diversidade, promover e manter um clima de pertencimento e inclusão e alcançar a equidade.
Conheça seus representantes IEC: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
O maior provedor comunitário de cuidados de saúde mental do estado, o Centro Psiquiátrico UNM oferece uma gama completa de cuidados de saúde comportamental para milhares de novos mexicanos a cada ano.
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
Serviços de Emergência Psiquiátrica: 505-272-2920
Atendimento Psiquiátrico de Urgência: 505-272-9038
Fornece cuidados de saúde mental para a comunidade e treinamento interno para nossos alunos de doutorado em psicologia clínica. A psicoterapia e avaliação psicológica são fornecidas por alunos de doutorado em psicologia clínica sob a supervisão de docentes clínicos e sob a responsabilidade do diretor, que é psicólogo licenciado. Qualquer pessoa na área pode procurar serviços na Clínica e uma tabela de preços variável permite atendimento acessível para todos.
Um centro de recursos confidencial disponível para a comunidade UNM no North Campus localizado em uma aconchegante casa reformada. Abrimos para oferecer aos alunos do HSC os serviços e a programação do Centro de Recursos da Mulher e do Centro de Recursos de Acessibilidade em um ambiente acolhedor.
A Faculdade de Enfermagem da Universidade do Novo México deseja que todos e cada um dos membros de nossa comunidade sejam educados e trabalhem em um ambiente inclusivo. Somos abertos e respeitosos com todos os Lobos. Nossas origens diversas – suas diversas origens – aprimoram nossos insights e aprendizado.
Krista Dominguez-Salazar, Presidente
Dedicado a fornecer liderança no desenvolvimento de um ambiente acolhedor e inclusivo para nossos diversos clientes e funcionários. O comitê promove iniciativas de equidade, inclusão, justiça, antirracismo e acessibilidade dentro do HSLIC e além, por meio da colaboração com membros do campus e da comunidade.
Trabalha com adultos, comunidades de cor e comunidades LGBT+ ajudando na triagem, intervenção em crises e suporte/suporte peep.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
Promove um ambiente de aprendizagem inclusivo onde professores, funcionários e alunos prosperam, e os relacionamentos são mutuamente respeitosos e benéficos uns para os outros e para o clima institucional.
O Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão da Escola de Medicina da UNM apoia professores, funcionários e alunos com o objetivo principal de aumentar a diversidade entre profissionais de saúde, líderes e cientistas. Eles estão criando um ambiente onde todos se sentem valorizados, espera-se que prosperem e realizem todo o seu potencial.
Se você está estressado, ansioso ou sobrecarregado e precisa conversar com alguém, ou está apenas procurando mais informações sobre saúde mental e bem-estar, o SOM Office of Professional Wellbeing oferece vários recursos para aprender mais ou para encontre aconselhamento e terapia, geralmente com pouco ou nenhum custo para você.
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
Recursos adicionais: https://mentalhealth.unm.edu/
Reconhece os indivíduos com deficiência como parte integrante de uma comunidade diversificada e está comprometido com o fornecimento de recursos abrangentes para a comunidade universitária (corpo docente, funcionários e alunos), a fim de criar ambientes de aprendizagem equitativos, inclusivos e práticos.
Serve como um recurso para nossos alunos e oferece programas acadêmicos e sociais culturalmente relevantes para apoiar a matrícula e graduação de nossos alunos.
Especialistas treinados em linhas diretas de crise. Os voluntários estão prontos para fornecer ajuda compassiva e sem julgamento para qualquer pessoa que precise de apoio emocional. Qualquer pessoa é bem-vinda a usar seu serviço, e você não precisa estar "em crise" para ligar ou conversar com eles. As linhas telefônicas estão abertas 24 horas por dia, 7 dias por semana, com base na disponibilidade de voluntários
Fornece uma gama de programas de apoio ao aluno para estudantes indígenas americanos que frequentam o Campus Principal da Universidade do Novo México, em um esforço para garantir seu desempenho acadêmico e auxiliar no desenvolvimento do sucesso pessoal, cultural e social.
A missão é construir uma comunidade para criar um sentimento de pertencimento para os alunos da Ásia/Pacífico Islander Heritage durante seus estudos na Universidade do Novo México. A AAPIRC também buscará fornecer programas culturalmente relevantes que cultivem líderes das ilhas da Ásia/Pacífico dentro das comunidades.
Trabalha para apoiar a população estudantil com uma ampla gama de estratégias, serviços e informações de prevenção do uso de substâncias para garantir a segurança, o sucesso e o bem-estar dos alunos da UNM.
Auxilia alunos, professores, funcionários e ex-alunos no desenvolvimento, avaliação e/ou implementação de carreira, educação e decisões de emprego.
Programa premiado de assistência ao aprendizado disponível para todos os alunos da UNM matriculados em cursos de graduação. Eles oferecem tutoria entre pares e serviços de apoio acadêmico para mais de 800 aulas a cada semestre.
O El Centro de la Raza (anteriormente Hispanic Student Services) oferece serviços de apoio e programas acadêmicos para a maior e mais crescente população étnica da Universidade do Novo México.
Dedicado a apoiar todos os alunos em recuperação do vício, em qualquer ponto de sua jornada. Eles oferecem um espaço dedicado e seguro para os alunos em busca de recuperação participarem de programas e serviços específicos para suas necessidades e interagirem com aqueles que compartilham suas experiências.
Fornece serviços no local para ajudar o corpo docente e funcionários da UNM com preocupações profissionais e pessoais. Os serviços incluem intervenção em crises (durante o horário comercial), aconselhamento individual e de casais, consultas de supervisão com a liderança da organização, seminários e workshops.
Bem-estar. Informações sobre nutrição e condicionamento físico e suporte individual. Nenhum custo para beneficiar funcionários e aposentados elegíveis.
O objetivo é melhorar continuamente a vida de nossos professores e funcionários, oferecendo consultoria sobre políticas de conformidade e não conformidade, promovendo oportunidades de desenvolvimento profissional e recrutando e retendo uma força de trabalho talentosa e diversificada. Esforce-se para criar uma cultura de respeito e inclusão por meio da programação.
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
Kit de ferramentas para funcionários da UNM: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
Kit de ferramentas para gerentes da UNM: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
Trabalha com funcionários e supervisores para promover um local de trabalho respeitoso e justo. O LER conduz principalmente investigações relacionadas a questões trabalhistas enviadas por meio do sistema Hotline da Universidade, conduz investigações relacionadas a preocupações trabalhistas enviadas ao sistema Hotline da Universidade, fornece orientação em todo o processo de reclamação sindical e gerencia o programa de testes de drogas da UNM para todos os funcionários federais do DOT.
Comprometido em servir a comunidade UNM, fornecendo educação, defesa e apoio por meio de eventos, treinamento e grupos de estudantes. O Centro de Recursos LGBTQ foi fundado em 2010 por alunos, funcionários, professores e membros da comunidade para criar um espaço onde nossa comunidade LGBTQQIA pode não apenas sobreviver, mas prosperar.
Fornece um ambiente seguro e acolhedor e serve como um local de denúncia anônima/confidencial para que os alunos recebam serviços de apoio e defesa em várias áreas. Comprometido em ajudar os alunos a entender e navegar na estrutura da UNM e ajudar na resolução de problemas que possam encontrar na universidade. Oferecemos assessoria pessoal do início ao fim com um único ponto de entrada para os alunos buscarem informações, assistência e suporte.
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
Linha direta 24/7: 505-277-2911
Aconselhamento gratuito fornecido por alunos de pós-graduação avançados sob a supervisão do corpo docente da UNM que são conselheiros profissionais licenciados.
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
Comprometidos em criar e manter uma comunidade livre de todas as formas de discriminação, incluindo assédio, tratamento diferenciado, falha em acomodar, retaliação devido à participação em atividades protegidas por direitos civis e impactos díspares. O Office of Equal Opportunity é a entidade neutra do campus designada para garantir a conformidade com todas as políticas da Universidade que se aplicam aos direitos civis, incluindo investigações de violações de direitos civis.
Os Serviços de Ouvidoria da UNM são uma primeira parada sem barreiras para os funcionários da UNM que buscam orientação, informações e insights de um neutro qualificado e confiável em um ambiente confidencial, independente e informal. Os ombuds organizacionais em todo o mundo se envolvem na solução construtiva de problemas com o objetivo de incutir respeito, civilidade e justiça nas comunidades, organizações e relações profissionais.
Preocupados com qualquer coisa que possa ajudar ou atrapalhar uma vida produtiva e satisfatória para todos os funcionários, incluindo questões de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, paridade de benefícios e salários entre os membros da equipe, condições físicas de trabalho e ambientes de trabalho entre e entre colegas de trabalho ou com supervisores, professores e alunos.
Trabalha em conjunto com a Divisão de Recursos Humanos, a Divisão de Diversidade, Equidade e Inclusão, o HSC Office for Diversity, Equity and Inclusion e outros parceiros para identificar metas, ações e objetivos específicos que promovam um clima de campus inclusivo e equitativo para uma equipe diversificada na UNM.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
Fornece serviços de saúde e aconselhamento de qualidade a todos os alunos da UNM para promover o sucesso do aluno. As taxas cobradas no SHAC são muito mais baixas do que as taxas da comunidade.
Fornece a TODOS os alunos, funcionários e professores do campus da UNM acesso a avaliações e módulos de autoajuda que podem melhorar a saúde mental em várias áreas. Humor, ansiedade, relacionamentos interpessoais, abuso de substâncias e estresse podem ser tratados usando o TAO. TAO está disponível para você em seu smartphone, tablet e desktop.
https://shac.unm.edu/news/2018/11/tao-self-help-for-stress-anxiety-depression.html
Dedicado a fornecer a mais alta qualidade e suporte abrangente a alunos veteranos em uma atmosfera que oferece comprometimento, respeito e excelência acadêmica. Oferecemos educação, serviços administrativos e orientação profissional para nossos alunos veteranos, suas famílias e alunos da ativa, bem como divulgação para as comunidades militares em geral.
Um local de defesa, apoio e segurança para todos os membros da Universidade do Novo México e da comunidade em geral. Por meio de um modelo feminista de empoderamento, oferecemos programação educacional, social e cultural destinada a incentivar a autodeterminação das mulheres e o engajamento comunitário. O Women's Resource Center promove a conscientização e o avanço dos direitos das mulheres para garantir a equidade independentemente de identidade de gênero, sexo, raça, status de habilidade, idade, orientação sexual, classe econômica ou afiliação religiosa.
