Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da UNMH tem o orgulho de participar do Martin Luther King Jr. março no sábado, 14 de janeiro. Por favor, revise as oportunidades de participação abaixo.
A Marcha Comemorativa do MLK
Está no ar a Marcha Comemorativa do MLK Sábado, 14 de janeiro, às 10h A marcha começará na esquina da Avenida Dr. Martin Luther King Jr. com a University Blvd. NE no campus da UNM e todos os participantes cheguem às 9h30. Procure o banner da UNMH. O evento acontecerá do lado de fora (procure o banner da UNMH assim que chegar), portanto, vista-se adequadamente - use sapatos confortáveis, pois você estará caminhando da Martin Luther King Blvd. à Praça Cívica. Este é um evento voluntário, então toda a participação ocorrerá durante o tempo pessoal.
Estande de informações para Martin Luther King Jr. March
Se você deseja fornecer informações ou brindes sobre o seu departamento, pode se inscrever para ter um estande na Marcha Comemorativa da MLK. Para a montagem do estande, todos os participantes precisam chegar às 9h30 no Civic Plaza na 2nd Street com a Martin Luther King Jr. Blvd. Você pode estacionar na rua perto da praça. O evento acontecerá ao ar livre, portanto, vista-se adequadamente. Todos os participantes devem fornecer sua própria toalha de mesa e materiais informativos. Mesas e cadeiras serão fornecidas.
The 38th Annual Black History Month Kick-Off Brunch.
A multimedia concert performance of Langston Hughes’ kaleidoscopic Jazz poem ‘Ask Your Mama: Twelve Moods for Jazz’. The poem – set during the Harlem Renaissance - deals with the struggle for freedom and dignity for African American people. The show connects the historical dots between the Civil Rights Movement, the colonization of African countries and today’s often troubling political landscape. The Langston Hughes Project (LHP) has been performed in 40 states and Mexico City, on many college campuses (including our own), and in venues ranging from a 20-person capacity to Carnegie Hall. In support of scholarships for African American Student Services, the Ron McCurdy Trio has volunteered to perform two additional fundraising concerts. They will be joined by award-winning jazz vocalist Nicole Henry.
Sylvia Drew Ivie, JD
Senior Special Assistant to the President and CEO for External Affairs,
Charles R. Drew University of Medicine & Science
Daughter of Dr. Charles R. Drew
Objetivos de aprendizagem:
Biografia:
She is the youngest daughter of Dr. Charles Richard Drew and Minnie Lenora Robbins Drew. She has two sisters and a younger brother. She graduated from the Oakwood School in Poughkeepsie, N.Y. From there, Drew gained her Bachelor of Arts in Political Science and History at Vassar College and obtained her Jurist Doctorate from Howard University School of Law.
After leaving Howard, she began working at the Citizen Advocacy Ctr. in Washington D.C., the Native American Legal Defense Fund, and was Assistant Counsel to the NAACP Legal Defense Fund from 1969 to 1974. In 1974, she married Artie Ivie, and the couple had two children, Leslie and Drew. She became executive director of the National Health Law Program and director of the Office of Civil Rights in the U.S. Department of Health and Human Services.
Drew Ivie is the former Senior Deputy for Human Services for Mark Ridley-Thomas of the LA County Board of Supervisors, 2nd District. Before this, she was a consultant to the California Endowment, Disparities in Health in South LA, on the faculty of the Community Health Leadership Training Program, and was the Chief Executive Director of the T.H.E. (To Help Everyone) Clinic, Inc. T.H.E. Clinic is a primary health care clinic serving largely minority and immigrant women and children in South Central and Southwest Los Angeles, California.
Her last position was as Mental Health Deputy for Los Angeles County Supervisor Sheila Kuehl. Drew Ivie was also formerly Senior Deputy for Human Services for Mark Ridley-Thomas of the LA County Board of Supervisors, 2nd District. Her professional career includes serving as Executive Liaison to Los Angeles County Commission for Children and Families at the LA County Board of Supervisors.
Drew Ivie was also the Founder and Project Director of the South Los Angeles Community Kitchen, which taught healthy cooking skills to youth, seniors, and patients with chronic diseases. Before this, she was a consultant to The California Endowment, Disparities in Health in South LA, on the faculty of the Community Health Leadership Training Program, and was the Chief Executive Officer for 16 years of the T.H.E. (To Help Everyone) Clinic, Inc. T.H.E. Clinic is a primary health care clinic serving minority and immigrant women and children in South Central and Southwest Los Angeles, California largely.
She is the recipient of many awards, including the 1993 United Way’s Agency Excellence Award for the Most Innovative Approach to Service Delivery, the 1994 Henry J. Kaiser Family Foundation’s Nelson Mandela Award for Health and Human Rights, the 1995 Center for Women’s Policy Studies’ Wise Women Award, and the 2002 California Black Caucus’s Community Asset Award. Drew Ivie is the Executive Liaison to Los Angeles County Commission for Children and Families at the LA County Board of Supervisors. The Commission is dedicated to a vision of a child welfare system where family, community, and a county continuum of care work seamlessly together for the benefit of children and youth.
In 2016 Sylvia Drew Ivie, JD, accepted the position of Special Assistant to the President of Charles Drew University of Medicine and Research. She will serve as an advisor on community relations/affairs. In her role, she will work with health centers, community-based organizations, and community coalitions to develop and implement programs that promote the University and its strategic plan. In addition, she will assist with establishing and promoting positive external relationships with various community-based organizations, individuals, and businesses that support the University’s strategic outreach efforts.
Lead: Student National Medical Association, Dieon Ellis, MD, MMS
Moderador: TBD
Caixas de som):
Anitta Fernanda, PhD
Executive Diversity Officer/Professor
University of New Mexico Health Sciences Center School of Medicine
Objetivos de aprendizagem:
Biografia:
Dr. Anita Fernander was recently appointed as the Executive Diversity Officer in the School of Medicine in the College of Health Sciences at the University of New Mexico. Prior to joining UNM’s School of Medicine she served as the inaugural Chief Officer for Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) at the Charles E. Schmidt College of Medicine and Interim Department Chair & Professor in the Department of Population Health at Florida Atlantic University (FAU). Dr. Fernander also served on the faculty in the University of Kentucky’s College of Medicine for 19 years. She held key diversity roles at University of Kentucky College of Medicine, where she was founding faculty of the Center for Health Equity Transformation and received the Inaugural Excellence in Diversity Faculty award (2021) and the Inaugural Diversity Champion Award (2018). She has been engaged in leadership, teaching, research, and community engagement to address health inequities, enhance patient advocacy through cultural humility as a de-biasing strategy, and exploring transformational interventions to address historical and contemporary racism embedded in the political and social determinants of health. Her primary area of research has focused on the impact of race-related stress on health inequities among African Americans.
Descrição da oficina:
Critical Race Theory (CRT) has recently become a target of national attention due to recent Presidential Executive Orders and state and local governmental bodies banning its use in public school settings. However, such attention has only led to critical race theory being misconstrued by the media and misunderstood by the common lay person. Critical Race Theory is a specific pedagogical and theoretical approach to understand how racialized historical contexts influence contemporary society. Clarifying and positioning CRT in a manner within which to understand health inequities experienced by racialized groups in the United States is paramount in order to address the social mission of health professions education, faculty development, and clinical practice. A critical examination of the historical and contemporary issues of race and racism in America provides the necessary context within which to understand the long-standing and persistent existence of health disparities experienced among racial/ethnic populations in the United States. The session will rely on the presenter’s two decades of teaching in academic medicine on the history of medicine among African Americans and provide a primer within which to understand the historical and contemporary political and social influences of race and racism on health. Health professions training institutions have a professional and ethical responsibility to educate its trainees and health professionals on the history of medicine – including its ugly side – and to critically examine how historical and contemporary political and social factors have created racial/ethnic health disparities. Until such reckoning occurs the field of medicine’s ability to achieve health equity for all will continue to be futile.
A bandeira pan-africana é um símbolo da libertação negra e todos os anos os Serviços Estudantis Afro-Americanos iniciam o Mês da História Negra na UNM com o hasteamento da bandeira no Scholes Hall. Este ano, a tradição vai continuar e convidamos você a participar virtualmente. Além disso, aqui no Hospital da UNM, exibiremos nosso banner na ponte de Lomas para mostrar nosso apoio.
Hospedado por African American Student Services.
Palestrantes:
Dr. Margie Montanez, Dr. Teresa Y. Neely, Dr. Eric Castillo, Nkhat Ghouse & Brandi Wells-Stone
Moderador:
Dra. Assata Zerai
Organizado pela UNM Division for Diversity, Equity & Inclusion.
Palestrante:
Kameron Leigh Matthews, MD, JD, FAAFP
Fundador e co-diretor, Tour for Diversity in Medicine
Moderador:
Deion Ellis,
MS IV, Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México,
Presidente do Capítulo SNMA, UNMSOM,
Co-presidente, Comitê de Planejamento do Mês da História Negra
Dr. Kameron Leigh Matthews é o Diretor de Saúde da Cityblock Health, um provedor de saúde transformador e baseado em valor que integra serviços médicos, comportamentais e sociais para Medicaid e beneficiários do Medicare duplamente elegíveis e de baixa renda. Médica de família certificada pelo conselho, a Dra. Matthews concentrou sua carreira em comunidades carentes e vulneráveis, tendo ocupado vários cargos de liderança em medicina correcional, centros de saúde qualificados pelo governo federal e cuidados gerenciados. Mais recentemente, na Veterans Health Administration, ela liderou esforços de transformação focados em modelos de atendimento integrados e centrados em veteranos, incluindo a implementação da MISSION Act de 2018 e o esforço de modernização do EHR. Além de outros cargos no conselho consultivo e sem fins lucrativos, ela atua como vice-presidente do conselho de administração do Fórum Nacional de Qualidade. Como uma paixão fora do trabalho, ela fundou e co-dirige o Tour for Diversity in Medicine, uma iniciativa que busca trazer atividades de enriquecimento pré-médico para estudantes minoritários de ensino médio e graduação em todo o país.
Hospedado pelo Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Palestrante:
Kirsten Pai Buick, Ph.D.
Professor de História da Arte, UNM
Sobre Kirsten Pai Buick, Ph.D.
Kirsten Pai Buick é professora de história da arte na Universidade do Novo México desde 2001. Seu ensino e bolsa de estudos se concentram na cultura material e visual do primeiro Império Britânico, arte dos EUA, arte afro-americana, representação da paisagem, histórias da medicina e ciência como eles impactam a cultura visual e imagens pró e anti-abolicionistas no mundo atlântico. Ela recebeu o Prêmio David C. Driskell para Child of the Fire: Mary Edmonia Lewis and the Problem of Art History's Black and Indian Subject (Duke Univ. Press, 2010). Seu segundo livro, In Authenticity: "Kara Walker" and the Eidetics of Racism, está em andamento.
A ciência e a medicina não são meras práticas. Como a arte, eles também representam o corpo e criam padrões e critérios que policiam as fronteiras entre o saudável e o doente; o sagrado e o profano; o belo e o feio; o normal e o anormal etc. Esta palestra explorará o que o historiador da arte Kirk Savage observou com tanta eloquência: que há uma dimensão científica na estética e uma dimensão estética na ciência [e na medicina].
Hospedado pelos Hospitais da UNM.
Moderador:
Destino Marquez,
MSIV, Coordenador de Extensão SNMA, UNMSOM,
Co-presidente, Comitê de Planejamento do Mês da História Negra
O objetivo do evento é reunir membros da comunidade para aprender sobre indivíduos afro-americanos/negros notáveis e suas contribuições para a saúde e a sociedade. O workshop será de moda em uma abordagem baseada em curiosidades para garantir envolvimento e diversão contínuos! Prêmios serão distribuídos!
Objetivos:
Hospedado pelo Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Palestrante:
Lindsay Smart, Ph.D.
Vice-Chanceler Associado para Liderança e Equidade e Inclusão do Corpo Docente
Escritório de HSC da UNM para Diversidade, Equidade e Inclusão
Sobre Lindsay Smart, Ph.D.
Lindsay Smart, Ph.D. é Vice-Chanceler Associado para Liderança e Faculdade y Equidade e Inclusão no Escritório de Equidade e Inclusão do HSC da UNM, e também Professor Associado e Psicólogo Clínico Licenciado no Departamento de Psiquiatria e Ciências Comportamentais da Faculdade de Medicina da UNM. Ela também é a Diretora de Treinamento do Programa de Treinamento de Estágio em Psicologia Clínica Credenciado pela American Psychological Association (APA) na UNM. A Dra. Smart recebeu seu bacharelado em Psicologia na Universidade de Portland e seu mestrado e doutorado. em Psicologia Clínica pela Universidade de Denver. A Dra. Smart completou seu Estágio de Psicologia Clínica no Novo México no Centro Psiquiátrico Infantil e seu treinamento de pós-doutorado foi concluído na Divisão de Saúde Comportamental da UNM. Atualmente, está envolvida em iniciativas que contribuem para a promoção da diversidade entre professores, alunos e funcionários do Centro de Ciências da Saúde da UNM.
Experimentar microagressões pode levar a sérios sentimentos de dúvida quando se trata de autoestima, produtividade e segurança. O que são microagressões e como elas impactam a pessoa que as vivencia? A Dra. Lindsay Smart definirá o que é uma microagressão e nos deixará algumas ferramentas sobre como criar um ambiente inclusivo. A sessão também proporcionará tempo para compartilhar experiências adicionais e perguntas e respostas. O Bem-Estar do Funcionário da UNMH também estará presente para nos lembrar de todos os recursos disponíveis em seu departamento.
Hospedado pelos Hospitais da UNM.
Moderador:
Destino Marquez,
MSIV, Coordenador de Extensão SNMA, UNMSOM,
Co-presidente, Comitê de Planejamento do Mês da História Negra
O objetivo do evento é reunir membros da comunidade para aprender sobre indivíduos afro-americanos/negros notáveis e suas contribuições para a saúde e a sociedade. O workshop será de moda em uma abordagem baseada em curiosidades para garantir envolvimento e diversão contínuos! Prêmios serão distribuídos!
Objetivos:
Hospedado pelo Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Palestrante:
Charles E. Becknell, Sr., PhD
Dr. Becknell, Sr., Ph.D. falará sobre sua experiência de crescer como negro na região sudoeste dos Estados Unidos, ou seja, no Novo México, em uma atmosfera de racismo e segregação. Ele compartilhará suas experiências e pesquisas em educação, tensões raciais nas comunidades negras, sistema de justiça criminal e política do sudoeste.
Bio:
Charles E. Becknell, Sr., Ph.D. é autor, palestrante, gerente experiente, poeta e ministro ordenado. Ele obteve um Bacharelado e Mestrado em Educação, e um Doutorado em Estudos Americanos. Lecionou em escolas públicas nos níveis de faculdade e universidade.
Dr. Becknell Sr. cresceu em Hobbs, uma parte rural do sudeste do Novo México. Ele obteve uma bolsa de basquete para a Universidade de Albuquerque. Após receber seu bacharelado em Educação e seu mestrado em Educação Secundária, o Dr. Becknell recebeu um estágio na Duke University em Durham, Carolina do Norte, e posteriormente iniciou seus estudos de doutorado na Columbia University em Nova York. Ele completou seus estudos na Universidade do Novo México em 1975.
O Dr. Becknell fundou e dirigiu o Programa de Estudos Afro-Americanos da Universidade do Novo México. Em 1975, ele aceitou o cargo de Secretário do Gabinete de Justiça Criminal do Estado do Novo México. Foi também Diretor de Serviços de Pessoal da Cidade de Albuquerque.
Dr. Becknell formou sua própria empresa, Becknell & Associates, Inc., uma empresa de treinamento e desenvolvimento humano. Ele deu vários workshops, seminários e palestras nos Estados Unidos, Porto Rico, Ilhas Virgens Americanas e África Ocidental.
Ele é atualmente o presidente estadual da Conferência de Liderança Cristã do Sul do Novo México e atua no Conselho Nacional da Conferência de Liderança Cristã do Sul, uma organização fundada pelo falecido Dr. Martin Luther King Jr.
Ele é membro de inúmeras organizações cívicas, religiosas e comunitárias. É autor de cinco livros: Black Culture in America; Negros na Força de Trabalho; Expressões: Uma Coleção de Poemas do Dr. Charles E. Becknell; Sem Desafio, Sem Mudança; e seu último livro, Voices from the African American Village.
Organizado pelo UNM Sandoval Regional Medical Center
Hospedado por UNM Africana Studies
A bandeira pan-africana é um símbolo da libertação negra e todos os anos a AASS dá início ao nosso Mês da História Negra na UNM com hasteamento da bandeira no Scholes Hall. Este ano, continuaremos a tradição virtualmente e incluiremos a cobertura do UNM HSC e seu banner do mês da história negra pendurado.
O vídeo do Levantamento da Bandeira será apresentado em Facebook, Instagram, Twittere YouTube
Organizado por UNM African American Student Services
“Músicos negros resistiram a ideais limitados de beleza e nos ofereceram uma rica narrativa de cabelos que pertence a todos os negros.”
-Natelege Whaley See More
Junte-se a nós para desvendar o melhor cabelo negro da história da música com a participação da jornalista Natelege Whaley. O trabalho de Whaley foi destaque na NBC News, The Huffington Post, Teen Vogue, Black Entertainment Television (BET) e muitos mais.
Apresentado por
Natelege Whaley
Organizado por UNM African American Student Services
O programa será apresentado em Facebook, Instagrame YouTube
O Ato CROWN significa a criação de um mundo aberto e respeitoso para cabelos naturais. Durante esta Câmara Municipal, os participantes aprenderão sobre a história do cabelo preto, a magia da colaboração alegre e uma oportunidade de compartilhar histórias sobre o cabelo em todo o estado.
Organizado por UNM African American Student Services
Esta Sexta-feira, 5 de fevereiro às 3h dará início às festividades do Mês da História Negra. A programação em destaque para 5 de fevereiro será a seguinte:
Hospedado por UNM Health
A Truman Health Services fornecerá kits de sexo seguro e testes de HIV / AIDS para nossa comunidade UNM. Entre em contato com os Serviços para Estudantes Afro-Americanos para obter informações adicionais: afro@unm.edu
Organizado por UNM African American Student Services
O Novo México está lançando a vacina COVID-19 ao público e não houve nenhum esforço coordenado para educar ou envolver a comunidade negra em torno da vacinação. Há um histórico de desconfiança na comunidade negra em torno da vacinação em massa e da saúde como um todo. Em um artigo recente da Healthline intitulado Por que algumas pessoas negras e latinas estão relutantes em receber a vacina COVID-19, foi destacado que “os especialistas dizem que precisamos trabalhar diretamente com os líderes comunitários e amplificar as vozes das pessoas de cor para amenizar os medos, construir confiar e divulgar informações adequadas sobre as vacinas. ” Estamos fazendo exatamente isso. Junte-se a nós no FB ou YouTube, pois temos uma conversa REAL sobre vacinação em massa e a comunidade negra. Obrigado ao nosso patrocinador NMDOH Equity Office por acreditar na nossa visão.
Hospedado por Fundação Welstand
Hospedado por UNM Health
A resiliência psicológica é a capacidade de enfrentar e se adaptar mental ou emocionalmente à adversidade. Embora a resiliência possa ser desenvolvida, devemos considerar como alguns podem não ter escolha a não ser ser resilientes. Para as comunidades negras, gerações de traumas, racismo sistêmico e obstáculos culturais colocaram essa população em risco de sofrimento psicológico, mas muitos afro-americanos perseveraram nesses desafios. Durante esta apresentação interativa, iremos celebrar a força e resiliência desta comunidade e fornecer estratégias para melhorar o bem-estar no futuro.
Apresentado por
Dr. Ryan C. Warner
Psicólogo Clínico Licenciado
Fundador e CEO da RC Warner Consulting, LLC
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Você sabia que o Dr. White, um membro efetivo do corpo docente do Departamento de Música da UNM, é o PRIMEIRO afro-americano a receber um doutorado em música pela Tuba Performance? Junte-se a nós enquanto transmitimos RAW Tuba, um documentário sobre o Dr. Richard Antoine White (RAW) e sua história de ser uma criança de Baltimore que vivia sem casa intermitente, mas se tornou um músico e professor sinfônico de classe mundial. O Dr. White se juntará a nós no programa e falará com os participantes sobre sua história e perseverança.
Apresentado por
Dr. Branco
Professor Associado de Tuba e Euphonium,
Diretor Associado da Banda Marcha,
Música da UNM
Organizado por UNM African American Student Services
Hakim Bellamy
Diretor Adjunto, Departamento de Serviços Culturais - Cidade de Albuquerque
Poeta inaugural laureado pela cidade de Albuquerque (2012-2014)
Os criativos e os profissionais médicos costumam chamar o que fazem de "prática". Às vezes é um escritório de tijolo e argamassa ... outras vezes é a natureza sempre presente, mas às vezes silenciosa da palavra “artes” que flanqueia a bandeira de nossas profissões compartilhadas. Literary Arts. Medical Arts. Está implícita a noção de que o que fazemos ou criamos é exclusivo para as circunstâncias do momento. Exclusivo para o paciente. Exclusivo para o diagnóstico. Exclusivo para a ciência médica e farmacologia disponível. No entanto, quando os determinantes sociais da saúde criam chances desfavoráveis para um paciente como eu, nascido negro na América, a poesia se torna prática para as coisas que nos afligem. Passarei algum tempo nesta sessão compartilhando minhas reflexões sobre poesia como interpretação (30 Americanos Virtual Tour no Museu de Albuquerque) e instrumento. Também faremos perguntas e respostas e compartilharei um ou dois novos poemas.
Sobre Hakim Bellamy
Antes de ser escolhido pelo prefeito Keller para atuar como vice-diretor do Departamento de Serviços Culturais, Hakim Bellamy foi o Poeta Inaugural laureado pela cidade de Albuquerque (2012-2014). Bellamy é bolsista da Rede de Liderança Comunitária da Fundação WK Kellogg, bolsista Artista Cidadão do Kennedy Center, bolsista da Academy for the Love of Learning Leonard Bernstein, bolsista do Western States Arts Alliance Launchpad, bolsista de Justiça Alimentar do Santa Fe Arts Institute, estudante do New Mexico Strategic Leadership Institute e em breve será bolsista do Citizen University Civic Seminary Fellow (agosto de 2020). Em 2012, ele publicou sua primeira coleção de poesia, SWEAR (West End Press / University of New Mexico Press), e ganhou o prêmio Working Class Studies Tillie Olsen de Literatura em 2012. Com um mestrado em Comunicação pela University of New Mexico ( UNM), Bellamy ocupou cargos de docente adjunto na UNM e no Institute of American Indian Arts. Bellamy compartilhou seu trabalho, pessoalmente, em pelo menos cinco países e continua a usar sua arte para mudar suas comunidades. Seu livro mais recente é We Are Neighbours (2019), uma colaboração com o fotógrafo Justin Thor Simenson. www.beyondpoetryink.com
Um agradecimento especial ao Museu de Albuquerque por fornecer o tour virtual dos 30 americanos.
Hospedado por UNM Health
A Dra. Bonnette-Bailey, docente do departamento de Estudos Africanos da Georgia State University, nos mostrará o legado de consciência política do Hip Hop e sua conexão com o Movimento Black Lives Matter. Envie sua canção favorita de hip hop para nossa história IG para ouvir a Dra. Bonnette discutir as letras.
Apresentado por
Dra. Bonnette-Bailey
Professor Associado, Pré-Doutorado Docente Associado
Georgia State University
Organizado por UNM African American Student Services
Cheryl Wisseh, PharmD, MPH
Diretor da Zona 5, National Pharmaceutical Association
A Dra. Cheryl Wisseh é professora clínica assistente de Ciências da Saúde na Escola de Farmácia e Ciências Farmacêuticas da Universidade da Califórnia em Irvine e professora assistente no Departamento de Medicina da Família da Faculdade de Medicina da Universidade Charles R. Drew (CDU) de Medicina e Ciência. Ela também é bolsista de Fase II de Educação em Pesquisa Clínica e Desenvolvimento de Carreira na CDU e farmacêutica clínica de atenção primária em um centro de saúde qualificado pelo governo federal no centro-sul de Los Angeles. Em sua função como farmacêutica clínica, ela se concentra no gerenciamento abrangente de medicamentos para doenças crônicas comumente vistas na atenção primária / medicina de família. O Dr. Wisseh é profundamente apaixonado pela igualdade na saúde para comunidades carentes de minorias, os determinantes sociais da saúde e seu impacto nas comunidades carentes e minoritárias e o envolvimento da comunidade. Seus interesses de pesquisa incluem as áreas mencionadas anteriormente e o papel do farmacêutico na redução das disparidades raciais / étnicas na saúde. O Dr. Wisseh também atua atualmente no Conselho de Diretores da National Pharmaceutical Association como o Diretor da Zona 5.
Objetivos da apresentação
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Moderador: Lindsay Smart, Ph.D. Vice-chanceler associado para Liderança e Equidade e Inclusão do Corpo Docente Escritório do HSC da UNM para Diversidade, Equidade e Inclusão
Palestrantes:
Dra. Felina Ortiz, DNP, RN, CNM
Dra. Lisa J. Day, PhD, RN, CNE, ANEF, FAAN
Dra. Elizabeth Dickson, PhD, RN
Dra. Lisa M. Taylor, DNP, RN, FNP-BC, C-DCES, BC-ADM
Dra. Heidi Rogers, DNP, RN, FNP-BC, APHN-BC
Enfermeiros (e provedores) precisam estar preparados para fornecer cuidados culturalmente humildes a uma população cada vez mais diversificada de pacientes e às comunidades onde residem. O corpo docente da Faculdade de Enfermagem identificou a necessidade de atualizar o conteúdo para fornecer uma revisão abrangente dos conceitos de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI), como o racismo sistêmico afeta os resultados de saúde e como os enfermeiros podem abordar e desmantelar os sistemas de discriminação / opressão que afetam a saúde de nossas comunidades do Novo México. Hoje, temos a oportunidade de compartilhar como foi esse trabalho até o momento e para onde estamos avançando.
Hospedado pelo HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion
Assata Zerai, PhD
Vice-presidente de Equidade e Inclusão
Professor de Sociologia da Universidade do Novo México
O Dr. Assata Zerai conduzirá uma discussão fascinante que abordará alguns dos tópicos de igualdade e inclusão em nossa comunidade. Por favor, envie perguntas que você gostaria que o Dr. Zerai endereçasse para: MTBustamante@salud.unm.edu até às 5h de quarta-feira, 00 de fevereiro.
Sobre o Dr. Assata Zerai O Dr. Assata Zerai atua como Vice-presidente para Equidade e Inclusão (VPEI) e Professor de Sociologia na Universidade do Novo México. Após um ano de sua nomeação para a VPEI, Zerai traz uma vasta experiência e um sólido histórico de liderança, planejamento, obtenção de recursos e documentação do impacto dos esforços de diversidade, equidade e inclusão. À frente da Divisão de Equidade e Inclusão (DEI), Zerai expandiu a programação e a estratégia de diversidade na UNM.
Os interesses de pesquisa de Zerai incluem o acesso de mulheres africanas à tecnologia móvel, tornando o trabalho de acadêmicos marginalizados mais acessível, e justiça ambiental / ativismo de saúde. Ela publicou cinco livros abrangendo esses tópicos, o mais recente deles é Mulheres africanas, TIC e política neoliberal: O desafio da divisão digital de gênero para a governança centrada nas pessoas (Routledge 2019).
A Dra. Zerai nasceu na Universidade de Illinois (2002-2019), onde atuou como professora titular de sociologia, além de várias funções administrativas. O trabalho de Zerai como chanceler associado e reitor associado na Universidade de Illinois em Urbana-Champaign incluiu várias iniciativas para diversificar e aumentar a inclusão de professores, alunos e funcionários de grupos sub-representados lá. Por exemplo, Zerai serviu como co-PI em um prêmio de US $ 1,000,000 da Alfred P. Sloan Foundation para aumentar as proporções de estudantes de graduação de cor sub-representados no STEM. Zerai recebeu o Zenobia Lawrence Hikes Faculty Women of Color na Academia, Prêmio Nacional de Excelência Administrativa / Profissional do Ano (março de 2018).
Hospedado por UNM Health
