Se você não tiver certeza se um comportamento chega ao nível de maus tratos, entre em contato com Diana Martínez, Diretora (repórter confidencial) ou Emma Naliboff Pettit, Diretora Assistente (repórter confidencial), no Escritório de Ambiente de Aprendizagem, para uma discussão confidencial.
O Learning Environment Office (LEO) foi fundado em 2019 sob a direção inaugural, Diana Martínez, e encarregado de compreender, prevenir, reduzir e responder a incidentes de maus-tratos a alunos na Faculdade de Medicina da UNM. O escopo da LEO atualmente inclui toda a Escola de Medicina (SOM), incluindo alunos de MD, residentes, bolsistas, alunos de doutorado e MS em programas de Educação em Pesquisa e todos os alunos de Profissões de Saúde em PA, PT, OT, MLS, EMS, Ciências Radiológicas e Higiene dental.
Além de trabalhar para abordar e prevenir maus-tratos, a LEO também está envolvida em um trabalho mais amplo de mudança cultural para garantir que todos os professores, alunos e funcionários tenham acesso a ambientes de aprendizagem e de trabalho positivos e inclusivos. Isso inclui iniciativas que vão desde o desenvolvimento de currículo antirracismo, treinamento em transformação de conflitos, compartilhamento de dados com a liderança do SOM e workshops de desenvolvimento de habilidades.
Enquanto muitas outras faculdades de medicina estão lidando com questões relacionadas a maus-tratos de alunos, graças ao investimento de lideranças-chave, o LEO da UNM é o maior e mais robusto escritório desse tipo no país! Explore o site para saber mais sobre maus tratos, ensino exemplar, iniciativas educacionais, E Conheça nosso time.
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Rm 106
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MSC08
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