Plano Estratégico FY2022-24 

Declaração de Visão:  

O HSLIC aspira ser um líder na formação de uma cultura de bolsa de estudos aberta e equitativa por meio de programas colaborativos e inovadores, fortes parcerias com a comunidade, ensino engajado e recursos de informação. Estamos empenhados em promover um lugar de pertencimento para nossas diversas comunidades e cultivar um ambiente que inspire mentes abertas, curiosidade e aprendizado contínuo. 

Missão: 

Nós promovemos a saúde e a igualdade na saúde como a única biblioteca de ciências da saúde acessível ao público no Novo México. Capacitamos cuidados de saúde baseados em evidências, descobertas intelectuais, aprendizagem ao longo da vida e envolvimento com nossas diversas comunidades, fornecendo coleções exclusivas e de alta qualidade; educação e programas integrados; e espaços inovadores e inclusivos.

Valores: 

Colaboração - Priorizamos e valorizamos uma abordagem colaborativa para o nosso trabalho. Construímos parcerias dentro da universidade, comunidade, nacionalmente e internacionalmente para coletiva e colaborativamente enfrentar os desafios e aumentar o impacto.   

Aprendizado contínuo - Incentivamos a prática da aprendizagem ao longo da vida em nós e nas nossas comunidades e apoiamos o desenvolvimento profissional contínuo.  

Especialidades - Valorizamos a prática baseada em evidências e a experiência de colegas, alunos e membros da comunidade para informar a tomada de decisões e atender às necessidades individuais e da comunidade. Trabalhamos para fornecer as ferramentas e habilidades necessárias para analisar criticamente as informações e promover a alfabetização em saúde.   

Inovação - Promovemos um ambiente que valoriza a criatividade, a flexibilidade, a mente aberta e a assunção de riscos informada. Promovemos um espírito experimental com a dedicação em ver os desafios como oportunidades de crescimento e abraçar o fracasso em frente.  

Justiça, Equidade e Inclusão - Comprometemo-nos com a equidade, inclusão, justiça, anti-racismo e acessibilidade. Abraçamos pessoas de todas as origens e buscamos promover uma cultura onde todos são bem-vindos e onde as vozes historicamente marginalizadas são ouvidas.  

Compartilhamento de conhecimento - Apoiamos e contribuímos para o movimento de acesso aberto e ciência aberta para promover o acesso responsável, equitativo e detectável à informação.   

Sustentabilidade - Nós nos engajamos em práticas sustentáveis, equilibrando as necessidades atuais e as aspirações de longo prazo. Temos o compromisso de ser administradores excepcionais de nossos recursos humanos, ambientais, físicos, digitais e financeiros.     

Meta estratégica nº 1:  

Inclusão, equidade e acessibilidade do campeão 

Construir uma organização que cultive e valorize a diversidade, reconhecendo a força que ela traz para nossa comunidade e operações. 

Estratégias: 

• Fornecer programação, treinamentos e outras atividades para aprimorar os esforços do HSLIC em torno da equidade, inclusão, acessibilidade, anti-racismo e justiça para a equipe e a comunidade do HSLIC. 
• Identifique maneiras de melhorar nossos espaços para criar ambientes inclusivos, visíveis, acessíveis e envolventes para nossa comunidade. 

Meta estratégica nº 2: 

Capacite nossas comunidades a se envolverem com informações de saúde 

Avance nas missões do centro de saúde acadêmico implementando programas inovadores e inclusivos e reimaginando nossas coleções. 

Estratégias: 

• Expanda o acesso e aumente a descoberta de coleções, recursos e dados. 
• Amplie o grau de integração nos currículos de HSC, criando uma abordagem mais sistemática e sustentável. 
• Crie um programa de extensão sustentável para promover a alfabetização em informações de saúde e a equidade em saúde.  
• Expanda o escopo da programação de biblioteca inovadora, em colaboração com o HSC e a comunidade em geral. 

Meta estratégica nº 3: 

Impacto acadêmico avançado  

Desenvolva espaços, programas e tecnologias que facilitem abordagens inovadoras para criar, analisar, preservar e compartilhar abertamente a pesquisa. 

Estratégias: 

• Fornecer e promover ofertas educacionais disponíveis para a comunidade HSC relacionadas a pesquisa, bolsa de estudos, publicação, dados e ciência aberta.  
• Expandir o serviço de revisão sistemática de consultas para suporte em camadas, incluindo envolvimento total no processo.  
• Promova uma cultura de pesquisa e bolsa de estudos dentro do HSLIC por meio de práticas deliberadas para aprimorar as habilidades e criar colaborações. 

Meta estratégica nº 4: 

Priorize um ambiente de trabalho equilibrado e focado no aprendizado  

Promova um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e uma comunidade de aprendizado e crescimento contínuos. 

Estratégias: 

• Implementar práticas eficazes para criar um ambiente de trabalho saudável que enfatize o cuidado com o funcionário e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.  

• Apoiar oportunidades educacionais para o desenvolvimento profissional dos funcionários que promovam o crescimento individual e comunitário.