Missão

Desenvolver farmacêuticos, educadores e cientistas em um ambiente inclusivo cuja liderança, dedicação e inovação melhorem a saúde de nossas comunidades.

Visão

Para promover o acesso à saúde, a equidade e os resultados por meio de nossa liderança na prática, pesquisa e educação em farmácia.
 

Valores

1. Excelência: buscando continuamente a mais alta qualidade de desempenho e resultado.

Comportamentos:

• Esforce-se para fazer o nosso melhor
• Comprometa-se com a alta qualidade
• Incentive um ambiente que aprenda com os erros e estimule a imaginação e a inovação
• Tomar iniciativa
• Automotivado
  
  

2. Integridade adesão inabalável aos princípios morais e éticos.

Comportamentos:

• Comporte-se de forma ética, honesta e justa
• Faça a coisa certa
• Dê um bom exemplo; ser um modelo a seguir
  
  

3. Prestação de contas: sendo responsabilizado por suas ações.

Comportamentos:

• Admita erros
• Reconhecer e aceitar as consequências das próprias ações
• Aceite a responsabilidade pessoal por ações, atividades e trabalho
• Honrar compromissos
• Gerenciar recursos de maneira responsável e transparente
  
  

4. Colaboração: trabalhar em equipes para alcançar a excelência em educação, pesquisa / bolsa de estudos, atendimento ao paciente e serviço.

Comportamentos:

• Buscar oportunidades para colaborar dentro da faculdade e interprofissionalmente
• Seja um jogador de equipe
• Coloque os interesses da equipe acima de seus próprios interesses
• Aprendam uns com os outros
• Trabalhe como parceiros engajados dentro da universidade e da profissão
  
  

5. Aprendizado contínuo: esforçar-se para adquirir conhecimentos ou habilidades por meio de estudo, instrução ou experiência.

Comportamentos:

• Demonstrar compromisso com a aprendizagem ao longo da vida
• Fornece caminhos para aprendizagem em grupo / equipe
• Incentive e crie uma atmosfera de aprendizagem
• Esforce-se para ser uma organização de aprendizagem eficaz que adquire, cria e transfere conhecimento
• Facilitar o aprendizado de professores e funcionários, a fim de melhorar continuamente a organização
• Manter a competência e aprimorar as habilidades em áreas de especialização
  
  

6. Diversidade nas pessoas e no pensamento: abraçar a inclusão, o acesso e a equidade para todos; reconhecer e valorizar a totalidade das muitas maneiras pelas quais os indivíduos são semelhantes e diferentes em uma atmosfera que promove e celebra as conquistas individuais e coletivas.

Comportamentos:

• Respeite as diferentes opiniões, experiências, origens e perspectivas
• Reconheça e aprecie nossas diferenças
• Incentive abordagens diferentes para a resolução de problemas
  
  

7. Compaixão: sentir e demonstrar preocupação e empatia pelos outros.

Comportamentos:

• Trate a todos com respeito, dignidade, mente aberta, estima e carinho
• Servir aos outros abnegadamente
• Seja sensível às necessidades dos outros