MISSÃO EXCELÊNCIA - BEM-ESTAR DO CLÍNICO E REALIZAÇÃO PROFISSIONAL

O esgotamento clínico tem consequências importantes para pacientes, médicos e profissionais de saúde. Está ligada ao aumento de erros médicos e mortalidade em pacientes hospitalizados, menor qualidade do atendimento/satisfação do paciente e falta de profissionalismo, e é amplamente reconhecida como uma crise de saúde pública que requer intervenções urgentes.

Efetividade organizacional

Na UNM, estamos tomando medidas para ajudar a reduzir o esgotamento e promover a realização profissional para a melhoria de nossos pacientes, médicos e comunidade. "As evidências mostram que, embora as estratégias pessoais possam ser eficazes na redução do esgotamento e no aumento do bem-estar do clínico, os sistemas e os fatores organizacionais são mais eficazes", observa Liz Lawrence, MD, diretora da UNM School of Medicine's Gabinete do médico e bem-estar do estudante.

Fatores Múltiplos

O Academia Nacional de Medicina e nossas principais sociedades médicas entendem que o bem-estar profissional depende múltiplos fatores, Incluindo o eficiência de como nosso sistema funciona, cultura profissional em que trabalhamos e nosso própria resiliência pessoal. O Centro de Ciências da Saúde da UNM, em colaboração com o Centro de Ciências da Gabinete do médico e bem-estar do estudante, Grupo Médico da UNM Grupo Consultivo Médico (PAG), Sistema de Saúde da UNM MISSÃO: Excelência Initiative e outros, adotaram coletivamente esse modelo - e esperamos que você também.

Eficiência prática

Criar eficiência prática refere-se às inúmeras maneiras pelas quais podemos melhorar nosso fluxo de trabalho - em vez de apenas ir mais rápido ou ter que cortar custos. Algumas iniciativas recentes da UNM nesta área, defendidas pelo PAG e totalmente apoiadas pela liderança do hospital, estão testando o login "deslizar e ir" em computadores hospitalares e criando treinamento PowerChart 1:1 amigável.

"Investimentos na Bem-estar UNM HSC e o novo UNMH salão médico são exemplos de promoção deliberada de uma cultura em que valorizamos o bem-estar uns dos outros e criamos um clima que permite que cada um de nós cresça pessoal e profissionalmente", ressalta Lawrence. "Estamos apoiando nosso próprio bem-estar e resiliência por meio de iniciativas como UNM HSC Wellness e Bem-estar do funcionário UNM."

A UNM faz parte de um movimento nacional em que estamos entendendo que o bem-estar do clínico não pode ser separado do bem-estar do paciente e que a experiência do paciente depende da experiência do nosso provedor. "O bem-estar do clínico é sobre mais do que comer direito ou meditar e esse esgotamento não é uma falha pessoal", enfatiza Lawrence. "Tanto estratégias individuais quanto organizacionais são necessárias com urgência para lidar com essa epidemia de esgotamento. Devemos trazer nossos melhores esforços para enfrentar esta crise."