Anunciando o novo escritório de bem-estar profissional

Como um meio de apoiar professores e alunos da Escola de Medicina da UNM no fornecimento de cuidados médicos da mais alta qualidade, o novo Office of Professional Wellbeing (OPW) fornecerá iniciativas que melhoram a eficiência da prática, aprimoram uma cultura de bem-estar e promovem a resiliência pessoal .

Este modelo de bem-estar para profissionais médicos vem de pesquisas de Faculdade de Medicina da Universidade de Stanford, com foco em abordar a questão nacional generalizada de esgotamento médico.

Quando as pessoas ouvem a palavra "bem-estar" ou "bem-estar", isso geralmente traz à mente coisas como ioga, Fitbits e saladas saudáveis. Esses fatores de resiliência pessoal são essenciais e há vários recursos em todo o Centro de Ciências da Saúde da UNM para ajudar a nutrir e desenvolver essas práticas, mas eles não são o foco deste escritório.

A Dra. Liz Lawrence é a nova Diretora de Bem-Estar e Reitora Assistente de Bem-Estar Profissional, e dirigirá o OPW junto com uma equipe de pessoas dedicadas a este trabalho.

“A resiliência pessoal é apenas um terço do quebra-cabeça”, diz o Dr. Lawrence. "Para o bem-estar profissional (geral), realmente temos que nos livrar do caos que nos impede de fazer nosso trabalho e cuidar de nossos pacientes, e construir uma cultura de bem-estar que inclui coleguismo e segurança."

As primeiras iniciativas do escritório incluem didática - como grandes rodadas e workshops para residentes - fornecendo currículo e recursos compartilhados para permitir que o SOM atenda aos requisitos de bem-estar da ACGME e LCME, e desestigmatiza problemas de saúde mental e busca de ajuda.

“Para esse fim, temos um novo programa de triagem por meio da Fundação Americana para a Prevenção do Suicídio que estará disponível para todos os nossos alunos, e estamos trabalhando na construção de um programa de apoio ponto a ponto para o nosso corpo docente", disse o Dr. Lawrence.

Melhorar a saúde mental é uma faceta em que o OPW se concentrará para criar uma cultura de bem-estar; outro criará programas educacionais em torno do básico - o que é bem-estar e como podemos melhorá-lo?

Quanto à eficiência da prática, o OPW trabalhará em estreita colaboração com o Physicians Advisory Group e MISSION: Excellence para minimizar o caos nos ambientes de trabalho clínico. Dr. Phillips, Diretor de Iniciativas de Bem-Estar do Corpo Docente, recrutará de cada departamento e divisão para formar um consórcio de indivíduos que possam identificar as necessidades em nível local para o Gabinete de Bem-Estar Profissional atender.

Para qualquer pessoa interessada em maneiras imediatas de ajudar a apoiar esses esforços, o Office of Professional Wellbeing tem algumas sugestões. Para fazer a diferença hoje, tente encontrar um amigo na sala dos médicos, enviar uma mensagem iCares para reconhecer a excelência, participar de uma Grande Rodada ou workshop e / ou agendar um horário de EMR 1: 1. Para fazer a diferença amanhã, ofereça-se como campeão de bem-estar do corpo docente da divisão / departamento ou forneça apoio de colegas, planeje uma reunião com significado, aprenda sobre e participe de uma PAUSA e / ou bloqueie sua tarde para a NPSA em 17 de setembro.

"O objetivo é reconhecer que, para fornecer atendimento da mais alta qualidade ao paciente, temos que ter certeza de que nosso corpo docente e nossos alunos estão bem", diz o Dr. Lawrence. “Há cada vez mais evidências de que quando não estamos bem, cometemos mais erros médicos, nosso atendimento que prestamos custa mais caro, os pacientes ficam menos satisfeitos, nossa comunicação é ruim, os maus-tratos aumentam ... Então estamos tomando cuidar de nós mesmos, porque queremos dar aos nossos pacientes e alunos a melhor experiência de atendimento possível. É disso que trata este escritório. "

Visite o Site do Office of Professional Wellness aprender mais. O site pode estar em construção; se você tiver mais perguntas, sinta-se à vontade para fale com o Dr. Lawrence.