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Por Bridgette Wagner Jones

Engajamento de capital

Anita Fernander ingressa na Escola de Medicina da UNM como Diretora Executiva de Diversidade

fernander1.jpgAnitta Fernanda, PhD, ingressou na Escola de Medicina da Universidade do Novo México como diretor executivo de diversidade.

Ela assumiu a função interinamente preenchida por John Paul “JP” Sánchez, MD, vice-chanceler associado executivo no Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão de Ciências da Saúde da UNM e professor de Medicina de Emergência.

Fernander se juntará à recém-expandida equipe DEI da Escola de Medicina, que também inclui Kathleen Lopez Reyes, MD, reitora assistente do DEI, Veronica L. Plaza, MD, diretora de iniciativas de igualdade de idiomas e codiretores de desenvolvimento de currículo Jessica Goodkind, PhD, ( educação médica de graduação) e Anthony Fleg, MD, (profissões de saúde e ensino de pesquisa).

“Estou grato e entusiasmado por dar as boas-vindas ao Dr. Fernander, pois a Escola de Medicina continua a desenvolver e fortalecer seus esforços em diversidade, equidade e inclusão, especialmente na diversificação de residentes, bolsistas, professores e equipes administrativas seniores e na defesa da equidade linguística, disse Sánchez.

Fernander atuou mais recentemente no Charles E Schmidt College of Medicine da Florida Atlantic University como diretor de justiça, equidade, diversidade e inclusão e presidente interino e professor do Departamento de Saúde da População e Ciências Sociais.  

Antes de seu trabalho na Florida Atlantic, ela ocupou cargos importantes de diversidade na University of Kentucky College of Medicine, onde foi membro fundador do corpo docente do Center for Health Equity Transformation. Fernander recebeu o prêmio Inaugural Excellence in Diversity Faculty (2021) e o Inaugural Diversity Champion Award (2018).

Seu trabalho incluiu intervenções transformadoras baseadas na comunidade, bem como treinamentos para aumentar o conhecimento fundamental e a construção de habilidades para abordar a diversidade e a equidade na saúde. Ela empregou fortes alianças com comunidades, bem como presidentes, para manter um catálogo de atividades relacionadas ao DEI.

fernander1.jpgAnitta Fernanda, PhD, ingressou na Escola de Medicina da Universidade do Novo México como diretor executivo de diversidade.

Ela assumiu a função interinamente preenchida por John Paul “JP” Sánchez, MD, vice-chanceler associado executivo no Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão de Ciências da Saúde da UNM e professor de Medicina de Emergência.

Fernander se juntará à recém-expandida equipe DEI da Escola de Medicina, que também inclui Kathleen Lopez Reyes, MD, reitora assistente do DEI, Veronica L. Plaza, MD, diretora de iniciativas de igualdade de idiomas e codiretores de desenvolvimento de currículo Jessica Goodkind, PhD, ( educação médica de graduação) e Anthony Fleg, MD, (profissões de saúde e ensino de pesquisa).

“Estou grato e entusiasmado por dar as boas-vindas ao Dr. Fernander, pois a Escola de Medicina continua a desenvolver e fortalecer seus esforços em diversidade, equidade e inclusão, especialmente na diversificação de residentes, bolsistas, professores e equipes administrativas seniores e na defesa da equidade linguística, disse Sánchez.

Fernander atuou mais recentemente no Charles E Schmidt College of Medicine da Florida Atlantic University como diretor de justiça, equidade, diversidade e inclusão e presidente interino e professor do Departamento de Saúde da População e Ciências Sociais.  

Antes de seu trabalho na Florida Atlantic, ela ocupou cargos importantes de diversidade na University of Kentucky College of Medicine, onde foi membro fundador do corpo docente do Center for Health Equity Transformation. Fernander recebeu o prêmio Inaugural Excellence in Diversity Faculty (2021) e o Inaugural Diversity Champion Award (2018).

Seu trabalho incluiu intervenções transformadoras baseadas na comunidade, bem como treinamentos para aumentar o conhecimento fundamental e a construção de habilidades para abordar a diversidade e a equidade na saúde. Ela empregou fortes alianças com comunidades, bem como presidentes, para manter um catálogo de atividades relacionadas ao DEI.

- Bridgette Wagner Jones
Categorias: Engajamento da comunidade, Diversidade, Educação, Faculdade de Medicina, Melhores histórias