Um juiz do Tribunal Distrital do Novo México decidiu que os funcionários do PRN (pro re nata), que são trabalhadores autônomos ou temporários, não podem ser considerados “funcionários regulares” do Hospital da Universidade do Novo México sob o Public Employee Bargaining Act (PEBA). Esta decisão é importante, pois deixa claro que os funcionários do PRN não são “funcionários públicos” sob a lei e, portanto, não podem ser incluídos em uma unidade de negociação representada por um sindicato de funcionários públicos.
O problema começou quando a divisão United Health Professionals NM da American Federation of Teachers (AFT) entrou com uma petição buscando representar certos funcionários clínicos, incluindo funcionários da PRN no UNM Sandoval Regional Medical Center – A Campus of UNM Hospital (SRMC). (Veja nota de rodapé sobre o cronograma.)
O Hospital UNM sustentou a posição de que, uma vez que a lei do Novo México define “funcionários públicos” como “funcionários regulares não probatórios de um empregador público” e limita a elegibilidade para formar ou se filiar a sindicatos de funcionários públicos a “funcionários públicos”, os funcionários da PRN não eram elegíveis sob a lei para serem incluídos na unidade de negociação. A AFT discordou dessa posição e fez campanha para incluir os funcionários da PRN no sindicato proposto. Esta disputa foi registrada com o 2nd Tribunal Distrital Judicial para resolução.
Em setembro, após meses de ofertas de barganha, o UNM Hospital e a AFT concordaram em ir à mesa de negociação concordando condicionalmente em incluir PRNs no acordo de barganha. Como a disputa sobre se PRNs eram elegíveis para inclusão na unidade de barganha ainda estava pendente no Tribunal Distrital, as partes concordaram em incluir uma cláusula exigindo que as partes revisitassem a inclusão de PRNs assim que uma decisão judicial fosse recebida sobre essa questão. O acordo provisório que foi alcançado por meio desse processo de barganha deu um aumento salarial de 3% para funcionários regulares e PRN que entrou em vigor em 13 de outubro de 2024.
Em 1 de novembro de 2024, 2nd A juíza do Tribunal Distrital Judicial Nancy Franchini resolveu a disputa sobre se os PRNs poderiam ser incluídos em uma unidade de negociação de funcionários públicos em uma opinião afirmando: "O Tribunal conclui que um funcionário PRN não é 'regular' e, portanto, não é um 'funcionário público'". Consequentemente, por não serem "funcionários públicos", os PRNs não devem permanecer incluídos em uma unidade de negociação de funcionários públicos de acordo com a lei.
À luz dessa decisão, o Hospital UNM está buscando esclarecimentos do Conselho de Relações Trabalhistas de Funcionários Públicos do Novo México (PELRB) para entender melhor como proceder com a AFT, já que os funcionários da PRN estão incluídos no acordo de negociação coletiva negociado recentemente.
No final das contas, queremos fazer o que é melhor para nossos funcionários e o que é melhor para o hospital. Esta decisão nos dá a todos a orientação muito necessária para garantir que estamos preparando nossos funcionários e as operações do hospital para o sucesso.
Sabemos que este tem sido um processo longo e complexo que também tem sido frustrante para muitos. Agradecemos a paciência e a compreensão de nossas equipes enquanto continuamos a trabalhar neste assunto. Nossos pacientes e funcionários são sempre nossa prioridade.
O Hospital UNM continuará atualizando a equipe do hospital e o público sobre esse assunto à medida que os detalhes se materializarem em próximas etapas práticas.
Nota sobre SRMC:
Quando a AFT entrou com uma petição para se sindicalizar, o SRMC era um hospital sem fins lucrativos dentro do Sistema de Saúde da UNM com o nome comercial UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc. Em 1º de janeiro de 2024, os Regentes da Universidade do Novo México, por suas Operações Públicas, Conhecido como Hospital da Universidade do Novo México (“Hospital UNM”), adquiriram o UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc.
O Hospital UNM agora opera o SRMC como “UNM Sandoval Regional Medical Center - Um Campus do Hospital UNM”.
Com sua aquisição, o Hospital UNM assumiu o papel do antigo hospital sem fins lucrativos em responder à iniciativa organizacional da AFT.