O Hospital da Universidade do Novo México e a divisão United Health Professionals NM da Federação Americana de Professores (AFT), que buscam representar funcionários clínicos do Centro Médico Regional Sandoval da UNM - Um Campus do Hospital da UNM (SRMC), concordaram em retomar a negociação de boa-fé que falhou no passado.
Na semana passada, um juiz do Tribunal Distrital do Novo México decidiu que a negociação deve continuar entre o UNM Hospital e a AFT, enquanto ambas as partes continuam esperando por uma decisão sobre se os funcionários do PRN (pro re nata), que são trabalhadores temporários e autônomos, devem ser incluídos na unidade de negociação. A lei do Novo México afirma que apenas "funcionários regulares" podem ser legalmente incluídos em uma unidade de negociação. O UNM Hospital interpretou a lei como significando que funcionários temporários não podem fazer parte de um sindicato público. Nenhum dos outros sindicatos que representam os funcionários do UNM Hospital inclui trabalhadores temporários em suas unidades de negociação.
Como a AFT discorda dessa interpretação da lei, as negociações contratuais estão paralisadas desde fevereiro, deixando esse grupo de funcionários da SRMC sem contrato.
Clareza do tribunal sobre a questão do PRN é necessária para que todos os empregadores públicos e sindicatos de funcionários públicos - incluindo o UNM Hospital e a AFT - possam negociar uns com os outros de forma justa e com total entendimento de suas obrigações sob a lei. A UNM entrou com seu recurso porque essa clareza é tão vital para a negociação de boa-fé.
Respeitamos a ordem do Juiz e continuamos comprometidos em fazer o que é certo para nossos funcionários. Esse desacordo legal criou uma situação que levou os funcionários desse grupo a ficarem no meio. O Hospital UNM espera que a AFT venha à mesa e entre em uma negociação de boa-fé para que esses funcionários possam ser cobertos por um acordo de negociação coletiva.
O UNM Hospital pediu à AFT para se reunir na mesa de negociação cinco vezes separadas no último ano. A AFT aceitou uma vez, depois foi embora e recusou as quatro ofertas seguintes para negociar. Seguindo a última ordem do juiz, o UNM Hospital espera totalmente que a AFT respeite a decisão e entre em negociações de boa-fé. O UNM Hospital negociará termos consistentes com a forma como o hospital negocia com todos os outros sindicatos que representam os funcionários do UNM Hospital e da SRMC.
Como parte da negociação de boa-fé, esperamos que a liderança da AFT encerre sua campanha de ataques pessoais, desinformação e falsas acusações, particularmente em torno da qualidade do atendimento fornecido por nossa equipe e provedores. Este grupo de funcionários, como todas as nossas equipes, merece conversas focadas centradas em como o sindicato e o hospital os apoiarão e continuarão a apoiar a entrega de atendimento de alta qualidade ao paciente. Continuamos comprometidos com essas metas e espero que a última decisão judicial ofereça uma redefinição para a AFT se comprometer com essas metas conosco.
As duas partes concordaram em se reunir na próxima semana para negociar de boa-fé.