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Gráfico representando ondas coloridas e flores com o Mês da Herança dos Americanos Asiáticos e das Ilhas do Pacífico
Por Elizabeth Gibson

Recursos culturais

UNM Health Sciences observará o Mês do Patrimônio Asiático-Americano e das Ilhas do Pacífico

Maio é o Mês da Herança dos Americanos Asiáticos e das Ilhas do Pacífico (AAPI) – um momento para homenagear e reconhecer as contribuições e influências que os americanos asiáticos e os americanos das ilhas do Pacífico fizeram na história, cultura e realizações da nação.

“Os asiáticos-americanos são o grupo racial que mais cresce nos Estados Unidos e, no entanto, não é um grupo sobre o qual se fala com frequência”, disse Akshay Sood, MD, professor do Departamento de Medicina Interna da Universidade do Novo México e reitor assistente para orientação. e retenção do corpo docente na Faculdade de Medicina. “Há uma diversidade tão rica de cultura entre as AAPIs.”

Desde 2020, o Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão ampliou sua missão para planejar melhor o mês comemorativo, pois é um dos seis meses de patrimônio honrados pelo governo federal observados no campus de Ciências da Saúde da UNM.

“Há uma nova liderança, e a liderança tem muita energia”, disse Sood, que é um dos vários planejadores dos eventos do AAPI Heritage Month. “Embora o mês tenha sido comemorado no passado, agora é comemorado com muito mais entusiasmo e entusiasmo.”

De acordo com Sood, uma das principais razões pelas quais ele se envolveu no planejamento do tributo de um mês é porque ele acredita que é importante trocar histórias e conselhos entre a comunidade AAPI no campus.

 

Akshay Sood, MD
A melhor forma de comemorar este mês é trocando conhecimentos. E a beleza do conhecimento é que ele pode ser arquivado para sempre. Conhecimento e sabedoria nunca se tornam obsoletos.
- Akshay Sood, MD

“A melhor forma de comemorar este mês é trocando conhecimento”, disse. “E a beleza do conhecimento é que ele pode ser arquivado para sempre. Conhecimento e sabedoria nunca se tornam obsoletos.”

Em 18 de maio, Sood irá moderar uma discussão intitulada “Encontrando, Selecionando e Assumindo Papéis de Liderança em Sociedades Acadêmicas ou Comitês Nacionais: Lições para o Corpo Docente da Ásia-Americana e das Ilhas do Pacífico”. Durante a discussão, a palestrante Archana Chatterjee, MD, PhD, revisará os benefícios de servir em cargos de liderança em sociedades acadêmicas e comitês nacionais.

Sood espera que a discussão encoraje a autopromoção de carreira entre os americanos asiáticos e os ilhéus do Pacífico.

“Uma coisa que realmente me impressionou é que os americanos asiáticos geralmente não sabem como se vender. Vi dossiês muito humildes e cartas muito simples, e isso mostra claramente que a humildade cultural – que é uma parte muito marcante da cultura de muitas minorias – as coloca em séria desvantagem quando tentam se candidatar promoções, prêmios e posições de liderança”, disse Sood. “A autopromoção não é motivo de vergonha, e é uma característica muito importante da medicina acadêmica americana.

Para dar início ao mês do patrimônio alguns dias antes, o novo Centro de Recursos de Ilhas do Pacífico Asiático-Americano da UNM abriu suas portas em 28 de abril e marcou a ocasião com um corte de fita comemorativo. O centro de recursos, que fica no Edifício de Salas de Aula de Educação 67 na Sala 211, foi criado como resultado de uma iniciativa liderada por alunos para criar um centro que apoia os alunos da AAPI na UNM.

“Estudantes asiático-americanos e das ilhas do Pacífico às vezes podem se sentir muito isolados”, disse Sood. “Acho que ter um centro de recursos – um espaço psicológico seguro onde eles possam estar com pessoas que são como eles e se sentirem bem-vindos – é muito importante.”

Jim Ninomiya, MD, que esteve envolvido no planejamento dos eventos do AAPI Heritage Month do ano passado, disse que os eventos deste ano se concentrarão mais em estar ciente dos desafios que os alunos e professores da AAPI enfrentam.

 

James Ninomiya, MD
Nos últimos dois anos, houve uma incidência crescente de violência anti-asiática, precisamos falar e reconhecer esses desafios contínuos e dizer: 'Tudo bem ser asiático'.
- James Ninomiya, MD

“Nos últimos dois anos, houve uma crescente incidência de violência anti-asiática”, disse Ninomiya, professor do Departamento de Ortopedia e Reabilitação que pratica cirurgia no UNM Sandoval Regional Medical Center (SRMC). “Precisamos falar e reconhecer esses desafios contínuos e dizer: 'Não há problema em ser asiático'”.

Ninomiya acrescentou que sente o desejo de participar porque, embora os tipos de discriminação flagrante que enfrentou ao crescer nos Estados Unidos tenham diminuído, os exemplos de racismo e preconceitos implícitos persistem, disse ele.

“Sou o único asiático no SRMC. Acho que sou o único asiático no prédio e acho que há preconceitos implícitos que acompanham isso”, disse ele. “Precisamos lidar com essas coisas e superá-las. Especialmente em uma área como o Novo México, onde não há muitos asiáticos, é importante superar os estereótipos.”

Para ver uma lista completa de eventos da celebração deste ano do Mês da Herança da América da Ásia e das Ilhas do Pacífico, visite o Site do Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.

Categorias: Engajamento da comunidade, Diversidade, Melhores histórias