Mês do Patrimônio da Deficiência

O HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion oferece apresentações online

O Mês da Herança da Deficiência, a primeira celebração desse tipo no Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México (HSC), terá três apresentações virtuais a partir de quinta-feira, 21 de outubro.

O nome nacional oficial do mês que aumenta a conscientização sobre a deficiência é chamado Mês de Conscientização sobre Emprego para Deficientes. O HSC's Escritório para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) decidiu abranger um significado mais amplo de conscientização sobre a deficiência chamando-o de Mês do Patrimônio da Deficiência, diz Ingrid Hendrix, MLIS, chefe da divisão de Pesquisa, Educação e Serviços Clínicos da Biblioteca de Ciências da Saúde e Centro de Informática.

Hendrix trabalha para a UNM há 20 anos e é membro do Conselho de Excelência em Inclusão (IEC) do DEI, que está organizando três apresentações online para o Mês do Patrimônio da Deficiência.

As apresentações virtuais estão programadas para começar com “Cultura da deficiência” no dia 21 de outubro ao meio-dia.

Os outros dois são: “Integrando deficiência aos currículos de graduação em ciências da saúde: três perspectivas” em 26 de outubro às 5h, e “Experiências de emprego de pessoas com deficiência durante o COVID-19 com base no relatório pós-ação: COVID-19 e deficiência ”Em 28 de outubro ao meio-dia.

Todas as apresentações são abertas ao público. Para se inscrever e obter mais informações, visite o Página do mês do patrimônio da deficiência.

Hendrix, que usa uma cadeira de rodas motorizada, deu uma aula nos últimos anos para estudantes de medicina, enfermagem e terapia ocupacional sobre como cuidar de pessoas com deficiência e como interagir com pessoas com deficiência. Ela diz que as pessoas se sentem confortáveis ​​fazendo perguntas por causa de sua deficiência visível, embora, ela acrescenta, algumas deficiências sejam invisíveis.

“Tenho muito interesse em defender as pessoas com deficiência, não apenas os pacientes, mas também os estudantes que estão ingressando nas profissões da saúde ou na área da saúde”, diz Hendrix.

Uma sessão contará com Hendrix, Eric Kruger, um professor assistente na Divisão de Fisioterapia, e Cori Poffenberger, MD, uma professora assistente no Departamento de Medicina de Emergência que recentemente veio para a UNM da Universidade de Stanford, que tem um currículo robusto sobre pessoas com deficiências. Eles vão falar sobre a integração da educação sobre deficiência na sala de aula durante a apresentação, disse Hendrix.

Os locais de trabalho devem refletir a população que atendem, e outra apresentação, “Cultura da deficiência”, é sobre como a deficiência se torna uma cultura por meio da interação individual.

“A maioria das pessoas não pensa nas pessoas com deficiência como tendo uma cultura, porque isso geralmente acontece com um indivíduo, como se ele estivesse em um acidente de carro ou algo assim, e então não é realmente (uma cultura étnica)”, Hendrix diz. “Mas as pessoas com deficiência realmente se conectam umas com as outras e construímos uma forte identidade cultural.”

A deficiência é o 'D' silencioso na diversidade, acrescenta ela. “Tem havido muito pouco relacionamento com pessoas com deficiência em qualquer um desses tipos de conversas. Então, estou animado que isso estava no radar do IEC para colocar isso junto e ter algo relacionado à deficiência, e acho que daqui para frente, faremos esse tipo de celebração que espero que nos próximos anos possamos ter ainda mais programação. ”

As pessoas podem sofrer de deficiência em qualquer momento de suas vidas, seja devido a um braço quebrado ou algo mais sério, diz Hendrix.

“Acho importante que as pessoas entendam que é apenas uma parte da vida e, quanto mais você viver, maior será a probabilidade de ter algum tipo de deficiência”, diz ela. “Não é algo para se envergonhar. As pessoas não querem falar sobre isso ou se sentem desconfortáveis ​​com isso. Acho que quanto mais visível for e quanto mais as pessoas falarem sobre isso e se sentirem confortáveis ​​com isso, mais inclusivo se tornará. ”

A terceira apresentação contará com um painel de discussão liderado por Lisa McNiven, uma especialista em deficiência da Comissão do Governador sobre Deficiência.

Para aqueles que não conseguem acompanhar as apresentações, você ainda pode fazer a diferença, diz Hendrix.

“Uma das grandes coisas para mim é tratar as pessoas com deficiência como todas as outras pessoas”, diz ela. “Acho que uma das coisas que encontro com frequência é que as pessoas se sentem estranhas e desconfortáveis ​​e não sabem o que dizer ou para onde olhar, então simplesmente ignoram você. Somos iguais a você, apenas fazemos as coisas de uma maneira um pouco diferente. ”

Hendrix sugere algumas maneiras adicionais de homenagear as pessoas com deficiência:

• Não estacione em uma vaga reservada para uma pessoa com deficiência.
• Não acaricie cães de serviço.
• Advogado pela acessibilidade às empresas. Por exemplo, se há um restaurante de que você gosta e não é acessível para cadeiras de rodas, converse com a gerência sobre como mudar isso.