Novo México Aprova Programa de Mestrado em Anestesia na UNM
Por Michael Haederle
Corrida para o topo
O desafio de 10 a 100 da UNM aumenta a taxa de vacinação dos funcionários
O quebra-cabeça de como persuadir profissionais de saúde receber vacinas COVID-19 é complicado, mas o Sistema de Saúde da Universidade do Novo México pode ter resolvido o caso, graças a um esforço inovador de engajamento dos funcionários.
No início de maio, pouco antes de a UNM Health lançar seu Desafio 10 a 100, 85 por cento de seus 10,555 funcionários foram vacinados. Em 24 de maio, quando o desafio foi concluído, esse número havia crescido para 91.5%.
A blitz multiplataforma de 10 dias, que decorreu de 10 a 19 de maio, foi projetada para envolver os sistemas de saúde de todo o país em uma competição amigável para ver quem poderia obter a maior porcentagem de seus funcionários vacinados.
“O Desafio 10 a 100 demonstrou que, com abordagens criativas para envolver nossos funcionários, podemos mover a agulha nas vacinas”, disse Douglas Ziedonis, MD, MPH, Vice-Presidente Executivo de Ciências da Saúde e CEO do Sistema de Saúde UNM.
Cada dia do desafio focou em diferentes tópicos sobre a vacina, com um site dedicado com depoimentos de funcionários do Sistema de Saúde, vídeos, postagens em redes sociais, bancos de telefones de mídia e muito mais. Ao final dos 10 dias, a UNM ficou em primeiro lugar, à frente de outros oito grandes sistemas de saúde dos EUA.
O 10 to 100 Challenge fez uso extensivo de plataformas de mídia social, obtendo 2,100 cliques em links, 78,000 visualizações de vídeo e 359,000 impressões no Facebook. Ele também viu 30,000 impressões e 5,000 visualizações de vídeo no Instagram e 130,000 impressões e 20,300 visualizações de vídeo no Twitter.
Ziedonis concebeu o desafio em parceria com a equipe Earth 2.0 da Universidade da Califórnia, San Diego, onde atuou anteriormente como vice-reitor associado de Ciências da Saúde antes de vir para a UNM no final de 2020.
Uma conclusão importante do desafio é que as conexões pessoais são fundamentais para as opiniões sobre a vacinação, disse Ziedonis.
“Fornecemos às pessoas muitas informações boas em nossas plataformas de web e mídia social, mas o ingrediente que fez a maior diferença foi o engajamento dos pares”, disse Ziedonis. “As pessoas foram mais influenciadas por seus amigos e familiares do que qualquer outra fonte de informação.”
Trabalhar para aumentar o número de pessoas vacinadas em nosso estado é uma consequência natural de nossa missão de promover a saúde e o bem-estar de todos os novos mexicanos
Os sistemas de saúde, empresas, municípios e estados em todo o país estão oferecendo vários incentivos para aumentar a porcentagem de pessoas vacinadas e evitar outro ressurgimento do coronavírus.
Em 1º de junho, o estado do Novo México anunciou seu loteria de vacina, aberto a residentes que foram vacinados e inclui um grande prêmio de US $ 5 milhões. Ao mesmo tempo, líderes de quase 100 municípios dos EUA lançaram o mês de duração Desafio dos prefeitos para aumentar as vacinações COVID-19.
O sucesso da UNM Health em persuadir os membros da força de trabalho a se vacinar pode ser replicado em comunidades em todo o Novo México, disse Ziedonis. “Trabalhar para aumentar o número de pessoas vacinadas em nosso estado é uma conseqüência natural de nossa missão de promover a saúde e o bem-estar de todos os novos mexicanos.”
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