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A miniatura é um funcionário da UNM recebendo vacina e o banner é o logotipo de 10 a 100
Por Michael Haederle

Corrida para o topo

O desafio de 10 a 100 da UNM aumenta a taxa de vacinação dos funcionários

O quebra-cabeça de como persuadir profissionais de saúde receber vacinas COVID-19 é complicado, mas o Sistema de Saúde da Universidade do Novo México pode ter resolvido o caso, graças a um esforço inovador de engajamento dos funcionários.

No início de maio, pouco antes de a UNM Health lançar seu Desafio 10 a 100, 85 por cento de seus 10,555 funcionários foram vacinados. Em 24 de maio, quando o desafio foi concluído, esse número havia crescido para 91.5%.

A blitz multiplataforma de 10 dias, que decorreu de 10 a 19 de maio, foi projetada para envolver os sistemas de saúde de todo o país em uma competição amigável para ver quem poderia obter a maior porcentagem de seus funcionários vacinados.

“O Desafio 10 a 100 demonstrou que, com abordagens criativas para envolver nossos funcionários, podemos mover a agulha nas vacinas”, disse Douglas Ziedonis, MD, MPH, Vice-Presidente Executivo de Ciências da Saúde e CEO do Sistema de Saúde UNM.

Cada dia do desafio focava em diferentes tópicos em torno da vacina, com um site dedicado apresentando depoimentos de funcionários do Sistema de Saúde, vídeos, postagens em mídias sociais, bancos de telefones na mídia e muito mais. Ao final dos 10 dias, UNM ficou em primeiro, à frente de oito outros grandes sistemas de saúde dos EUA.

O 10 to 100 Challenge fez uso extensivo de plataformas de mídia social, obtendo 2,100 cliques em links, 78,000 visualizações de vídeo e 359,000 impressões no Facebook. Ele também viu 30,000 impressões e 5,000 visualizações de vídeo no Instagram e 130,000 impressões e 20,300 visualizações de vídeo no Twitter.

Ziedonis concebeu o desafio em parceria com a Terra 2.0 equipe da Universidade da Califórnia, San Diego, onde atuou anteriormente como vice-reitor associado para Ciências da Saúde antes de vir para a UNM no final de 2020.

Uma conclusão importante do desafio é que as conexões pessoais são fundamentais para as opiniões sobre a vacinação, disse Ziedonis.

“Fornecemos às pessoas muitas informações boas em nossas plataformas de web e mídia social, mas o ingrediente que fez a maior diferença foi o engajamento dos pares”, disse Ziedonis. “As pessoas foram mais influenciadas por seus amigos e familiares do que qualquer outra fonte de informação.”

 

 

Douglas Ziedonis, MD, MPH

Trabalhar para aumentar o número de pessoas vacinadas em nosso estado é uma consequência natural de nossa missão de promover a saúde e o bem-estar de todos os novos mexicanos

- Douglas Ziedonis, MD, MPH

Os sistemas de saúde, empresas, municípios e estados em todo o país estão oferecendo vários incentivos para aumentar a porcentagem de pessoas vacinadas e evitar outro ressurgimento do coronavírus.

Em 1º de junho, o estado do Novo México anunciou seu loteria de vacina, aberto a residentes que foram vacinados e inclui um grande prêmio de US $ 5 milhões. Ao mesmo tempo, líderes de quase 100 municípios dos EUA lançaram o mês de duração Desafio dos prefeitos para aumentar as vacinações COVID-19.

O sucesso da UNM Health em persuadir os membros da força de trabalho a se vacinar pode ser replicado em comunidades em todo o Novo México, disse Ziedonis. “Trabalhar para aumentar o número de pessoas vacinadas em nosso estado é uma conseqüência natural de nossa missão de promover a saúde e o bem-estar de todos os novos mexicanos.”

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