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Por Cindy Foster

Colaboração Cultural

A celebração da História Negra será um modelo para atividades o ano todo

Este ano marcou a primeira vez que as celebrações do Mês da História Negra foram coordenadas no Campus Principal da Universidade do Novo México, no Centro de Ciências da Saúde e no Hospital UNM - e o esforço teve tanto sucesso que está sendo usado como modelo para organizar outras celebrações culturais ao longo do ano.

“Celebramos o mês da História Negra por alguns anos, mas ele não“ viveu ”em lugar nenhum”, diz Fabián Armijo, diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão e Serviços de Linguagem de Intérpretes do Hospital UNM.

Nichole Rogers, uma especialista em educação do Departamento de Excelência em Enfermagem do Hospital UNM, organizou eventos Black Heritage desde que ela começou a trabalhar lá, há cinco anos. Ela tem sido responsável pelo planejamento desde então e viu as atividades do Mês da História Negra florescerem de um evento de um dia e duas horas no primeiro ano para vários programas, incluindo feiras de fornecedores afro-americanos para pacientes, bem como para funcionários. 

“Liguei para Nichole e disse: 'Isso precisa fazer parte do plano de diversidade do hospital e precisamos garantir que aconteça todos os anos'”, diz Armijo. “Precisamos fazer coisas para que, se e quando os campeões saírem, seus projetos ainda possam ser sustentados.”

Rogers ficou feliz com o apoio. Os dois começaram a pensar em maneiras de tornar os eventos mais variados e permanentes, e então Armijo começou a enviar e-mails - primeiro para funcionários do hospital, depois outros no Campus Principal e no Centro de Ciências da Saúde.

“Achávamos que seria difícil juntar todos com o COVID, mas o Zoom tornou tudo muito mais fácil”, diz Armijo.  

De assistentes administrativos a um capelão, a farmacêuticos e uma variedade de provedores - o grupo de mais de 20 membros reflete um tipo de diversidade próprio.

“Eu estava preocupado porque estávamos começando muito tarde”, diz Rogers. “Mas com mais pessoas envolvidas no planejamento, nós realmente fomos capazes de ir um pouco mais longe.”

A estrutura mais formal permitiu que várias organizações da UNM avançassem com mais eficácia com suas comunidades.

“Demorou muito para construir essas conexões entre si, mas este ano acabou de se tornar um programa incrível e estou tão animado que pode realmente ser apenas uma parte do que fazemos”, diz Rogers.

Armijo concorda.

 “Tenho conseguido interagir com todas essas pessoas em todo o hospital que normalmente talvez nunca encontrasse. Foi muito divertido ”, diz ele.

Agora, como a área de atividades está se preparando para o Mês da História Negra, Armijo diz que o grupo concordou em continuar se reunindo ao longo do ano para emprestar conhecimento a outras atividades de conscientização cultural.

“Meu plano secreto sempre foi sequestrar todos para criar um grupo de diversidade que pudesse planejar atividades culturais ao longo do ano”, diz Armijo rindo.

“Muitas vezes as pessoas ficam tão envolvidas em suas diferenças que realmente não apreciamos o que temos em comum”, diz ele. “Agora podemos ajudar uns aos outros a celebrar, por exemplo, o Orgulho LGBT de Albuquerque e a Herança Hispânica. Nossos planos para o futuro significam que esses programas não terminarão se seu (s) campeão (s) deixarem a organização. ”

 

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