um boletim mensal para o corpo docente da Faculdade de Medicina da UNM
Rhonda V. Magee (Mestrado em Sociologia, Doutorado em Direito) é professora de Direito na Universidade de São Francisco e uma líder de pensamento e prática reconhecida internacionalmente, focada na integração da atenção plena no ensino superior, no direito e em ações de transformação social. Autora prolífica, ela se baseia no direito e na história jurídica para entrelaçar narrativas, poesia, análises e práticas, inspirando-nos a mudar a forma como pensamos, agimos e vivemos melhor juntos em um mundo em rápida transformação. Ela é autora de " The Inner Work of Racial Justice: Healing Ourselves and Transforming Our Communities Through Mindfulness" (O Trabalho Interior da Justiça Racial: Curando a Nós Mesmos e Transformando Nossas Comunidades por Meio da Atenção Plena) , publicado em setembro de 2019 pela TarcherPerigee, membro do Penguin Random House Group, com edição de bolso lançada em setembro de 2021.
Clique na imagem abaixo para ver a RFP completa
Você sabia que os professores comunitários podem se candidatar a uma promoção? É verdade, e nós queremos que você vá em frente!
DIRETRIZES DA SOM PARA PROMOÇÃO PARA FACULDADE VOLUNTÁRIA
Tem interesse em uma possível promoção em reconhecimento aos seus anos de serviço como membro voluntário/comunitário do corpo docente? Aqui estão as diretrizes:
Tempo no Cargo: Em geral, espera-se que um membro do corpo docente clínico ou adjunto tenha passado pelo menos cinco anos em seu cargo atual de Professor Assistente ou Professor Associado antes de ser considerado para promoção a Professor Associado ou Professor Titular.
Professor Associado: Para ser nomeado para o cargo de Professor Associado, ou para ser promovido a este cargo, o indivíduo deve ter cumprido os requisitos de tempo de serviço no cargo e ter demonstrado excelência em pelo menos uma das áreas abrangidas pelas Diretrizes de Padrões de Titularidade e Promoção da Faculdade de Medicina: ensino; serviço clínico; ou trabalhos acadêmicos (ver padrões anexos). A área de excelência deve ser relevante para os serviços prestados pelo indivíduo à Faculdade de Medicina. Os Padrões de Titularidade e Promoção da Faculdade de Medicina descrevem os critérios para promoção nas diferentes áreas de atuação. Além disso, deve haver evidências de que o indivíduo possui altos padrões de ética profissional.
O(A) chefe do departamento deve fornecer uma carta justificando a promoção ao cargo de Professor(a) Associado(a) com base nos critérios acima. A carta do(a) chefe do departamento deve declarar que os membros seniores do departamento foram consultados e recomendam a promoção. A carta do(a) chefe do departamento deve ser acompanhada de um currículo completo e atualizado do(a) candidato(a), dos formulários padrão exigidos pelo Decano da Faculdade de Medicina e de toda a documentação comprobatória (cartas, avaliações de ensino, publicações, etc.). A documentação completa, ou “dossiê”, deve ser enviada eletronicamente ao Escritório de Assuntos Docentes e Desenvolvimento de Carreira até 1º de novembro do ano corrente. O dossiê será analisado pelo comitê ad hoc do Decano para Assuntos de Docentes Voluntários, que fará uma recomendação ao Decano. Antes de fazer sua recomendação, o comitê ad hoc poderá solicitar informações ou documentação adicional ao(à) chefe do departamento. Se aprovada, a promoção entra em vigor em 1º de janeiro do ano seguinte.
Professor:
O processo é idêntico ao da promoção a Professor Associado. Além disso, aqueles promovidos ao título de Professor Titular devem ser altamente respeitados por seus pares e devem servir de exemplo para seus colegas mais jovens. É desejável que demonstrem capacidade de mentoria para esses colegas. Também é desejável que apresentem reputação regional ou nacional por meio da divulgação de trabalhos acadêmicos.
Leia os requisitos e envie até 4 de novembro para ser incluído na revisão do comitê de 2022.
Já promoveu?
Precisamos de professores da comunidade que tenham sido promovidos recentemente para participar da comissão de avaliação. Entre em contato com Ashley Salazar para se candidatar. asmsalazar@salud.unm.edu
O Office for Community Faculty e o Advancement and Alumni Relations Office da UNM School of Medicine se uniram para apoiar o Estado do Novo México para preencher cargos de profissionais de saúde em todo o estado.
A página de Recursos de Carreira foi criada para conectar os graduados da Faculdade de Medicina da UNM que procuram emprego após a residência e treinamento a grandes empregadores em todo o Novo México.
Se você estiver contratando, poderá adicionar oportunidades de emprego para graduados em MD, PT, PA e OT da UNM School of Medicine ao novo site de Recursos de Carreira.
Escritório do Ambiente de Aprendizagem da Faculdade de Medicina da UNM
Nossa missão é promover um ambiente de aprendizagem inclusivo onde professores, funcionários e alunos prosperem e os relacionamentos sejam mutuamente respeitosos e benéficos uns para os outros e para o nosso clima institucional.
Os objetivos principais do Escritório de Ambiente de Aprendizagem são aumentar o comportamento exemplar exibido por professores e funcionários e diminuir os incidentes de maus-tratos por alunos.
Consulte o Relatório Trimestral LEO mais recente para saber mais sobre
Juntamente com a Escola de Enfermagem da UNM, a Escola de Medicina administra a clínica AHEC Telehealth Echo, atendendo aos menos atendidos. A clínica de telessaúde reúne um amplo grupo interprofissional de alunos para a prestação de serviços. Para saber mais sobre a clínica e como você pode se envolver clique em leia mais.
Um MUITO OBRIGADO aos nossos incríveis voluntários por tornarem nosso exame de detecção de câncer de pele em Gallup, Novo México, no sábado, um sucesso!!!: De cima para baixo, da esquerda para a direita: John Durkin, Gina Ortiz, Alba Posligua, Sam Sloan, Lisa Bautista, Evan Choate, Sarah Salarkia e Dante Rangel. De baixo para cima, da esquerda para a direita: Romeo Morales, Nicolette Gonzales e Larimar Rodriguez.
Foram selecionados um total de 39 pacientes, 17 dos quais necessitaram de acompanhamento, o que significa que eles tinham uma lesão relacionada a câncer ou pré-câncer. Ficamos satisfeitos com a participação nesta pequena comunidade e os pacientes expressaram sua gratidão várias vezes durante a triagem.
Não poderíamos ter feito essa exibição ou qualquer outro evento de divulgação sem o generoso apoio do Ryan F Daniell Memorial Fund. Se você não estiver familiarizado com a história de Ryan, confira este link para mais informações e considere doar: https://www.unmfund.org/fund/ryan-f-daniell/
Agradecemos aos nossos monitores por dedicarem seu tempo para ensinar nossos alunos. Felizmente, nem tudo foi trabalho, ainda conseguimos nos divertir! Clique aqui para ver algumas fotos do evento.
Fiquem atentos à nossa próxima exibição no sudeste do Novo México em novembro , pois estaremos em busca de voluntários. É uma ótima época para visitar as cavernas de Carlsbad, caso ainda não as conheça!
Atenciosamente,
Diretor Médico da Clínica de Dermatologia da UNMH
Diretor Médico, Dermatologia ECHO
Professor Adjunto Departamento de Dermatologia
Universidade do Novo México
Albuquerque, NM EUA
Entre em contato com o Office for Community Faculty para saber como participar das seguintes rodadas departamentais. Muitas dessas sessões são aprovadas para créditos CME.
Cirurgia - Departamento Cirúrgico Municipal
Anestesiologia
Pediatria
Neurociências Clínicas
Psiquiatria e Ciências do Comportamento
Obstetrícia
Medicina Interna
Professor Assistente, Departamento de Obstetrícia e Ginecologia, Divisão de Planejamento Familiar
SOM - Obstetrícia e Ginecologia
O aborto espontâneo ocorre mais de 1 milhão de vezes por ano nos EUA e resulta em mais de 67,000 visitas a salas de emergência rurais. A falta de atendimento imediato pode causar substancial morbidade física e psicológica. No entanto, pode ser difícil para os hospitais rurais oferecerem os medicamentos mais eficazes e os procedimentos de baixo custo.
Os objetivos deste projeto são
1) compreender os desafios e sucessos que os hospitais rurais enfrentam na prestação de cuidados de aborto espontâneo, e
2) usar uma abordagem engajada na comunidade para implementar os cuidados padrão de aborto espontâneo.
Os resultados deste estudo ajudarão outras organizações de saúde rurais a melhorar o atendimento ao aborto espontâneo. Estamos procurando locais interessados que incluam um hospital com um departamento de emergência e um ambulatório em um município rural designado pela FORHP.
Para mais detalhes, entre em contato com Jamie Krashin: jkrashin@salud.unm.edu.