Processo de Denúncia e Resposta de Maus-tratos

A política da Universidade é que nenhuma pessoa estará sujeita a retaliação por usar ou participar de um processo de reclamação. As leis estaduais e federais e a política da universidade protegem contra retaliação por relatar maus-tratos, assédio e / ou discriminação. A política da universidade proíbe ainda retaliação contra uma pessoa por fazer uma reclamação, participar na investigação de uma reclamação ou ajudar outros que fizeram uma reclamação.

Clique aqui para ler o documento de política de maus-tratos ao aluno da UNM School of Medicine [PDF]

Assim que o Escritório de Ambiente de Aprendizagem recebe uma denúncia de maus-tratos, o relatório é revisado e triado pelo Gabinete.

Se o relatório for discriminação ou assédio contra classes protegidas *, é enviado para o Escritório de Oportunidades Iguais da UNM, por política UNM. A UNM OEO mantém a confidencialidade na medida permitida por lei e pela política da UNM.

*classe protegida = aqueles traços ou características pessoais, status e / ou crenças que são definidos pela lei e política aplicável, como protegidos contra discriminação ou assédio, incluindo idade, ancestralidade, cor, etnia, gênero, identidade de gênero (incluindo expressão de gênero), informações genéticas, nacionalidade, deficiência física ou mental, gravidez, raça, religião, condição médica grave, sexo, orientação sexual, afiliação conjugal e condição de veterano.

Se não for enviado para o OEO, o relatório será investigado pelo Escritório de Ambiente de Aprendizagem e classificado usando a Pirâmide de Resposta a Maus Tratos de Stanford. 

A Pirâmide de Stanford classifica as questões de maus tratos em quatro níveis de ação, com base no número de relatórios recebidos sobre maus tratos relativos à mesma pessoa ou a gravidade do incidente de maus tratos:

• Nível 1: Com base em um único incidente de maus tratos
• Nível 2: Segundo incidente de maus tratos
• Nível 3: Para três ou mais incidentes de maus-tratos
• Nível 4: Para incidentes graves ou flagrantes
  
  

Relatórios de maus-tratos que chegam a nível 3 ou 4 são enviados ao Comitê de Resposta a Maus Tratos, um pequeno comitê formado por líderes seniores, para investigação, revisão e recomendação de ação. Quando problemas graves ou flagrantes ocorrem, mesmo como uma primeira violação, eles podem ser escalados para um nível superior.

Quando nenhum maltrato é identificado, ocorre o coaching do aluno.

Maus tratos são comportamentos que desrespeitam a dignidade de outra pessoa E interferem no seu processo de aprendizagem. Isso significa que receber feedback crítico não é maltrato, mas ouvir que você é estúpido e inútil durante uma sessão de feedback é maltrato. Os maus-tratos podem ser semelhantes a: abuso verbal; humilhação publica; discriminação; comentários ofensivos com base em gênero, sexo, raça, etnia, deficiência, religião, orientação sexual, etc; negligência ou sendo deixado de fora das oportunidades educacionais; e mais. Se você não tiver certeza se o comportamento que experimentou ou testemunhou é um mau trato, entre em contato conosco! Estamos felizes em conversar com você sobre isso.

LEO fará duas determinações:

(A) LEO pode comprovar que este incidente aconteceu (mais provável do que não)

-E-

(B) Isso foi um maltrato?