Bolsa de Medicina Hospitalar para Provedores de Prática Avançada da UNM

Missão

Para atrair, treinar, inspirar e reter hospitalistas provedores de prática avançada de destaque que prestam atendimento exemplar ao paciente para uma população diversificada de pacientes.

Objetivos

Ao final do programa, o bolsista APP será capaz de:

1. Pratique de forma autônoma e colaborativa dentro de uma equipe interprofissional
2. Demonstrar síntese das principais competências da medicina hospitalar e raciocínio clínico
3. Desenvolva planos de cuidados centrados no paciente adequados e eficazes
4. Comunique-se de maneira profissionalmente consistente para garantir um atendimento seguro e eficaz
5. Gerenciar uma equipe de oito pacientes adultos de medicina hospitalar com um médico hospitalista
6. Realizar internações de medicamentos em hospitais para adultos com um médico hospitalista
7. Buscar e aplicar feedback e abraçar a autoavaliação da prática clínica
8. Demonstrar comportamentos profissionais em todas as interações com pacientes, familiares e colegas
9. Identificar e oferecer soluções para problemas de sistemas, especialmente para populações em risco
10. Desenvolver comportamentos e hábitos visando o autocuidado e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Clínico

O HMF de doze meses consiste em cinco blocos clínicos:

1. HMF 101 - Treinamento de Orientação e APP Hospitalist— orienta o bolsista APP para o programa e tópicos essenciais, incluindo feedback, documentação, diagnósticos comuns, rotações de uma semana nos serviços de farmácia antimicrobiana e antitrombose e dias adicionais com fisioterapia/ocupacional/fonoterapia e tratamento de feridas de fisioterapia.
2. HMF 102 - Introdução ao Papel do Hospitalista APP—o bolseiro da APP é apresentado à função de hospitalista da APP principalmente no APP/serviço de medicina hospitalar assistente, com uma rotação no serviço de enfermaria de medicina residente.
3. HMF 103 - Funções Adicionais para o Hospitalista APP— expõe o bolsista da APP a outras funções hospitalares da APP, como admissões, consultas e cobertura cruzada durante a noite, com semanas adicionais no APP/atendimento no serviço de medicina hospitalar aumentando gradualmente a alocação de pacientes de quatro para seis e trabalhando diretamente com o médico assistente com crescente independência.
4. HMF 104 - Especialidades em Medicina Hospitalar— o bolsista da APP gira em serviços especializados comumente encontrados, incluindo cardiologia, nefrologia, oncologia, doenças infecciosas, cuidados paliativos e neurologia/derrame.
5. HMF 105 - Refinando o Papel Hospitalista do APP— o bolsista do APP retorna ao APP/serviço de medicina hospitalar que atende, trabalhando de forma independente com o médico assistente de uma alocação de pacientes de seis a oito. No final da bolsa, o bolseiro APP está pronto para praticar de forma autónoma em colaboração com um médico assistente.

Didática

O currículo didático inovador é executado ao longo do ano, complementando as experiências clínicas, e inclui seminários semanais de HMF focados na Competências Essenciais da Medicina Hospitalar. Os bolsistas também participam de uma série de 4 semanas de Art in Medicine, uma série de 4 semanas de Work-Life Balance e uma série de 5 semanas de Raciocínio Clínico. Estamos aguardando a aprovação do CME para essas ofertas. Uma Prática de Melhoria de Qualidade de APP com mentores está atualmente em desenvolvimento e esperamos que os bolsistas participem em 2023. 

acreditação

Embora planejemos aplicar no futuro, nosso programa não está credenciado no momento. Foi construído do zero com base nos padrões de acreditação da NNPRFTC que é o único programa de acreditação que atualmente acredita programas conjuntos APRN/PA. Nós nos envolvemos em feedback bidirecional com nossos bolsistas e preceptores do APP ao longo do ano e concluímos um plano anual de autoavaliação e melhoria para demonstrar nosso compromisso com a excelência e o autoaperfeiçoamento contínuo. 

1. Os candidatos devem ser um estudante APP, recém-formado ou APP experiente que queira se reciclar em uma nova especialidade 
2. Deve ser um PA ou APRN licenciado (FNP/ACNP/CNS) ou se formar em um programa de APRN/PA até 31 de maio de 2022.
3. Deve ter uma licença de APRN ou PA do Novo México até agosto de 2022. Normalmente, leva dois meses para obter uma licença de APRN/PA do Novo México. Os recém-formados devem fazer o teste até junho de 2022 para obter sua licença até agosto de 2022 e ainda têm tempo para concluir o credenciamento da UNMH até janeiro de 2023. 
4. Deve enviar a licença DEA para os Recursos Humanos da UNMH antes da data de início de 9 de janeiro de 2023

Qualificações desejadas: Nosso candidato ideal é um APP que demonstre grande interesse em seguir carreira como hospitalista APRN/PA. Você está buscando uma experiência de treinamento intensivo e rigoroso de 12 meses como aluno. Qualquer experiência de trabalho, cursos ou rotações específicas que demonstrem seu interesse e capacidade de se destacar clinicamente no cenário de internação/aguda faria de você um candidato competitivo. Assim, quaisquer projetos ou experiências comunitárias demonstrariam seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão no que se refere a populações carentes ou vulneráveis. Sua inscrição é vista como um todo (cartas de recomendação, transcrições, declaração pessoal, experiências de diversidade, etc.) e levamos tudo em consideração. 

Expectativas

Os bolsistas da APP trabalham de 40 a 60 horas por semana, incluindo alguns finais de semana. Eles também trabalham um total de 6 turnos noturnos durante a rotação do HMF 103 Cross Cover. Como todos os funcionários da UNMH, eles são pagos a cada 2 semanas e recebem um pacote de benefícios padrão. Incentivamos os bolsistas da APP a se candidatarem a cargos permanentes na Divisão de Medicina Hospitalar ou em qualquer outro lugar do Sistema de Saúde da UNM. Não há garantia de emprego além da bolsa de 12 meses e os graduados não são obrigados a se comprometer com cargos na UNMH. Há um bônus de inscrição de $ 10,000 disponível para bolsistas da APP que aceitam uma posição permanente na UNMH depois de terminarem seu programa de 12 meses.  

Benefícios

• $ 55,510- $ 92,300 DOE calculado pelo RH
• Saúde, odontologia, visão, seguro de vida
• Licença médica remunerada, feriados, férias
• $ 1,100 bolsa de educação continuada 
• Vejo Benefícios de funcionários da UNMH para mais detalhes