A Genética Molecular e a Microbiologia valorizam a orientação de estagiários, incluindo bolsistas de pós-doutorado e alunos de graduação.
A obtenção de empregos e financiamento por estabilidade é competitiva. Para auxiliar os trainees no desenvolvimento de suas carreiras, o Departamento de Genética Molecular e Microbiologia desenvolveu um programa para ajudar bolsistas talentosos de pós-doutorado no departamento por meio de nomeações para cargos de docentes de pesquisa.
Como membros do corpo docente de pesquisa, os trainees recebem orientação para auxiliar na construção de sua publicação, ensino e portfólio de financiamento. Os cargos são preenchidos por meio da análise cuidadosa dos registros científicos dos bolsistas, de um seminário público e de uma entrevista com o presidente e outro corpo docente do departamento.
Indivíduos nomeados para esta posição se tornarão membros plenamente funcionais do corpo docente do departamento, com os privilégios e responsabilidades apropriados do corpo docente.
A obtenção de financiamento do NIH é difícil e a renovação de um primeiro R01 é uma forte evidência de que, como cientista, você foi “construído para durar” e terá longevidade em sua carreira. A MGM desenvolveu um novo programa, chamado SPARC (Special PRogeram para Rrenovação de R01 Ccomitê) para ajudar o corpo docente júnior a desenvolver suas primeiras doações bem-sucedidas.
A MGM está empenhada em ajudar no avanço das carreiras de pós-doutorandos. Para auxiliar no desenvolvimento da carreira de bolsistas de pós-doutorado interessados em carreiras acadêmicas, a MGM iniciou um programa para fornecer orientação direcionada para pós-doutorandos promissores. Este programa utilizará o corpo docente e os recursos educacionais da UNM para fornecer ajuda com comunicação, redação e outras habilidades importantes. Os pós-doutorados que concluírem este programa serão considerados fortes candidatos à promoção para cargos de docentes de pesquisa no departamento.
