• Seguro saúde através do BlueCross / Blue Shield
• Seguro de invalidez
• Elegibilidade para união *
• Atenção primária para alunos GME através das clínicas LoboCare se não houver PCP
• Subsídio de alimentação $ 1200/ano
• Seguro de responsabilidade profissional
• Seguro de vida
• Etapa 3 de reembolso
• Aconselhamento de ano de estágio (breve) para fornecer contato de saúde mental para si mesmo ou para um colega em crise
• Scrubs e crachás de identificação
• Estacionamento com desconto
• Uso de uma excelente biblioteca de centro médico, recursos de referência online, assistência de bibliotecário para pesquisas de linha médica
• Licença (por ano):
  • 21 dias de férias anuais por ano de contrato (15 dias de semana, 6 dias de fim de semana)
  • 21 dias de licença médica por ano de contrato (15 dias de semana, 6 dias de fim de semana)
  • 42 dias de licença parental por ano de contrato (30 dias úteis, 12 dias de fim de semana). ONosso programa permite combinações adicionais de licença médica, anual ou FMLA para extensão.
  • Férias em 9
  • 8 dias de licença profissional por duração de residência para entrevistas para cargos pós-residência
  • 5 dias de licença educacional por ano de contrato para participar de conferências ou fazer exames
  • ½ dia de licença de bem-estar por trimestre

  • A licença familiar é oferecida por um máximo de quatro meses, dependendo da aprovação. Ele usará as licenças anuais e por doença disponíveis primeiro, com outras licenças sem vencimento (de acordo com o FMLA). A UNM pagará os prêmios do seguro saúde durante a licença familiar aprovada.

* Todos os funcionários da UNM podem se juntar ao Conselho de Estagiários e Residentes, uma subsidiária da 1199 SEIU. A associação não é obrigatória, mas o Sindicato negocia para todos os diretores da casa. Este ano, o sindicato negociou com sucesso um aumento salarial de 3% para todos os estagiários de pós-graduação e um reembolso de US $ 40 / mês pelo telefone celular.

Benefícios adicionais fornecidos pela residência

• Abono de livro de estagiário
• Estipêndio educacional de $ 750 anualmente (acumula), pode ser usado para recursos de estudo, equipamentos médicos ou eletrônicos
• Estipulação de viagens e despesas para apresentar em uma grande conferência durante PGY2 / PGY3, embora we encorajamos o envolvimento acadêmico e a liderança e apoiaremos esses empreendimentos por meio de fundos adicionais para viagens
• Fotocópias
• Um escritório para residentes nos escritórios acadêmicos com 4 computadores e acesso a ditados, geladeira, espaço para sonecas, lanches, café, suíte de lactação privativa
• Sala de atendimento no departamento clínico com 2 computadores com acesso a ditado e impressora, geladeira, suíte de lactação privativa
• Cursos de instrutor ACLS, ATLS, PALS, FCCS pagos
• Filiação a SAEM e EMRA (incluindo EM-RAP), assinatura de Rosh Review