A Anestesiologia e a Medicina Intensiva acreditam que nossas dimensões de diferença nos unem.
em Anestesiologia e Medicina Intensiva
O Departamento de Anestesiologia e Medicina em Terapia Intensiva se dedica a promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva que pode liderar a excelência clínica, educacional, de pesquisa e de serviço e orientar o atendimento equitativo para nossas diversas populações de pacientes. Trabalhamos em conjunto com o Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.
Como a diversidade influenciou as carreiras de nossa equipe?
Nosso programa DEI está alinhado com o Escritório de Ambiente de Aprendizagem HSC (LEO). Trabalhamos para promover um ambiente de aprendizagem inclusivo, onde professores, residentes, alunos de AA e outros alunos prosperem em um clima de respeito mútuo. Se você gostaria de relatar um incidente de maus-tratos por aluno, saiba mais aqui ou no site da LEO.
Para promover a diversidade, igualdade e inclusão para todos em todas as instituições de Ciências da Saúde do Novo México e as comunidades que atendem.
Uma UNM Health Sciences diversa e inclusiva promove a saúde e o bem-estar em todo o Novo México, tecendo humildade cultural e respeito por todas as pessoas.
O valor mais importante do Centro de Ciências da Saúde da UNM é o dever constante de melhorar a saúde de todos os novos mexicanos. Serviremos nossos pacientes e o público com integridade e responsabilidade. Faremos o possível como instituição e como indivíduos para reconhecer, cultivar e promover todas as formas de diversidade; compreender plenamente as necessidades de saúde de nossas comunidades; e para promover a excelência clínica, acadêmica e de pesquisa. Estamos comprometidos em desempenhar nossas funções com compaixão e respeito por nossos pacientes, alunos e colegas; e sempre nos conduzir com o mais alto nível de profissionalismo.
O Hospital da Universidade do Novo México (UNMH) se esforça para ser um local acolhedor e de apoio para todos os pacientes e, para esse fim, recebeu recentemente a honra da designação como Líder de Igualdade em Saúde LGBTQ + 2022 pela Human Rights Campaign Foundation (HRC). Desde 2013, a UNMH alcançou consistentemente esse status, que é concedido às unidades de saúde que atingem uma pontuação de 100 em Índice de Igualdade em Saúde da HRC (ELE EU). Clique aqui para saber mais sobre o reconhecimento do hospital.
O departamento de anestesiologia está trabalhando na segmentação de conteúdo relacionado ao DEI em todos os nossos programas de residência e bolsa de estudos. Os temas de interesse particular incluem:
• Discriminação de gênero no ambiente de trabalho
• Saúde indígena
• Anti-racismo
• Fronteira e saúde do migrante
• Saúde de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros / Saúde sexual e de minorias de gênero
• Defesa da saúde
• Cuidado concordante de linguagem
Entre em contato com o Dr. Reyes se você estiver interessado em realizar um projeto de qualidade relacionado aos temas acima.
Eventos da Escola de Medicina da UNM
Noites de Diversidade: 6:00-8:00 MDT 25 de outubro. Inscrever-se aqui.
Série de alto-falantes DEI de anestesiologia
Os palestrantes anteriores incluem:
A UNM Anesthesiology está participando do Programa de Mentoria da Latino Medical Student Association (LMSA) para ajudar a apoiar os membros da LMSA na exploração de carreiras em anestesiologia. Se você estiver interessado em se tornar um mentor, registre-se aqui.
O Comitê de Anestesiologia do DEI tem reuniões mensais recorrentes na 4ª sexta-feira, às 10h. Residentes, APPs, professores e funcionários são bem-vindos. Entre em contato com Brooke Baker, MD, JD para obter mais informações em ebbaker@salud.unm.edu.
Brooke Baker, MD, JD
Professor e vice-presidente de Assuntos Docentes e DE&I
Andrea Sandoval, médica
Professor Adjunto e Diretor Adjunto do DE&I
Katie Reyes, MD, MSCR
Professor Associado e Reitor Assistente para Diversidade, Equidade e Inclusão
Leia a biografia do Dr. Reyes
Diretor de DEI
Katie Reis, MD
Anestesiologia e Medicina Intensiva
Hospital UNM
2211 Lomas Blvd NE
