Diversidade, equidade e inclusão em anestesiologia e medicina intensiva
O Departamento de Anestesiologia e Medicina Intensiva se dedica a promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva que pode liderar a excelência clínica, educacional, de pesquisa e de serviço e orientar o atendimento equitativo para nossas diversas populações de pacientes. Trabalhamos em conjunto com o Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão.

Objetivos do Programa
- Desenvolva um currículo educacional para o departamento promovendo diversidade, equidade e inclusão abordando:
- Competência cultural e linguística
- Viés inconsciente
- Comunicação intercultural
- Treinamento anti-racismo
- Trauma histórico
- Treinamento de zona segura
- Treinamento anti-sexismo
- Liderar e participar de forças-tarefa para integrar as melhores práticas de diversidade, equidade e inclusão no departamento, na Faculdade de Medicina e em todo o sistema de saúde
- Auxiliar no recrutamento de diversos talentos
- Servir como defensor de todas as populações como UNM HSC e SOM
Ambiente de Aprendizagem Respeitoso
Nosso programa DEI está alinhado com o Escritório de Ambiente de Aprendizagem HSC (LEO). Trabalhamos para promover um ambiente de aprendizagem inclusivo, onde professores, residentes, alunos de AA e outros alunos prosperem em um clima de respeito mútuo. Se você gostaria de relatar um incidente de maus-tratos por aluno, saiba mais aqui ou no site da LEO.
Anestesiologia e Medicina intensiva está alinhada com o HSC Office for Diversity, Equity, & Inclusion
Cultura e Patrimônio em Albuquerque, NM
Contato de Diversidade, Equidade e Inclusão
Diretor de DEI
Katie Reis, MD
Anestesiologia e Medicina Intensiva
Hospital UNM
2211 Lomas Blvd NE