Este programa ECHO, em parceria com o Programa de saúde comportamental da Health Resources and Services Administration, oferece recursos para a força de trabalho de saúde sobrecarregada e os conecta com uma comunidade que enfrenta os mesmos desafios.
Usando o modelo ECHO, os participantes do nosso programa adquirem habilidades essenciais para lidar com o estresse e a ansiedade, identificam fatores de nível sistêmico que levam ao sofrimento ocupacional e examinam a cultura de bem-estar em nossos espaços de trabalho. Nosso objetivo é ajudar os participantes a desenvolver um senso de resiliência pessoal, ao mesmo tempo em que abordam mudanças sistêmicas para diminuir o esgotamento e os riscos de saúde mental. Como resultado, uma força de trabalho e um local de trabalho mais resilientes podem fornecer serviços essenciais de forma sustentável aos pacientes em suas comunidades locais.
Aberto a TODOS que auxiliam no bem-estar e cuidados de saúde de pacientes, clientes ou funcionários. Não há custo para participar.
Uma didática de 20 a 35 minutos seguida de divisões em pequenos grupos com base no estágio da carreira. O espaço do pequeno grupo é um espaço seguro para os participantes compartilharem experiências e melhores práticas.
Uma didática de 40 minutos seguida de 20 minutos de perguntas, respostas e discussões dos participantes da rede.
Os participantes e supervisores da rede se envolvem em casos reais e simulados, invocando uma reflexão profunda. Casos simulados permitem que os participantes pratiquem a resiliência situacional, no local de trabalho e institucional.
Uma didática de 20 a 35 minutos seguida de divisões em pequenos grupos com base no estágio da carreira. O espaço do pequeno grupo é um espaço seguro para os participantes compartilharem experiências e melhores práticas.
Uma didática de 40 minutos seguida de 20 minutos de perguntas, respostas e discussões dos participantes da rede.
Os participantes e supervisores da rede se envolvem em casos reais e simulados, invocando uma reflexão profunda. Casos simulados permitem que os participantes pratiquem a resiliência situacional, no local de trabalho e institucional.
O Programa BHPWR ECHO tem o prazer de poder oferecer Introdução à Resiliência: Construindo Nossos Recursos Internos: Conceitos Gerais, uma apostila que abrange o conhecimento, as habilidades e as experiências que nossa equipe central e nossa comunidade de alunos compartilharam durante o primeiro ano de nosso programa. Esta apostila é oferecida imediatamente e totalmente gratuita em um formato preenchível online. A cópia impressa pode ser encomendado ao editor pelo custo de impressão. euavise-nos através email o que você acha da apostila!
Para mais informações sobre nosso trabalho, entre em contato com a equipe.
Jeff Katzman, MD
MDiretora médica, Saúde Comportamental Resiliência da Força de Trabalho Profissional ECHO
Professor Emérito do Departamento de Psiquiatria, UNM
Diretor de Educação, Silver Hill Hospital
Katie Biga, BS, CRC
Treinador de campanha, SHH
Maria Cavalo Amarelo Coração Valente, Ph.D.
Professor Associado e Educador Clínico, Departamento de Psiquiatria e Saúde Comportamental, Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México
Linda Grabbe, Ph.D., APRN-BC
Sarah Heines, MBA
Joanna Katzman, médica, MSPH
Especialista em Dor, Departamento de Neurologia, Universidade do Novo México Centro de Ciências da Saúde
Elizabeth Lawrence, médica
Atualmente em hiato para atuar como Reitor do Escritório de Bem-Estar Profissional
Professor, Departamento de Medicina Interna, Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México
Reitor Assistente de Bem-Estar Profissional, Escritório de Bem-Estar Profissional, Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México
Chief Wellness Officer, Office of Professional Wellbeing, The University of New Mexico Health Sciences Center
Yasmin Magdaleno, MD, FAAP
Professor Associado de Pediatria, Centro de Saúde Infantil, Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México
Diretor de Iniciativas de Bem-Estar do Corpo Docente, Escritório de Bem-Estar Profissional, Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México
Jessica Medrano, paramédica, BSEMS, MA
Ankit Mehta, MD, SFHM, FACP
Hospitalista, Parceiros de Saúde
Professor Assistente, Departamento de Medicina Interna, Universidade de Minnesota
Rebecca Murphy, MS, CRC
Treinador de campanha, SHH
Kimble Richardson, MS, LMHC, LCSW, LMFT, LCAC
Gerente de Desenvolvimento de Negócios e Referências, Community Health Network - Behavioral Health, Indianapolis, Indiana
Kristina Sowar, médica
Randon Welton, MD
Steve Xenakis, MD
Shannon McCoy-Hayes, MA, ABD
Gerente de Programa, Seleção Nacional, Projeto ECHO
Felícia Lovato
Coordenador do Programa, Seleção Nacional, Projeto ECHO
Roxane Padilha
Especialista de Programa, Seleção Nacional, Projeto ECHO
Laura Tomedi, Ph.D.
Cientista de Pesquisa Sênior, Projeto ECHO
Jinyang Liu, MS
Gerente de Dados, Projeto ECHO
Navin Pandey, MS
Cientista de Dados de Pesquisa, Projeto ECHO
Este programa ECHO é apoiado pela Administração de Recursos e Serviços de Saúde do Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA.
O conteúdo é de responsabilidade dos autores e não representa necessariamente a opinião oficial ou o endosso da HRSA, HHS ou do governo dos EUA.