Os membros votantes do Conselho de Excelência Inclusiva do HSC são compostos por sua liderança; Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) Diretores Executivos (EOs); e Representantes At-Large.
Os Representantes At-Large são selecionados por inscrição pelo Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão. Eles são nomeados para mandatos de 2 anos para representar vários grupos de interessados dentro do HSC, incluindo alunos, funcionários, professores e ex-alunos.
Os Diretores Executivos (EOs) do DEI são nomeados pelo Reitor/CEO/Executivo de mais alto nível de cada uma das dez entidades que compõem o Centro de Ciências da Saúde da UNM. Os OEs são diretamente responsáveis pela liderança em questões de DEI dentro de sua entidade e atuam como uma ligação entre o executivo de sua entidade e o IEC. As funções e responsabilidades completas do DEI EO podem ser encontradas aqui.
Valerie Romero-Leggott, MD
Ela, Ela, Ela
Presidente, Conselho de Excelência Inclusiva
HSC-Vice-Presidente DEI@salud.unm.edu
A Dra. Romero-Leggott é uma estudante universitária de primeira geração, nativa do Novo México Hispana com fortes raízes em sua herança cultural. Ela recebeu seu diploma de bacharel em artes pela Universidade de Harvard e seu diploma de medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México (UNM). Dr. Romero-Leggott atua como Vice-Presidente e Diretor Executivo de Diversidade, Equidade e Inclusão para o Centro de Ciências da Saúde da UNM (HSC), como Professor no Departamento de Medicina de Família e Comunidade e como Professor do UNM HSC em Equidade para a Saúde. Ela também atua como Diretora Executiva do Programa Combinado de Graduação BA/MD, um programa único que promove o recrutamento e retenção de um grupo diversificado de alunos do ensino médio do Novo México interessados em praticar medicina nas áreas de maior necessidade do Novo México. Ela tem sido uma prestadora de cuidados primários na vanguarda do tratamento de populações sobrecarregadas por disparidades socioeconômicas, raciais e étnicas; e tem vasta experiência no ensino de competência cultural, no desenvolvimento de programas educacionais para jovens sub-representados, na construção de uma força de trabalho de saúde diversificada e no fornecimento de oportunidades de orientação e desenvolvimento de carreira e orientação para diversos professores, residentes, alunos e funcionários localmente e em todo o país. A Dra. Romero-Leggott é um modelo para jovens aprendizes e mulheres profissionais nas ciências da saúde e teve uma carreira profundamente influente defendendo pessoas de cor. Ela valoriza o tempo com sua família e desfruta da paz e da beleza das montanhas do Novo México.
John Paul Sanchez MD, MPH
Ele, Ele, Ele
Vice-presidente, Conselho de Excelência Inclusiva
jopsanchez@salud.unm.edu
John Paul Sánchez é Vice-Chanceler Associado Executivo no Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão e Diretor Executivo Interino de Diversidade na UNM School of Medicine (SOM). Ele é Professor Titular com mandato e Vice-Presidente de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Departamento de Medicina de Emergência, e atua como Diretor de Bolsas do Escritório de Ambiente de Aprendizagem da UNM SOM. Ele também é membro do conselho do Journal of Academic Medicine, editor associado do MedEdPORTAL, diretor executivo da Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc., e é o presidente e fundador da Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.
Dr. Sánchez nasceu e foi criado no Bronx, Nova York. Seus pais nasceram em Porto Rico e ambos serviram ao sistema educacional como professores. Ele se identifica como porto-riquenho e é identificado como gay. Nos últimos 20 anos ele se concentrou em aumentar Latina/Latino/Latinx, Hispânica ou de Origem Espanhola + (LHS+); Negro/Afro-Americano; Americano nativo; asiático; Minorias Sexuais e de Gênero; Mulheres; e a inclusão de outros grupos sub-representados nas forças de trabalho da medicina médica e acadêmica. Ele é um produto orgulhoso de pipeline e caminhos e é grato pela orientação contínua, preparação para testes e oportunidades de networking que recebeu. Ele espera “retribuir” apoiando o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas semelhantes para diversos estagiários interessados nas profissões da saúde. Durante a pós-graduação, ele testemunhou em primeira mão a falta de professores diversificados, em particular entre seus professores e administradores seniores, e a falta de ensino sobre as necessidades de saúde de grupos marginalizados e desprivilegiados. Ele desenvolveu inúmeras iniciativas nacionais para ajudar diversos alunos e profissionais de saúde a aprender como ser bem-sucedidos como professores e administradores seniores. Publicou 55 publicações revisadas por pares, 9 capítulos de livros e atuou como editor de um livro intitulado Sucesso em Medicina Acadêmica: Um Roteiro para Diversos Estudantes e Residentes de Medicina e co-editor de um livro intitulado Profissões da saúde e academia: como começar sua carreira (lançamento na primavera de 2022). Ele recebeu seu diploma de médico pela Albert Einstein College of Medicine, completou seu treinamento de residência em Jacobi/Montefiore e é certificado pelo Board Certified em Medicina de Emergência. Ele completou um Mestrado em Saúde Pública, com concentração em epidemiologia de doenças infecciosas, pela Escola de Saúde Pública de Yale. Ele está grato e animado por trabalhar com colegas do centro de ciências da saúde, da universidade e do Novo México para inspirar a próxima geração de profissionais de saúde!
Anastasia De Wanenmacher Romero
ela/eles
Representante dos Estudantes da Faculdade de Saúde da População
agdewromero@salud.unm.edu
Anastacia De Wanenmacher Romero é mestranda em Saúde Pública no College of Population Health (COPH) e ex-aluna da Universidade do Novo México (UNM) com bacharelado em Psicologia e especialização em Aconselhamento de Dependências. Ela nasceu em Los Cerrillos, Novo México e cursou o ensino fundamental e médio em Santa Fe. Ela é esposa e mãe de dois filhos pequenos. Ela gosta de cozinhar, fazer caminhadas e ler ficção científica e fantasia.
Anastacia investe na saúde e no bem-estar da população do Novo México e colaborou em vários projetos, desde o desvio do sistema jurídico criminal juvenil, quedas de idosos e problemas de saúde para aqueles que estão desabrigados. Ela está interessada em desenvolver, avaliar e melhorar a promoção da saúde e programas de intervenção para pessoas que historicamente tiveram pouco acesso a cuidados de saúde primários, especializados e comportamentais. É seu sonho ver o acesso equitativo à saúde para todos e, por meio de sua nomeação para este conselho, ela representará as visões inovadoras dos alunos do COPH no crescimento do Centro de Ciências da Saúde da UNM.
Amanda Colar, BS
ela / ela
Faculdade de Medicina, Representante dos Estudantes de Medicina
colaral@salud.unm.edu
Amanda é uma graduada universitária de primeira geração e atual candidata a MD-PhD. Ela cresceu em uma família multigeracional em Alamogordo, NM. Suas experiências em uma família de baixo nível socioeconômico e como membro da Nação Cherokee impulsionaram sua dedicação para abordar a desigualdade e defender a justiça. Durante sua carreira de MD-PhD, ela concentrou suas pesquisas, experiências de liderança e interesses médicos na abordagem da desigualdade. Seu trabalho de dissertação no laboratório Frietze concentrou-se na criação de uma vacina para clamídia, que ela vê como um ato de igualdade racial e de gênero, já que grande parte da carga de DST recai sobre pessoas com vaginas e pessoas de cor. Ela agora lidera um projeto acadêmico para avaliar a necessidade e defender produtos menstruais gratuitos na UNM HSC.
Com a crença de que toda política é política de saúde, Amanda atua como presidente do Comitê de Políticas Públicas e de Saúde do NM American College of Physicians (ACP). Nesta posição, ela co-liderou dias legislativos estaduais e nacionais para fazer lobby por questões de justiça social e equidade na saúde. Ela também liderou um esforço na UNMH para incentivar o registro eleitoral de pacientes. A nível nacional, Amanda é representante do Conselho de Sócios Estudantes (ACP), onde atuou como Vice-Presidente e no Comitê do DEI. Durante este trabalho, Mandy escreveu resoluções defendendo a revogação do imposto sobre absorventes internos, minimizando a esterilidade involuntária e acabando com a manipulação política. Por esses esforços, ela recebeu o prêmio Learner SHEro, George Kennedy HATS Off Award e AAMC Herbert W. Nickens Medical Student Scholarship.
Samantha Varela, médica
Ela / Ela / Ella
Residente/Representante
savarela@salud.unm.edu
Samantha Varela, MD (previsto para maio de 2023) é residente de Cirurgia Neurológica da Universidade do Novo México. Ela é uma mexicana-americana de primeira geração que cresceu em Radium Springs, Novo México, e é a primeira mulher hispânica da Escola de Medicina da Universidade do Novo México a entrar em Neurocirurgia. Samantha recebeu seu BS em Biologia e um segundo BS em Genética e Biotecnologia da New Mexico State University. Samantha é filha de um carpinteiro e dona de casa que imigrou de Chihuahua, México, para os Estados Unidos. Samantha está ansiosa para servir o povo do Novo México, tornando-se uma neurocirurgiã que entende sua cultura e fala a língua nativa de muitos novos mexicanos. Samantha espera fornecer a mesma orientação aos jovens mexicanos novos e outros estudantes de primeira geração e hispânicos enquanto buscam carreiras na área médica.
Allyson Hoag, BS
ela / ela
Pós-doutorado/Representante de Estudantes de Graduação
ahoag@salud.unm.edu
Allyson Hoag é uma estudante de doutorado atual no Programa de Pós-Graduação em Ciências Biomédicas (BSGP). Ela originalmente vem de Michigan e concluiu seu Bacharelado em Bioquímica na Universidade de Michigan - Dearborn. Mudar-se para o Novo México para fazer pós-graduação permitiu que ela não apenas continuasse seus estudos, mas também a oportunidade de se envolver em vários cargos de liderança e divulgação comunitária. A sua investigação centra-se nos mecanismos de reparação do ADN no contexto de doenças genéticas e resistência quimioterapêutica em diferentes tipos de cancro. Por meio de colaborações com muitos laboratórios e departamentos, há uma variedade de trabalhos a serem envolvidos. Ela atua como membro executivo da Biomedical Sciences Graduate Student Society (BSGSS), mentora da BSGP Peer Mentoring Network (PMN) e do Project Short , um Assistente de Ensino de Pós-Graduação, embaixador estagiário do Consórcio de Treinamento em Biologia do Câncer (CABTRAC) e como participante de vários painéis, entrevistas do programa e eventos de recrutamento. Ela planeja continuar a contribuir com sua comunidade e programa nos próximos anos e ser uma defensora e aliada da melhor maneira possível.
Carlos Abeyta, MBA
Ele/Seu/Dele
Representante da Equipe
ibeyta@salud.unm.edu
Carlos Abeyta nasceu e foi criado em Alcalde, Novo México. Ele é um graduado da faculdade de primeira geração, onde recebeu seu diploma de bacharel em Administração de Empresas pela Northern New Mexico College em Espanola, NM. Mais tarde, ele obteve seu mestrado em administração de empresas com concentração em recursos humanos pela New Mexico Highlands University em Las Vegas, Novo México. O Sr. Abeyta é atualmente o Administrador do Departamento e Diretor Associado de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Departamento de Neurocirurgia. Anteriormente, ele era o contato da cidade de Albuquerque para o LGBTQIA+ sob o prefeito Timothy M. Keller. Além disso, ele passou mais de doze anos como treinador de líderes de torcida e juiz técnico e de desempenho da Associação Atlética do Novo México (NMAA) em todo o estado do Novo México. Seu compromisso com o trabalho do DEI o levou a ter um dos diversos departamentos da UNM SOM e especialidades específicas nos Estados Unidos. Ele tem paixão por construir relacionamentos com todos os indivíduos com quem interage e trazer união, independentemente de raça, identidade de gênero, religião, etc.
O Sr. Abeyta é casado com seu marido Joshua Garcia e está ansioso para comemorar seu aniversário de 10 anos, agosto de 2023! Eles têm 5 cães incríveis; nossos chihuahuas seniores Cupcake e Beautiful, nosso yorkie adolescente Tobii e nossos dois golden retrievers infantis Goldiee e Sleepie. Em seu tempo livre, eles gostam de acampar, passeios panorâmicos e viajar.
Michael Nuttall, MS
Ele/Seu/Dele
Representante da Equipe
minuttall@salud.unm.edu
Michael Nuttall MS, BA (ele, dele, dele) é diretor dos Hospitais da Universidade do Novo México. Ele ajuda a apoiar o Centro Psiquiátrico Infantil, Centro Psiquiátrico Universitário, UNM HSC, UNMH, tornando-o um lugar onde as pessoas desejam trabalhar, aprender e receber cuidados.
Ele nasceu e foi criado no interior do estado de Nova York, tendo trabalhado em fazendas de gado leiteiro. Ele passou a maior parte de seus vinte anos em Atlanta trabalhando na indústria hoteleira. Ele então conheceu o amor de sua vida no Novo México e mora aqui com ela há 23 anos.
Michael deve muito ao passado do mentor. Ele ganhou grande experiência trabalhando em duas inscrições para o Prêmio Zia e uma inscrição para o Prêmio Baldrige. O foco desse trabalho é construir processos de saúde confiáveis, que o expuseram ao conceito de eventos nunca, como quedas. Ele tem um histórico comprovado de identificação das principais partes interessadas para colaborar em melhorias de programas, projetos e processos.
Amy Bachyrycz, Farmacêutica
ela / ela
Representante do Corpo Docente
abachyrycz@salud.unm.edu
Professor Associado de Farmácia Comunitária e Diretor de Divulgação Comunitária na Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México. Ela fez parceria em muitas atividades extracurriculares que impactam os alunos, pacientes e as comunidades do Novo México. Ela é campeã de educação interprofissional e cofundadora do grupo Vax Scholars, um grupo interprofissional dentro do Health Sciences Center para facilitar o aprendizado e a aplicação de vacinas evitáveis do CDC e atendimento ao paciente. Ela tem amplo envolvimento na obtenção de avanços legislativos na profissão de farmacêutico e na criação de mudanças na regulamentação que permitiriam ao farmacêutico a oportunidade de melhorar as lacunas no atendimento. A população de pacientes que ela atende não tem seguro, tem seguro insuficiente e os que precisam têm uma necessidade específica de defesa do paciente. Ela treina farmacêuticos e estudantes de farmácia em prescrição farmacêutica, especialmente em áreas de necessidade de saúde pública em todo o estado.
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
ela / ela
Representante do Corpo Docente
kreyes@salud.unm.edu
Kathleen (Katie) Lopez Reyes, MD, MSCR, é professora associada na Divisão de Anestesiologia Obstétrica e foi a Diretora inaugural de Diversidade, Equidade e Inclusão no Departamento de Anestesiologia e Medicina Intensiva. Atualmente, ela atua como Reitora Assistente de Diversidade, Equidade e Inclusão na Escola de Medicina. Ela recebeu o prêmio LoboWings Patient Safety Guardian e fez parte da equipe multidisciplinar que recebeu o prêmio Dynamic Dyad para a Divisão de Anestesiologia Obstétrica e a Designação do Centro de Excelência para Anestesia Obstétrica da UNMH. Ela atuou em vários comitês SOM e HSC, incluindo o Comitê DEI de Saúde da Mulher Interdepartamental da UNM e o Comitê de Revisão de Pesquisa Humana, e co-presidiu o Comitê de Recrutamento do Corpo Docente de Anestesiologia da UNM.
Dentro de seu departamento, a Dra. Reyes iniciou o primeiro Grupo de Trabalho e Comitê do DEI, trabalhou para criar o site do DEI e co-criou a Série de Palestrantes de Anestesiologia e CCM DEI. Ela foi convidada para moderar um Workshop Especial sobre o Guia AMA-AAMC para o Avanço da Equidade em Saúde: Um Guia para Linguagem, Narrativa e Conceitos. A Dra. Reyes tem um interesse forte e duradouro em ensinar e apoiar sua comunidade e é apaixonada por apoiar outros membros do corpo docente e alunos e promover iniciativas DEI. Uma verdadeira lobo ela concluiu a faculdade de medicina, o Programa de Residência em Anestesiologia e seu mestrado em Pesquisa Clínica e Translacional na UNM. Dr. Reyes nasceu e foi criado em Albuquerque. Ela recebeu seu diploma de graduação no Dartmouth College, onde se formou em Studio Art, recebeu honras em literatura e pintura nativa americana e também jogou tênis da primeira divisão. Ela estudou em universidades separadas em Curitiba, Brasil, e Salvador, Brasil. Ela é mãe solteira de quatro filhos incríveis.
Angela Gallegos-Macias, MD
Ela, Ela, Ela
Representante de ex-alunos
agallegos2@phs.org
Dr. Gallegos-Macias é um médico de medicina de família certificado pelo conselho que atua como Diretor Médico do Presbyterian Medical Group. A Dra. Gallegos-Macias recebeu seu diploma de bacharel em psicobiologia pelo Occidental College em Los Angeles, Califórnia. Sher obteve seu diploma de medicina da Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México.
O Dr. Gallegos-Macias presta cuidados primários no Vale do Sul de Albuquerque desde 2007 e concentra-se em doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. Ela tem uma paixão pela saúde da população e cuidados preventivos. Em sua paixão por sua comunidade, ela atua como médica campeã do South Valley Mobile Market, do Fresh RX Program e da PMG Las Estancias Food Farmacy.
O Dr. Gallegos-Macias prospera na inovação e no desenvolvimento de novos modelos de atendimento que aprimoram as iniciativas de atendimento com base em valor e cortam o custo, a qualidade e a satisfação do paciente/provedor na atenção primária.
Além de servir no Conselho de Diretores de Serviços de Saúde Presbiterianos, ela atua no Conselho Executivo do Grupo Médico Presbiteriano, no Conselho de Ex-alunos da UNM SOM e é membro do Conselho de Administração da GAMA. Ela foi a primeira a receber o Presbyterian's Rising Star Award em 2017.
Marcus Garcia, PharmD, MA
ele / ele
Representante de ex-alunos
marcgarcia@salud.unm.edu
Marcus Garcia é um nativo do Novo México nascido e criado em Las Vegas, uma cidade rica em patrimônio e tradições. Marcus se formou na Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México em 2020. Antes disso, ele concluiu um Mestrado em Desempenho Humano e Gestão Esportiva e um Bacharelado em Biologia/Química pela New Mexico Highlands University. Enquanto estava na Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México, ele desenvolveu uma sólida formação em pesquisa toxicológica, publicação, apresentações em várias conferências científicas nacionais/internacionais, um equilíbrio entre farmácia e prática clínica e dedicação ao serviço e liderança tanto no campus quanto dentro a comunidade. Ele completou uma bolsa de pesquisa clínica com TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, onde forneceu suporte em pesquisas exclusivas e iniciativas de atendimento ao paciente envolvendo farmácia e laboratório clínico.
Tendo passado seus anos de formação em Las Vegas, Marcus cultivou um profundo senso de empatia por pessoas de todas as esferas da vida. Suas experiências nesta comunidade diversificada instilaram um forte desejo de promover compreensão, respeito e inclusão entre os indivíduos. Essas primeiras lições alimentaram seu compromisso de defender a diversidade e a inclusão enquanto seguia sua jornada acadêmica e profissional no Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México (UNM HSC). Marcus também atua como membro orgulhoso da Hispano Philanthropic Society e da Young Leaders Society em Albuquerque, Novo México, onde está comprometido em impactar positivamente nossa comunidade e além.
A orientação e a família desempenharam um papel significativo em sua vida. Ele sente que com suas realizações vem uma responsabilidade que ele abraça de todo coração – inspirar e guiar a próxima geração, particularmente seus sobrinhos e sobrinhas. Ele quer mostrar a eles que, independentemente de sua formação ou circunstâncias, eles também podem sonhar alto e alcançar novos patamares, demonstrando o valor da educação, do trabalho árduo e da dedicação.
Como um orgulhoso indivíduo de herança hispânica, Marcus encontra um significado profundo na tapeçaria cultural que tece sua identidade. Ele carrega com orgulho sua herança hispânica, pronto para compartilhar sua riqueza com os outros e contribuir para um mundo mais interconectado, compassivo e harmonioso.
Em um mundo cada vez mais interconectado e diverso, ele acredita que é essencial entender e apreciar as perspectivas e experiências únicas de cada indivíduo. Ao promover um ambiente de empatia e compreensão, podemos criar coletivamente uma sociedade inclusiva e enriquecida por sua diversidade.
Como membro do Conselho de Excelência Inclusiva (IEC) do Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México, ele está comprometido em promover um ambiente de campus onde a diversidade, a equidade e a inclusão prosperem. Ao defender iniciativas que celebram nossas origens e experiências únicas, ele visa capacitar cada indivíduo a atingir seu potencial máximo. Juntamente com o conselho, ele aspira a criar uma comunidade acadêmica mais inclusiva que eleve e apoie todos os membros, deixando um legado duradouro de mudança positiva.
Fabian Armijo
Ele, Ele, Ele
Hospital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo atua como Diretor Executivo de Diversidade, Equidade e Inclusão do Hospital da Universidade do Novo México. Essa função inclui a responsabilidade sobre o departamento de Serviços de Idiomas para Intérpretes do hospital, Serviços de Saúde Nativos Americanos, bem como o novo escritório de Engajamento Comunitário. Fabián, natural do Novo México, trabalhou como intérprete e tradutor médico profissional trilíngue (português-espanhol-inglês), bem como instrutor de intérprete licenciado para a UNMH. Antes de iniciar sua carreira na área da saúde, Fabián trabalhou para o Ministério da Educação espanhol como professor primário na Galiza, Espanha, onde lecionou Ciências. Ele também estudou na Universidade de Palermo, em Buenos Aires, Argentina, e na Universidade de São Paulo, em São Paulo, Brasil. Embora Fabián tenha viajado, estudado e trabalhado no exterior, sua paixão está em atender às necessidades de sua comunidade e estado natal do Novo México. Ele serviu a comunidade de Albuquerque em seus papéis voluntários como tutor de leitura para mulheres e crianças desabrigadas na Barrett House e como Aprendiz de Medicina na Casa de Salud no South Valley, onde trabalhou em esforços de redução de danos. Continuando seus estudos localmente, Fabián está atualmente matriculado no Mestrado em Administração de Saúde (MHA) da Escola de Administração Pública da Universidade do Novo México.
Gurdeep Singh, DO
Ele, Ele, Ele
Centro Médico Regional Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
O Dr. Gurdeep Singh completou seus estudos de graduação na Universidade do Novo México. Ele recebeu seu doutorado em Osteopatia pela Andrew Taylor Still University, no Arizona, e completou sua residência em Medicina Interna no Good Samaritan Regional Center, no Oregon. O Dr. Singh é um médico de Medicina Interna certificado pelo conselho cujos esforços clínicos são focados como Hospitalista no Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Desde 2017, o Dr. Singh atua como Presidente de Medicina de Serviços Clínicos da SRMC.
Depois de atuar como Diretor Médico Interino (SRMC) em 2021, o Dr. Singh foi nomeado o primeiro Diretor de Diversidade e Bem-Estar do SRMC. O Dr. Singh participa do Big Brother e Big Sisters of Central New Mexico e é presidente do capítulo estadual da Society of Hospital Medicine, entre outros compromissos com organizações comunitárias e profissionais.
Angela Wandinger-Ness, PhD
Ela, Ela, Sie
Centro Integrado do Câncer da UNM
awandinger-ness@salud.unm.edu
A Dra. Wandinger-Ness recebeu seu PhD em Bioquímica na Universidade da Califórnia, Los Angeles e completou o treinamento de pós-doutorado no Laboratório Europeu de Biologia Molecular. A Dra. Wandinger-Ness faz parte do corpo docente do Departamento de Patologia da Universidade de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México desde 1998. Atualmente, ela é Professora de Superfície Victor e Ruby Hansen e Diretora Associada de Educação, Treinamento e Orientação na Comprehensive Cancer Center, refletindo uma dupla paixão por pesquisa e educação.
O Dr. Wandinger-Ness é motivado por investigar mecanismos de doenças e traduzir descobertas em terapias. Por quase 30 anos, ela liderou uma equipe de pesquisa vibrante e diversificada que inclui funcionários, estudantes e bolsistas que estudam doenças renais e câncer de ovário. Ela atribui seu sucesso às suas habilidades de comunicação, envolvimento com pessoas diversas e espírito empreendedor.
Os programas de treinamento e desenvolvimento profissional sob a administração do Dr. Wandinger-Ness apoiam alunos do ensino médio ao corpo docente júnior. Ela se envolve no desenvolvimento de programas, implementação e obtenção de financiamento. Wandinger-Ness dirige dois programas de treinamento financiados pelo NIH. O programa CURE promove o treinamento em pesquisa do câncer de acadêmicos de diversidade do ensino médio e graduação. O prêmio de Pesquisa Institucional e Desenvolvimento de Carreira da ASERT apoia o treinamento de pós-doutorado com o objetivo subjacente de diversificação da força de trabalho acadêmica. Por meio desses programas, Wandinger-Ness facilitou a carreira de centenas de estagiários de graduação, pós-graduação e pós-doutorado e professores juniores.
Como diretor executivo do Conselho de Excelência Inclusiva, Wandinger-Ness representa o compromisso inabalável do UNM Comprehensive Cancer Center com a excelência inclusiva no atendimento ao paciente, treinamento e desenvolvimento da força de trabalho.
Pilar Sanjuan, PhD
Ela, ela, dela
Centro de Ciências Clínicas e Translacionais da UNM
psanjuan@salud.unm.edu
Dr. Sanjuan é um psicólogo clínico e um cientista-praticante focado em melhorar a igualdade de saúde e esclarecer os processos subjacentes de transtornos por uso de substâncias, transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) e a interseção entre estresse/TEPT e transtornos por uso de álcool/outras substâncias (AUD /SUD) e na melhoria dos tratamentos de SUD e PTSD, especialmente para grávidas e pais.
As funções de liderança do Dr. Sanjuan incluem atuar como Diretora Executiva de Diversidade, Igualdade e Inclusão do UNM HSC Clinical and Translational Science Center (CTSC). Seu atual programa de pesquisa se ramifica em duas direções relacionadas. O primeiro ramo aproveita a neuroimagem para examinar as contribuições neurais para o TEPT e a relação regulação emocional/estresse/AUD. Entender melhor como o TEPT e os problemas de uso de substâncias estão inter-relacionados pode ajudar a orientar as intervenções e ajudar os pacientes a entender seus sentimentos e comportamentos. O segundo ramo de sua pesquisa se concentra no TEPT perinatal e no uso de substâncias e resultados maternos. Esta pesquisa utiliza avaliação momentânea ecológica (EMA) para examinar associações temporais entre PTSD, emoções parentais e SUD. É fundamental identificar e compreender intervenções estabelecidas e novas que ajudem grávidas e pais a lidar com os desafios de saúde mental (por exemplo, apoio de doula, yoga/mindfulness pré-natal, tecnologia móvel de saúde).
O Dr. Sanjuan é o especialista em psicologia do Programa TeleECHO da UNM para Melhorar a Saúde Perinatal (IPH) e membro do National NIH, Consórcio de Desenvolvimento Infantil e Cérebro Saudável: Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Ingrid Hendrix, MILS
Ela, ela, dela
Biblioteca e Centro de Informática de Ciências da Saúde da UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, é a Chefe de Divisão de Pesquisa, Educação e Serviços de Informação Clínica no Centro de Informática e Biblioteca de Ciências da Saúde da UNM HSC. Além de sua nomeação primária no HSLIC, a Sra. Hendrix tem nomeações secundárias na Faculdade de Enfermagem e no Programa de Pós-Graduação em Terapia Ocupacional. Como bibliotecária médica há mais de 30 anos, ela tem ampla experiência em ensino, pesquisa de literatura e gestão do conhecimento. Suas áreas de interesse de pesquisa em biblioteconomia incluem necessidades de informação de enfermeiros de cabeceira, competências de alfabetização informacional e habilidades de busca de informações de estudantes profissionais de saúde. Como uma pessoa com deficiência, ela fez inúmeras apresentações sobre como cuidar de pacientes com deficiência em conferências de cuidados primários, conferências de saúde da mulher e para estudantes e residentes de medicina e enfermagem. Ela é membro da Associação de Bibliotecas Médicas, do Comitê de Acesso às Instalações da UNM, da Coalizão de Ação de Preparação para Desastres e Emergências do Novo México para Pessoas com Deficiências e ex-membro do conselho dos Cães de Assistência do Oeste em Santa Fé.
Helena Nielsen
Ela, ela, dela
Grupo Médico da UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen ingressou no UNM Medical Group em junho de 2020 como Diretora Executiva de Recursos Humanos. Ela tem quase 30 anos de experiência em recursos humanos em uma variedade de indústrias, como telecomunicações, construção e saúde. Atua há mais de 10 anos na área de Recursos Humanos em Saúde. Ela é uma parceira de negócios estratégica que valoriza a colaboração para atingir metas. Helen melhorou métricas como engajamento de funcionários, recrutamento e rotatividade. Ela construiu equipes de RH de sucesso ao longo de sua carreira. Ela é uma conselheira confiável e gosta de orientar os outros.
Helen é nativa do Novo México e tem raízes na comunidade. Ela está investida na comunidade e garantindo seu foco na diversidade e inclusão. Ela obteve seu diploma de bacharel pela UNM. Também estudou Direito e Administração Pública. Ela atuou no Conselho de Administração da Cruz Vermelha Americana e foi agrimensora da organização Quality New Mexico. Helen foi finalista em 2019 para o Profissional de Recursos Humanos da SHRM-NM do ano. Helen é casada com 4 filhos e 4 netos.
Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Ela, ela
Faculdade de Enfermagem
cjmontoya@salud.unm.edu
A Dra. Montoya, Professora e Reitora Associada de Assuntos Clínicos da Universidade do Novo México (UNM), Centro de Ciências da Saúde (HSC), Faculdade de Enfermagem (CON), teve uma carreira progressiva de ensino, prática clínica e liderança durante seu carreira acadêmica. Ela lecionou nos níveis de graduação e pós-graduação e atuou como presidente da equipe de prática e coordenadora das concentrações de enfermeira de família e pediátrica. Antes de suas nomeações administrativas, a Dra. Montoya manteve uma prática clínica como Enfermeira Pediátrica Certificada. Ela é formada pela Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative no UNM-HSC CON. Dr. Montoya é ex-presidente do Conselho de Enfermeiros do Novo México (NM), do Colégio Americano de Enfermeiros (agora parte da Associação Americana de Enfermeiros) e ex-presidente da Associação Nacional de Enfermeiros Pediátricos. Ela é membro da Academia Americana de Enfermagem e da Associação Americana de Profissionais de Enfermagem. O Dr. Montoya permanece ativo no que diz respeito a influenciar questões políticas relacionadas ao escopo da prática, bem como à saúde das crianças. Ela recentemente completou uma nomeação de quatro anos no Comitê de Saúde Rural de Saúde e Serviços Humanos dos EUA e atualmente atua no Conselho Consultivo do NM Medicaid. O NM Center for Nursing Excellence a selecionou como a Enfermeira Distinta do Ano de 2020 pela NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Ela, Ela, Ela
Faculdade de Farmácia
krsalazar@salud.unm.edu
Dr. Dominguez-Salazar é Professor Associado da Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México. Ela foi pioneira em muitos programas acadêmicos centrados no aluno que promovem o pensamento crítico por meio de estratégias de aprendizado ativo no programa de doutorado em farmácia e no programa interprofissional. Ela tem treinamento extensivo em entrevista motivacional, estrutura de comunicação centrada em relacionamento, treinamento de desescalada e desenvolvimento de currículos de aprendizado ativo em ambientes acadêmicos e práticos. A população de pacientes que ela atende está em situação de rua e ela trabalha com eles para gerenciar seu diagnóstico de diabetes por meio do gerenciamento de medicamentos e modificações no estilo de vida. Muitos dos pacientes com quem o Dr. Dominguez-Salazar trabalha têm comorbidades de diagnóstico de saúde mental, transtorno por uso de substâncias ou foram recentemente liberados da prisão. Ela é uma farmacêutica de prática avançada licenciada com autoridade prescritiva e forneceu cuidados baseados em equipe com enfermeiros, médicos, paramédicos, conselheiros licenciados e enfermeiros registrados.
O Dr. Dominguez-Salazar é um farmacêutico que atende uma população vulnerável. Ela desenvolveu uma apreciação pelo papel vital que a empatia tem no atendimento ao paciente, sua tradução para a mudança de comportamento e os resultados desejados conforme determinado pelo paciente. Como corpo docente, ela tem amplo desenvolvimento de habilidades para construir estratégias para incorporar intencionalmente atividades de aprendizado para facilitar o aprendizado do estudante-farmacêutico que será transferido para sua prática clínica, individualmente e trabalhando em equipe.
Laura Nervi, PhD, MPH, MSSc
Ela, ela
Faculdade de Saúde da População
Lnervi@salud.unm.edu
O Dr. Nervi é um acadêmico internacional de saúde com ampla experiência em ensino, pesquisa, mobilização de recursos e trabalho com equipes multidisciplinares em ambientes multiculturais. Sua formação acadêmica inclui bacharelado em antropologia social, mestrado em ciências sociais, mestrado em saúde pública, doutorado em antropologia médica e residência no Programa de Treinamento em Saúde Internacional da Organização Pan-Americana da Saúde / Organização Mundial da Saúde.
Ela concentrou sua pesquisa em políticas de saúde nacionais e internacionais associadas à reforma dos sistemas e serviços de saúde; a importância da participação da comunidade como fator crítico nessas reformas; a composição, tendências e engajamento da força de trabalho em saúde; e os fatores técnicos e financeiros que fortalecem os sistemas de saúde no país e no exterior. O Dr. Nervi trabalhou em quase todos os países das Américas com universidades, governos, agências internacionais bilaterais e multilaterais, comunidades e organizações não governamentais. Ela liderou estudos de linha de base e implementação de programas e políticas de saúde baseados em evidências e construiu redes de partes interessadas para iniciativas globais de saúde para contribuir para a democratização do conhecimento e para abordar as desigualdades em saúde que afligem minorias, raças, mal atendidas e/ou de baixa renda populações. Atualmente, ela é professora assistente de sistemas, serviços e políticas de saúde no UNM College of Population Health, onde continua focando seu ensino, pesquisa e serviço comunitário no longo caminho para a equidade e justiça em saúde local e globalmente.
Anitta Fernanda, PhD
Ela, ela
Faculdade de Medicina
afernander@salud.unm.edu
O Dr. Fernander atua como Diretor Executivo de Diversidade na Escola de Medicina da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México. A Dra. Fernander recebeu seu mestrado e doutorado. em Psicologia Clínica da Saúde pela University of Miami e bacharelado (Educação Física e Psicologia) pela Oakwood University (uma HBCU em Huntsville, Alabama). Ela completou seu estágio no Centro Médico de Assuntos de Veteranos de Salt Lake City e uma bolsa de pós-doutorado em Psicologia Médica na Mayo Clinic em Rochester, MN.
Antes de ingressar na Escola de Medicina da UNM, ela atuou como Diretora inaugural de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI) no Charles E. Schmidt College of Medicine e como Diretora e Professora Interina do Departamento de Saúde da População na Florida Atlantic University (FAU). As conquistas notáveis durante a FAU foram o estabelecimento do Conselho Consultivo JEDI composto por representantes de vários departamentos e unidades da COM e o desenvolvimento de uma lista de verificação de 56 pontos, plano de contratação de professores inclusivos para aumentar a representação dos talentos do corpo docente da URM. O Dr. Fernander atuou no corpo docente da Faculdade de Medicina da Universidade de Kentucky por 19 anos. Lá, ela se envolveu em liderança, ensino, pesquisa e envolvimento da comunidade para abordar as desigualdades na saúde, aprimorar a defesa do paciente por meio da humildade cultural como uma estratégia de eliminação de preconceitos e explorar intervenções transformacionais para abordar o racismo histórico e contemporâneo embutido nos determinantes políticos e sociais da saúde. através de dois cursos autodesenvolvidos: "Race, Racism & Health Disparities Between Blacks in the US" e "The History of Medicine Between Blacks in the US: Implications for Health Disparities". Sua principal área de pesquisa se concentrou no impacto do estresse relacionado à raça nas desigualdades de saúde entre os afro-americanos. Ela atuou como fundadora e presidente do Black Boys and Men in Medicine (um programa de orientação para homens negros do jardim de infância até a residência) e fundadora e presidente da Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.