Os membros votantes do Conselho de Excelência Inclusiva do HSC são compostos por sua liderança; Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) Diretores Executivos (EOs); e Representantes At-Large.
Os Representantes At-Large são selecionados por inscrição pelo Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão. Eles são nomeados para mandatos de 2 anos para representar vários grupos de interessados dentro do HSC, incluindo alunos, funcionários, professores e ex-alunos.
Os Diretores Executivos (EOs) do DEI são nomeados pelo Reitor/CEO/Executivo de mais alto nível de cada uma das dez entidades que compõem o Centro de Ciências da Saúde da UNM. Os OEs são diretamente responsáveis pela liderança em questões de DEI dentro de sua entidade e atuam como uma ligação entre o executivo de sua entidade e o IEC. As funções e responsabilidades completas do DEI EO podem ser encontradas aqui.
Valerie Romero-Leggott, MD
Ela, Ela, Ela
Presidente, Conselho de Excelência Inclusiva
HSC-Vice-Presidente DEI@salud.unm.edu
A Dra. Romero-Leggott é uma estudante universitária de primeira geração, nativa do Novo México Hispana com fortes raízes em sua herança cultural. Ela recebeu seu diploma de bacharel em artes pela Universidade de Harvard e seu diploma de medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México (UNM). Dr. Romero-Leggott atua como Vice-Presidente e Diretor Executivo de Diversidade, Equidade e Inclusão para o Centro de Ciências da Saúde da UNM (HSC), como Professor no Departamento de Medicina de Família e Comunidade e como Professor do UNM HSC em Equidade para a Saúde. Ela também atua como Diretora Executiva do Programa Combinado de Graduação BA/MD, um programa único que promove o recrutamento e retenção de um grupo diversificado de alunos do ensino médio do Novo México interessados em praticar medicina nas áreas de maior necessidade do Novo México. Ela tem sido uma prestadora de cuidados primários na vanguarda do tratamento de populações sobrecarregadas por disparidades socioeconômicas, raciais e étnicas; e tem vasta experiência no ensino de competência cultural, no desenvolvimento de programas educacionais para jovens sub-representados, na construção de uma força de trabalho de saúde diversificada e no fornecimento de oportunidades de orientação e desenvolvimento de carreira e orientação para diversos professores, residentes, alunos e funcionários localmente e em todo o país. A Dra. Romero-Leggott é um modelo para jovens aprendizes e mulheres profissionais nas ciências da saúde e teve uma carreira profundamente influente defendendo pessoas de cor. Ela valoriza o tempo com sua família e desfruta da paz e da beleza das montanhas do Novo México.
John Paul Sanchez MD, MPH
Ele, Ele, Ele
Vice-presidente, Conselho de Excelência Inclusiva
jopsanchez@salud.unm.edu
John Paul Sánchez é Vice-Chanceler Associado Executivo no Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão e Diretor Executivo Interino de Diversidade na UNM School of Medicine (SOM). Ele é Professor Titular com mandato e Vice-Presidente de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Departamento de Medicina de Emergência, e atua como Diretor de Bolsas do Escritório de Ambiente de Aprendizagem da UNM SOM. Ele também é membro do conselho do Journal of Academic Medicine, editor associado do MedEdPORTAL, diretor executivo da Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc., e é o presidente e fundador da Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.
Dr. Sánchez nasceu e foi criado no Bronx, Nova York. Seus pais nasceram em Porto Rico e ambos serviram ao sistema educacional como professores. Ele se identifica como porto-riquenho e é identificado como gay. Nos últimos 20 anos ele se concentrou em aumentar Latina/Latino/Latinx, Hispânica ou de Origem Espanhola + (LHS+); Negro/Afro-Americano; Americano nativo; asiático; Minorias Sexuais e de Gênero; Mulheres; e a inclusão de outros grupos sub-representados nas forças de trabalho da medicina médica e acadêmica. Ele é um produto orgulhoso de pipeline e caminhos e é grato pela orientação contínua, preparação para testes e oportunidades de networking que recebeu. Ele espera “retribuir” apoiando o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas semelhantes para diversos estagiários interessados nas profissões da saúde. Durante a pós-graduação, ele testemunhou em primeira mão a falta de professores diversificados, em particular entre seus professores e administradores seniores, e a falta de ensino sobre as necessidades de saúde de grupos marginalizados e desprivilegiados. Ele desenvolveu inúmeras iniciativas nacionais para ajudar diversos alunos e profissionais de saúde a aprender como ser bem-sucedidos como professores e administradores seniores. Publicou 55 publicações revisadas por pares, 9 capítulos de livros e atuou como editor de um livro intitulado Sucesso em Medicina Acadêmica: Um Roteiro para Diversos Estudantes e Residentes de Medicina e co-editor de um livro intitulado Profissões da saúde e academia: como começar sua carreira (lançamento na primavera de 2022). Ele recebeu seu diploma de médico pela Albert Einstein College of Medicine, completou seu treinamento de residência em Jacobi/Montefiore e é certificado pelo Board Certified em Medicina de Emergência. Ele completou um Mestrado em Saúde Pública, com concentração em epidemiologia de doenças infecciosas, pela Escola de Saúde Pública de Yale. Ele está grato e animado por trabalhar com colegas do centro de ciências da saúde, da universidade e do Novo México para inspirar a próxima geração de profissionais de saúde!
Angelina Rodríguez, RN, MSN
Ela, Ela, Ela
Representante Estudantil da Faculdade de Enfermagem
anrrodriguez@salud.unm.edu
Angelina Rodriguez, RN recentemente recebeu seu diploma MSN da UNM. Ela está atualmente cursando DNP em Liderança Organizacional Executiva de Enfermeiras. Ela trabalha na UNMH como enfermeira e trabalhou em várias áreas de especialidade, incluindo: OR, Atendimento Urgente e Reabilitação Qualificada. Ela tem vários anos de experiência em Recursos Humanos e administração de saúde. Sua formação proporcionou a oportunidade de trabalhar com uma variedade de grupos populacionais diversos.
Ela atuou como representante da Faculdade de Enfermagem para o Conselho Estudantil de Ciências da Saúde e o Conselho de Excelência Inclusiva do HSC. Seu objetivo é trabalhar em colaboração com os membros do IEC em iniciativas que promovam ainda mais a diversidade, equidade e inclusão dentro de nossa comunidade UNM HSC.
Stephanie Igharoro, BA
Ela, ela
Representante Estudantil da Faculdade de Farmácia
soigharoro@salud.unm.edu
Stephanie Igharoro é estudante da Faculdade de Farmácia da UNM, candidata à PharmD em 2023. Nascida em Port-Harcourt, Nigéria, em uma família de cinco pessoas, sua paixão inata pelo cuidado dos desfavorecidos a levou a uma carreira em farmácia e a usar sua voz para defender a diversidade e a inclusão de indivíduos minoritários em áreas que, de outra forma, não fariam. ver a si mesmos.
Lucia Vulcano
Eles, eles, deles
Representante dos Estudantes da Faculdade de Saúde da População
luvulcan@salud.unm.edu
Lucia cresceu em Las Cruces, NM. Eles são um estudante de medicina atual do terceiro ano e terminarão suas aulas de Mestrado em Saúde Pública no próximo ano na UNM. Eles estão interessados em saúde comunitária, saúde LGBTQI+, equidade racial e justiça social e educação médica. Eles se veem fornecendo cuidados primários e terapia hormonal para pacientes transgêneros e LGBTQI+ no Novo México no futuro.
Tk King, BA
Eles, eles
Faculdade de Medicina, Representante dos Estudantes de Medicina
tvking@salud.unm.edu
Tk King é graduado pela UNM em Psicologia e Antropologia Evolutiva e atualmente estudante de Medicina na Faculdade de Medicina da UNM. Eles receberão seu MD em maio de 2023. Tk é de Radium Springs, NM e mora em Albuquerque desde 2015.
Como co-presidente do LSAH, eles estão envolvidos no desenvolvimento, implementação e melhoria curricular na escola de medicina que trata de saúde para minorias sexuais e de gênero. Por este trabalho, eles receberam uma indicação HATS Off e receberam o reconhecimento pela excelência no ensino do Learning Environment Office. Eles defendem minorias sub-representadas na medicina por meio de sua posição no comitê de admissões de BA/MD. Seus interesses de pesquisa incluem melhoria da qualidade de vida por meio de intervenção no estilo de vida em sobreviventes de câncer e resultados de cuidados para pacientes com gênero diverso. Eles também fundaram e mantêm uma parceria com o New Day Youth and Family Services para fornecer aulas de capacitação em saúde para os jovens que frequentam a Life Skills Academy.
Daniel Hayek
Ele, ele
Representante dos Estudantes dos Programas de Profissões da Saúde
dhayek@salud.unm.edu
Estudante do segundo ano como médico assistente da Universidade do Novo México, Daniel está voltando para a sala de aula depois de uma década como para-resgate da USAF. Muitos de seus objetivos educacionais e de divulgação são construídos em uma apreciação pela diversidade, orientação e trabalho em equipe. Daniel se formou na Loyola University Chicago em 2009 com diplomas em Economia e Ciência Política. Após um ano de tentativas e erros na carreira, Daniel decidiu que seu chamado era uma vida de serviço e se alistou nas forças armadas. Após vários desdobramentos de combate, Daniel decidiu que o maior impacto que ele poderia causar em sua comunidade era como provedor médico; ele tomou a decisão de deixar os militares assumir um novo desafio na escola PA.
Alison McGough-Maduena, MD
Ela, ela
Residente/Representante
amcgough-maduena@salud.unm.edu
Alison McGough-Maduena, MD, MPH, é atualmente residente do 4º ano no Departamento de Obstetrícia e Ginecologia da Faculdade de Medicina da UNM. Nascida e criada em Placitas, Novo México, ela recebeu seu bacharelado da Universidade de Tulsa e retornou ao Novo México, onde obteve seu MPH ('12) e MD ('18) da Universidade do Novo México. Após a conclusão da residência OB/GYN em junho de 2022, ela completará uma bolsa de 3 anos em Oncologia Ginecológica. A Dra. McGough-Maduena passou dez anos desenvolvendo um conjunto de habilidades para servir além de suas funções clínicas nas áreas de justiça social, advocacia e anti-racismo. Ela é apaixonada por fazer contribuições significativas para a construção de inclusão no treinamento médico por meio da avaliação e evolução do recrutamento de estagiários e da promoção da equidade por meio de ensino clínico e orientação. Ela é a mãe orgulhosa de dois filhos e gosta de cozinhar, passar tempo com a família e rir com os amigos.
Como Residente e Representante At-Large no Conselho de Excelência Inclusiva do HSC, o Dr. McGough-Maduena visa servir como um recurso para conectar colegas interessados em se engajar no trabalho para melhorar o aprendizado e o treinamento em inclusão e promover o trabalho dos estagiários que demonstram excelência em inclusão trabalhando ativamente para aumentar a inclusão e a equidade no ambiente de treinamento GME.
LisaMarie Turk, PhD, MSN, RN, CSSGB
Ela, Ela, Ela
Pós-doutorado/Representante de Estudantes de Graduação
liturk@salud.unm.edu
LisaMarie Turk é uma enfermeira registrada com mais de 15 anos de experiência progressiva em enfermagem, gerenciamento de qualidade e pesquisa de serviços de saúde. Comprometida com o avanço da saúde, bem-estar e equidade em saúde – ela atualmente atua como presidente do Instituto de Diversidade, Empoderamento e Equidade em Saúde da Associação de Enfermeiros do Novo México. Ela completou estágios de política na Administração de Recursos e Serviços de Saúde dos EUA e na Assembleia Legislativa do Estado do Novo México, onde promoveu políticas para diversidade da força de trabalho e abuso de substâncias e saúde mental, respectivamente. Ela atua no Conselho de Governadores da New Mexico Nurses Association e do Western Institute of Nursing e atuou em comitês de diversidade, equidade e inclusão, convidada a falar ou gerar conteúdo local e nacionalmente. Como Bolsista de Políticas de Saúde e Enfermagem da Fundação Robert Wood Johnson, ela mantém o compromisso da Fundação com uma Cultura de Saúde que oferece a todos uma oportunidade justa e justa para a saúde e o bem-estar. Como pesquisador, o Dr. Turk está implementando inteligência artificial/aprendizado de máquina de última geração para informar políticas e melhorar os serviços de saúde para populações vulneráveis e está comprometido em expandir a visão de diversidade, equidade e inclusão para incluir indivíduos com deficiência e outras populações sub-representadas e/ou vulneráveis. Certificada como coach pela Microsystem Academy no The Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice - ela presta consultoria a equipes interdisciplinares para aprimorar as capacidades individuais e de equipe para pesquisa, prática, melhoria e inovação em serviços de saúde e é fundadora e proprietária de uma empresa focada na promoção da equidade em saúde.
Gabrielle Abousleman, MPH, CPH
Ela, Ela, Ela
Representante da Equipe
gabousleman@salud.unm.edu
Gabrielle D. Abousleman nasceu e foi criada em Bernalillo, Novo México. Ela recebeu seu bacharelado em Estudos da Mulher e Antropologia pelo Wellesley College e seu mestrado em Saúde Pública com ênfase em sexualidade e saúde pela Universidade de Columbia. Enquanto estava em Wellesley, Gabrielle foi professora pré-escolar, bolsista do Wellesley Centers for Women, educadora de saúde sexual, contato com a diversidade e estagiária da Fundação Paniamor. Antes de cursar a pós-graduação, ela lecionou para a 1ª e 3ª séries, foi voluntária como telefonista para casos de estupro e advogada em hospitais, e ensinou adultos de todas as idades sobre violência sexual e relacionamentos saudáveis. Durante os estudos de pós-graduação de Gabrielle, ela trabalhou para os Programas de Saúde da Família Internacional e Imigrantes e AIDS, tanto administrativamente no escritório dos EUA quanto no campo na clínica de HIV/AIDS e saúde da família em La Romana, República Dominicana. Ela também ensinou educação em saúde sexual para alunos do ensino médio e seus pais na cidade de Nova York. Após a pós-graduação, Gabrielle supervisionou a educação em saúde sexual em escolas públicas de ensino fundamental e médio no Novo México. Ela começou a trabalhar no Departamento de Medicina de Emergência da UNM em 12 coordenando a Equipe de Revisão de Morte por Violência por Parceiro Íntimo do Novo México, pesquisando as necessidades de saúde de pessoas transgêneros e de gênero diverso e indivíduos com deficiências que sofrem violência sexual, e envolvendo professores, funcionários, e alunos do Departamento enquanto exploravam questões relacionadas à opressão. Gabrielle atualmente avalia a educação clínica em HIV através do Centro de Treinamento e Educação em AIDS Centro-Sul, localizado dentro do Instituto ECHO. Gabrielle acredita que trabalhar em prol da justiça social é necessário para aumentar a saúde e o bem-estar de todos os Novos Mexicanos e está animada para continuar seu trabalho em diversidade, equidade e inclusão.
Javier Rios, MA
Ele, Ele, Ele
Representante da Equipe
Jarios@salud.unm.edu
Javier Ríos nasceu e foi criado em Santa Fé, Novo México e é um novo mexicano bilíngue de diversas origens irlandesas, mexicanas e LGBTQ. Ele adora jogar basquete, fazer exercícios, viajar, comida deliciosa e cafécito. Javier ingressou no Escritório do Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México para a Saúde Comunitária – Equipe de Iniciativas de Trabalhadores de Saúde Comunitária como Gerente de Programa Sênior do Projeto de Equidade em Saúde de Vacinas em janeiro de 2022. Anteriormente, atuou como Diretor de Programa da UNM – Educação e AIDS Centro de Formação do Projecto ECHO. Javier traz mais de 16 anos de experiência em organizações sem fins lucrativos e governamentais concentradas em equidade em saúde, HIV/AIDS, redução de danos, saúde de imigrantes, saúde LGBTQ+ e humildade cultural. Desde 2005, Javier tem trabalhado na prevenção do HIV/AIDS com comunidades LGBTQ+ de cor, com foco na organização comunitária, divulgação e educação. Em 2021, 2017 e 2013, Javier participou do programa da Comissão de Saúde de Fronteiras EUA-México Líderes a través de las Fronteras/Líderes através das fronteiras abordando a saúde binacional e fronteiriça. Seus reconhecimentos comunitários incluem o Stonewall Achievement Award 2019, o Educador/Professor do Mês da Manzano High School 2017, o Pride and Equality Vincent R. Johnson Models of Hope Award 2013, o Prêmio de Liderança NMCPAG Kahlo Benavidez 2012 e o HIV/AIDS Embajador/2012. Embaixador da Rede Nacional Latino de Ação contra a AIDS. A educação de Javier inclui: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Certificado de Líderes de Saúde Pública na Região da Fronteira México-Estados Unidos – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA Espanhol – University of New Mexico em 2005, e BA – Creighton University 2001.
Anthony Fleg, MD
Ele, Ele, Seu
Representante do Corpo Docente
afleg@salud.unm.edu
Anthony Fleg é médico de medicina de família na UNM no Departamento de Medicina de Família e Comunidade, Departamento de Pediatria e Faculdade de Saúde da População. Ele também atua como Diretor de Bem-Estar Comunitário no Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão do HSC. Ele também atua como Diretor de Parceria da Native Health Initiative (NHI) e dedicou grande parte de sua carreira à melhoria da saúde nas comunidades indígenas. Ele é um orgulhoso pai de 4 filhos, um ávido corredor e um blogueiro.
LeAnn A Chavez, MD, FACS
Ela, ela, dela
Representante do Corpo Docente
leachavez@salud.unm.edu
Dr. LeAnn A. Chavez MD FACS é certificado em cirurgia geral e cirurgia vascular. Ela é formada pela Escola de Medicina da Universidade do Novo México. Ela completou sua residência em cirurgia geral na Universidade do Arizona e bolsa de cirurgia vascular na Universidade da Califórnia Davis. Dr. Chavez está comprometido com a saúde do Novo México e procurou uma oportunidade de retornar ao Novo México.
A Dra. Chavez traz suas experiências à tona para promover uma visão de excelência inclusiva entre nossos professores, residentes e funcionários. Seus objetivos profissionais incluem expandir os serviços de extensão e estender o atendimento de subespecialidades para áreas rurais e urbanas carentes. Os interesses de educação e pesquisa do Dr. Chavez incluem projetos de melhoria de sistemas, educação baseada na comunidade, educação de profissionais de saúde comunitários de linha de frente e utilização de plataformas de telemedicina/teleeducação.
Dr. Chavez é o presidente de 2021 do comitê DEI da Western Vascular Society e atua em vários comitês da Society of Vascular Surgery. Suas aspirações pessoais e profissionais a levaram a completar treinamento de liderança e orientação ao longo de sua carreira, incluindo um MBA Executivo. Além de vários comitês de qualidade e aprimoramento do corpo docente da UNM, o Dr. Chavez é o diretor médico da clínica de cirurgia vascular.
O Dr. Chavez planeja apoiar processos de melhoria para apoiar a retenção e promoção do corpo docente e aumentar a satisfação e o bem-estar da equipe médica. Ela está comprometida em elevar as vozes sub-representadas na área da saúde e incentiva a próxima geração de profissionais de saúde por meio de orientação e recrutamento.
Em seu tempo livre, Dr. Chavez gosta de correr maratonas, SUP, snowboard e viajar.
Angela Gallegos-Macias, MD
Ela, Ela, Ela
Representante de ex-alunos
agallegos2@phs.org
Dr. Gallegos-Macias é um médico de medicina de família certificado pelo conselho que atua como Diretor Médico do Presbyterian Medical Group. A Dra. Gallegos-Macias recebeu seu diploma de bacharel em psicobiologia pelo Occidental College em Los Angeles, Califórnia. Sher obteve seu diploma de medicina da Faculdade de Medicina da Universidade do Novo México.
O Dr. Gallegos-Macias presta cuidados primários no Vale do Sul de Albuquerque desde 2007 e concentra-se em doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. Ela tem uma paixão pela saúde da população e cuidados preventivos. Em sua paixão por sua comunidade, ela atua como médica campeã do South Valley Mobile Market, do Fresh RX Program e da PMG Las Estancias Food Farmacy.
O Dr. Gallegos-Macias prospera na inovação e no desenvolvimento de novos modelos de atendimento que aprimoram as iniciativas de atendimento com base em valor e cortam o custo, a qualidade e a satisfação do paciente/provedor na atenção primária.
Além de servir no Conselho de Diretores de Serviços de Saúde Presbiterianos, ela atua no Conselho Executivo do Grupo Médico Presbiteriano, no Conselho de Ex-alunos da UNM SOM e é membro do Conselho de Administração da GAMA. Ela foi a primeira a receber o Presbyterian's Rising Star Award em 2017.
Elena Bissel, MD
Ela, Ela, Ela
Representante de ex-alunos
ebissell@salud.unm.edu
Nascida e criada na zona rural do norte do Novo México, Elena frequentou a UNM como estudante de graduação e é bacharel em antropologia e espanhol. Ela estudou e ensinou na Espanha através do departamento de Honras da UNM. Ela trabalhou como pesquisadora bilíngue para um estudo de Pesquisa do Câncer de Mama na graduação e foi aceita no programa de Pós-Graduação da UNM SOM para participar da UNM SOM. Ela completou a residência no Programa de Medicina Familiar e Comunitária da UNM e na First Choice South Valley. Como docente da UNM SOM, Elena oferece atendimento abrangente no South Valley na UNM Atrisco Heritage Clinic. Ela é a Diretora do Estágio de Medicina de Família na SOM. Ela é extremamente apaixonada por educação, anti-racismo, desigualdade na saúde e equidade educacional.
Fabian Armijo
Ele, Ele, Ele
Hospital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo atua como Diretor Executivo de Diversidade, Equidade e Inclusão do Hospital da Universidade do Novo México. Essa função inclui a responsabilidade sobre o departamento de Serviços de Idiomas para Intérpretes do hospital, Serviços de Saúde Nativos Americanos, bem como o novo escritório de Engajamento Comunitário. Fabián, natural do Novo México, trabalhou como intérprete e tradutor médico profissional trilíngue (português-espanhol-inglês), bem como instrutor de intérprete licenciado para a UNMH. Antes de iniciar sua carreira na área da saúde, Fabián trabalhou para o Ministério da Educação espanhol como professor primário na Galiza, Espanha, onde lecionou Ciências. Ele também estudou na Universidade de Palermo, em Buenos Aires, Argentina, e na Universidade de São Paulo, em São Paulo, Brasil. Embora Fabián tenha viajado, estudado e trabalhado no exterior, sua paixão está em atender às necessidades de sua comunidade e estado natal do Novo México. Ele serviu a comunidade de Albuquerque em seus papéis voluntários como tutor de leitura para mulheres e crianças desabrigadas na Barrett House e como Aprendiz de Medicina na Casa de Salud no South Valley, onde trabalhou em esforços de redução de danos. Continuando seus estudos localmente, Fabián está atualmente matriculado no Mestrado em Administração de Saúde (MHA) da Escola de Administração Pública da Universidade do Novo México.
Gurdeep Singh, DO
Ele, Ele, Ele
Centro Médico Regional Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
O Dr. Gurdeep Singh completou seus estudos de graduação na Universidade do Novo México. Ele recebeu seu doutorado em Osteopatia pela Andrew Taylor Still University, no Arizona, e completou sua residência em Medicina Interna no Good Samaritan Regional Center, no Oregon. O Dr. Singh é um médico de Medicina Interna certificado pelo conselho cujos esforços clínicos são focados como Hospitalista no Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Desde 2017, o Dr. Singh atua como Presidente de Medicina de Serviços Clínicos da SRMC.
Depois de atuar como Diretor Médico Interino (SRMC) em 2021, o Dr. Singh foi nomeado o primeiro Diretor de Diversidade e Bem-Estar do SRMC. O Dr. Singh participa do Big Brother e Big Sisters of Central New Mexico e é presidente do capítulo estadual da Society of Hospital Medicine, entre outros compromissos com organizações comunitárias e profissionais.
Angela Wandinger-Ness, PhD
Ela, Ela, Sie
Centro Integrado do Câncer da UNM
awandinger-ness@salud.unm.edu
A Dra. Wandinger-Ness recebeu seu PhD em Bioquímica na Universidade da Califórnia, Los Angeles e completou o treinamento de pós-doutorado no Laboratório Europeu de Biologia Molecular. A Dra. Wandinger-Ness faz parte do corpo docente do Departamento de Patologia da Universidade de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México desde 1998. Atualmente, ela é Professora de Superfície Victor e Ruby Hansen e Diretora Associada de Educação, Treinamento e Orientação na Comprehensive Cancer Center, refletindo uma dupla paixão por pesquisa e educação.
O Dr. Wandinger-Ness é motivado por investigar mecanismos de doenças e traduzir descobertas em terapias. Por quase 30 anos, ela liderou uma equipe de pesquisa vibrante e diversificada que inclui funcionários, estudantes e bolsistas que estudam doenças renais e câncer de ovário. Ela atribui seu sucesso às suas habilidades de comunicação, envolvimento com pessoas diversas e espírito empreendedor.
Os programas de treinamento e desenvolvimento profissional sob a administração do Dr. Wandinger-Ness apoiam alunos do ensino médio ao corpo docente júnior. Ela se envolve no desenvolvimento de programas, implementação e obtenção de financiamento. Wandinger-Ness dirige dois programas de treinamento financiados pelo NIH. O programa CURE promove o treinamento em pesquisa do câncer de acadêmicos de diversidade do ensino médio e graduação. O prêmio de Pesquisa Institucional e Desenvolvimento de Carreira da ASERT apoia o treinamento de pós-doutorado com o objetivo subjacente de diversificação da força de trabalho acadêmica. Por meio desses programas, Wandinger-Ness facilitou a carreira de centenas de estagiários de graduação, pós-graduação e pós-doutorado e professores juniores.
Como diretor executivo do Conselho de Excelência Inclusiva, Wandinger-Ness representa o compromisso inabalável do UNM Comprehensive Cancer Center com a excelência inclusiva no atendimento ao paciente, treinamento e desenvolvimento da força de trabalho.
Nancy Pandhi, MD, MPH, PhD
Ela, ela, dela
Centro de Ciências Clínicas e Translacionais da UNM
npandhi@salud.unm.edu
A Dra. Nancy Pandhi é médica de família praticante, Presidente Associada e Professora do Departamento de Medicina de Família e Comunidade. Ela é co-diretora associada e líder do corpo docente da Hub Research Capacity and Integrating Special Populations (ISP) no UNM Clinical Translational Sciences Center. Depois de concluir uma trajetória rural durante a faculdade e residência médica, sua prática clínica e programa de pesquisa engajado na comunidade tem se dedicado a melhorar a saúde de populações carentes.
Ela é membro fundadora da Health Experiences Research Network, que busca ilustrar diversas histórias de doenças para melhorar a compreensão entre consumidores, familiares, médicos, pesquisadores e formuladores de políticas. Ela é autora de mais de 50 publicações revisadas por pares. Ela gosta de orientar e aprender com outras pessoas interessadas em melhorar a saúde e o bem-estar de indivíduos, comunidades e populações.
Ingrid Hendrix, MILS
Ela, ela, dela
Biblioteca e Centro de Informática de Ciências da Saúde da UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, é a Chefe de Divisão de Pesquisa, Educação e Serviços de Informação Clínica no Centro de Informática e Biblioteca de Ciências da Saúde da UNM HSC. Além de sua nomeação primária no HSLIC, a Sra. Hendrix tem nomeações secundárias na Faculdade de Enfermagem e no Programa de Pós-Graduação em Terapia Ocupacional. Como bibliotecária médica há mais de 30 anos, ela tem ampla experiência em ensino, pesquisa de literatura e gestão do conhecimento. Suas áreas de interesse de pesquisa em biblioteconomia incluem necessidades de informação de enfermeiros de cabeceira, competências de alfabetização informacional e habilidades de busca de informações de estudantes profissionais de saúde. Como uma pessoa com deficiência, ela fez inúmeras apresentações sobre como cuidar de pacientes com deficiência em conferências de cuidados primários, conferências de saúde da mulher e para estudantes e residentes de medicina e enfermagem. Ela é membro da Associação de Bibliotecas Médicas, do Comitê de Acesso às Instalações da UNM, da Coalizão de Ação de Preparação para Desastres e Emergências do Novo México para Pessoas com Deficiências e ex-membro do conselho dos Cães de Assistência do Oeste em Santa Fé.
Helen Nielsen
Ela, ela, dela
Grupo Médico da UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen ingressou no UNM Medical Group em junho de 2020 como Diretora Executiva de Recursos Humanos. Ela tem quase 30 anos de experiência em recursos humanos em uma variedade de indústrias, como telecomunicações, construção e saúde. Atua há mais de 10 anos na área de Recursos Humanos em Saúde. Ela é uma parceira de negócios estratégica que valoriza a colaboração para atingir metas. Helen melhorou métricas como engajamento de funcionários, recrutamento e rotatividade. Ela construiu equipes de RH de sucesso ao longo de sua carreira. Ela é uma conselheira confiável e gosta de orientar os outros.
Helen é nativa do Novo México e tem raízes na comunidade. Ela está investida na comunidade e garantindo seu foco na diversidade e inclusão. Ela obteve seu diploma de bacharel pela UNM. Também estudou Direito e Administração Pública. Ela atuou no Conselho de Administração da Cruz Vermelha Americana e foi agrimensora da organização Quality New Mexico. Helen foi finalista em 2019 para o Profissional de Recursos Humanos da SHRM-NM do ano. Helen é casada com 4 filhos e 4 netos.
Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Ela, ela
Faculdade de Enfermagem
cjmontoya@salud.unm.edu
A Dra. Montoya, Professora e Reitora Associada de Assuntos Clínicos da Universidade do Novo México (UNM), Centro de Ciências da Saúde (HSC), Faculdade de Enfermagem (CON), teve uma carreira progressiva de ensino, prática clínica e liderança durante seu carreira acadêmica. Ela lecionou nos níveis de graduação e pós-graduação e atuou como presidente da equipe de prática e coordenadora das concentrações de enfermeira de família e pediátrica. Antes de suas nomeações administrativas, a Dra. Montoya manteve uma prática clínica como Enfermeira Pediátrica Certificada. Ela é formada pela Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative no UNM-HSC CON. Dr. Montoya é ex-presidente do Conselho de Enfermeiros do Novo México (NM), do Colégio Americano de Enfermeiros (agora parte da Associação Americana de Enfermeiros) e ex-presidente da Associação Nacional de Enfermeiros Pediátricos. Ela é membro da Academia Americana de Enfermagem e da Associação Americana de Profissionais de Enfermagem. O Dr. Montoya permanece ativo no que diz respeito a influenciar questões políticas relacionadas ao escopo da prática, bem como à saúde das crianças. Ela recentemente completou uma nomeação de quatro anos no Comitê de Saúde Rural de Saúde e Serviços Humanos dos EUA e atualmente atua no Conselho Consultivo do NM Medicaid. O NM Center for Nursing Excellence a selecionou como a Enfermeira Distinta do Ano de 2020 pela NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Ela, Ela, Ela
Faculdade de Farmácia
krsalazar@salud.unm.edu
Dr. Dominguez-Salazar é Professor Associado da Faculdade de Farmácia da Universidade do Novo México. Ela foi pioneira em muitos programas acadêmicos centrados no aluno que promovem o pensamento crítico por meio de estratégias de aprendizado ativo no programa de doutorado em farmácia e no programa interprofissional. Ela tem treinamento extensivo em entrevista motivacional, estrutura de comunicação centrada em relacionamento, treinamento de desescalada e desenvolvimento de currículos de aprendizado ativo em ambientes acadêmicos e práticos. A população de pacientes que ela atende está em situação de rua e ela trabalha com eles para gerenciar seu diagnóstico de diabetes por meio do gerenciamento de medicamentos e modificações no estilo de vida. Muitos dos pacientes com quem o Dr. Dominguez-Salazar trabalha têm comorbidades de diagnóstico de saúde mental, transtorno por uso de substâncias ou foram recentemente liberados da prisão. Ela é uma farmacêutica de prática avançada licenciada com autoridade prescritiva e forneceu cuidados baseados em equipe com enfermeiros, médicos, paramédicos, conselheiros licenciados e enfermeiros registrados.
O Dr. Dominguez-Salazar é um farmacêutico que atende uma população vulnerável. Ela desenvolveu uma apreciação pelo papel vital que a empatia tem no atendimento ao paciente, sua tradução para a mudança de comportamento e os resultados desejados conforme determinado pelo paciente. Como corpo docente, ela tem amplo desenvolvimento de habilidades para construir estratégias para incorporar intencionalmente atividades de aprendizado para facilitar o aprendizado do estudante-farmacêutico que será transferido para sua prática clínica, individualmente e trabalhando em equipe.
Laura Nervi, PhD, MPH, MSSc
Ela, ela
Faculdade de Saúde da População
Lnervi@salud.unm.edu
O Dr. Nervi é um acadêmico internacional de saúde com ampla experiência em ensino, pesquisa, mobilização de recursos e trabalho com equipes multidisciplinares em ambientes multiculturais. Sua formação acadêmica inclui bacharelado em antropologia social, mestrado em ciências sociais, mestrado em saúde pública, doutorado em antropologia médica e residência no Programa de Treinamento em Saúde Internacional da Organização Pan-Americana da Saúde / Organização Mundial da Saúde.
Ela concentrou sua pesquisa em políticas de saúde nacionais e internacionais associadas à reforma dos sistemas e serviços de saúde; a importância da participação da comunidade como fator crítico nessas reformas; a composição, tendências e engajamento da força de trabalho em saúde; e os fatores técnicos e financeiros que fortalecem os sistemas de saúde no país e no exterior. O Dr. Nervi trabalhou em quase todos os países das Américas com universidades, governos, agências internacionais bilaterais e multilaterais, comunidades e organizações não governamentais. Ela liderou estudos de linha de base e implementação de programas e políticas de saúde baseados em evidências e construiu redes de partes interessadas para iniciativas globais de saúde para contribuir para a democratização do conhecimento e para abordar as desigualdades em saúde que afligem minorias, raças, mal atendidas e/ou de baixa renda populações. Atualmente, ela é professora assistente de sistemas, serviços e políticas de saúde no UNM College of Population Health, onde continua focando seu ensino, pesquisa e serviço comunitário no longo caminho para a equidade e justiça em saúde local e globalmente.
Anitta Fernanda, PhD
Ela, ela
Faculdade de Medicina
afernander@salud.unm.edu
O Dr. Fernander atua como Diretor Executivo de Diversidade na Escola de Medicina da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade do Novo México. A Dra. Fernander recebeu seu mestrado e doutorado. em Psicologia Clínica da Saúde pela University of Miami e bacharelado (Educação Física e Psicologia) pela Oakwood University (uma HBCU em Huntsville, Alabama). Ela completou seu estágio no Centro Médico de Assuntos de Veteranos de Salt Lake City e uma bolsa de pós-doutorado em Psicologia Médica na Mayo Clinic em Rochester, MN.
Antes de ingressar na Escola de Medicina da UNM, ela atuou como Diretora inaugural de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI) no Charles E. Schmidt College of Medicine e como Diretora e Professora Interina do Departamento de Saúde da População na Florida Atlantic University (FAU). As conquistas notáveis durante a FAU foram o estabelecimento do Conselho Consultivo JEDI composto por representantes de vários departamentos e unidades da COM e o desenvolvimento de uma lista de verificação de 56 pontos, plano de contratação de professores inclusivos para aumentar a representação dos talentos do corpo docente da URM. O Dr. Fernander atuou no corpo docente da Faculdade de Medicina da Universidade de Kentucky por 19 anos. Lá, ela se envolveu em liderança, ensino, pesquisa e envolvimento da comunidade para abordar as desigualdades na saúde, aprimorar a defesa do paciente por meio da humildade cultural como uma estratégia de eliminação de preconceitos e explorar intervenções transformacionais para abordar o racismo histórico e contemporâneo embutido nos determinantes políticos e sociais da saúde. através de dois cursos autodesenvolvidos: "Race, Racism & Health Disparities Between Blacks in the US" e "The History of Medicine Between Blacks in the US: Implications for Health Disparities". Sua principal área de pesquisa se concentrou no impacto do estresse relacionado à raça nas desigualdades de saúde entre os afro-americanos. Ela atuou como fundadora e presidente do Black Boys and Men in Medicine (um programa de orientação para homens negros do jardim de infância até a residência) e fundadora e presidente da Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.