A cultura UNM HSC transcende a "tolerância". Vivemos, respiramos e buscamos novas perspectivas que nos ajudam a crescer juntos como indivíduos e provedores em nosso grande estado. No centro de tudo está um pulso constante de boas-vindas ilimitadas, respeito e honra para todos os novos mexicanos.
Nossa missão está enraizada na aprendizagem contínua e no aprimoramento das experiências de LGBTQ +, primeira geração, BIPOC e das experiências das mulheres no HSC da UNM e no sistema de saúde.
Atraímos professores especializados com paixão por servir os mais necessitados. E nossos graduados, residentes e bolsistas obtêm atendimento exemplar ao paciente, pesquisa e experiência universitária. Bem-vindo à University of New Mexico - cada um de nós define todos nós.
Uma cultura tão profunda, ampla e dinâmica como a nossa não aconteceu da noite para o dia. E o sucesso só é alcançado depois de reconhecer - e retificar - os pontos baixos de nossa história.
1952O Hospital UNM foi estabelecido para fornecer aos nossos vizinhos nativos americanos o mais alto nível de atendimento médico. Hoje, oferecemos atendimento avançado a pacientes em todo o Novo México e no sudoeste.
1986Hoje, o Hospital UNM é reconhecido ano após ano pelo trabalho de transgêneros e LGBTQ + no desenvolvimento de políticas, padrões de prática e práticas de contratação.
O Centro UNM para Desenvolvimento e Deficiência foi fundada em 1990. CDD é o principal centro do Novo México para desenvolvimento e pesquisa, serviço e educação sobre deficiência.
2004O Centro UNM para Saúde de Nativos Americanos foi fundada em 2004. CNAH é a iniciativa carro-chefe da UNM HSC para atender às necessidades de saúde e educação de comunidades indígenas e estudantes em todo o estado.
É a verdade triste e feia. Recebemos uma ação judicial por não prestação de serviços de interpretação linguística adequados. E juramos nunca mais deixar a barra cair tão baixo novamente em nossos ambientes de saúde ou de aprendizagem.
Primeiros passos? Contratação de uma equipe maior de intérpretes no local para nossos hospitais. Em seguida, assinamos um contrato nacional para fornecer serviços de interpretação de idiomas 24 horas por dia, 7 dias por semana, para pacientes em todos os locais de atendimento. Todos os pacientes merecem informações sobre saúde em seu idioma preferido.
2009Este centro oferece treinamento, recursos e suporte para professores, funcionários e comunidade. Através de Escritório HSC para Diversidade, Equidade e Inclusão, oferecemos às crianças em todo o Novo México oportunidades de explorar futuras carreiras na medicina.
O HSC Health Literacy Office foi inaugurado para melhorar a forma como as informações sobre saúde são comunicadas verbalmente e em texto.
2014Jamie Silva-Steel (RN, BSN, MBA, FACHE) se tornou a primeira mulher CEO do UNM Sandoval Centro Médico Regional em 2013. Nós varremos os fragmentos do teto de vidro - e em 2019, o Sistema de Saúde da UNM era liderado por três mulheres CEOs pela primeira vez.
2014O Escritório de Saúde Comunitária da UNM estabeleceu a Iniciativa do Trabalhador de Saúde Comunitária (CHWI) para ajudar a aumentar o bem-estar dos novos mexicanos, promover a igualdade na saúde e minimizar os impactos negativos associados aos determinantes sociais da saúde.
A classe de DM de 2021 é mais de 50% feminina. A coorte atual (turma de 2020-2023) é 37% hispânica.
A rica mistura cultural de alunos, funcionários e professores da UNM HSC reflete a população radiante do Novo México. Explore nossos programas para engajamento, contratação e retenção de funcionários por meio do Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Estamos sempre aprendendo e nos esforçando para fazer o melhor uns pelos outros e por nossos pacientes. Nossos dados de alunos, professores e pacientes são analisados através das lentes de idade, raça, etnia, sexo e idioma. Você pode ver imediatamente onde existem as maiores oportunidades. Visualize o Databook do HSC.
Não podemos presumir o que nossas comunidades precisam. Devemos nos conectar proativamente com as pessoas para entender suas preocupações. Ver as recomendações de alguém em ação gera confiança - os resultados provavelmente serão melhores se convidarmos o engajamento de todas as perspectivas.