Inscreva-se para se tornar um mentor ou pupilo com o Programa de Mentoria de Funcionários de Ciências da Saúde. Desenvolva uma rede de apoio que irá aprimorar sua experiência de trabalho.
Candidatura a mentor Candidatura a mentor
Os funcionários da UNM Health Sciences abertos a explorar uma relação mentor/mentor podem se inscrever para participar do Programa de Mentoria HSC da UNM. O Programa de Mentoria HSC começará a aceitar inscrições em 1º de março de 2024 e o prazo final para inscrição é 12 de abril de 2024.
A missão do Programa de Mentoreamento de Funcionários do HSC é fornecer aos funcionários do HSC experiências e recursos para explorar as muitas oportunidades de crescimento na universidade.
O programa HSC Staff Mentorship é oferecido a você por Joseph Wrobel, diretor de orçamento e instalações do HSC, em colaboração com o departamento de recursos humanos da universidade. Com o patrocínio executivo de Joseph Wrobel e os recursos de treinamento de RH, o programa recém-renovado é mais estruturado e formalizado de forma a promover o crescimento máximo e oportunidades para mentores e pupilos.
Todos os workshops e eventos de desenvolvimento profissional do programa são projetados para promover os pontos fortes e o potencial de carreira dos pupilos. Os workshops são projetados para ajudar os pupilos a identificar e promover seus pontos fortes e habilidades e desenvolver habilidades de liderança. Os mentores são incentivados a participar de alguns workshops com seu pupilo. As oficinas em 2023 serão em um ambiente virtual envolvente.
Além de participar das oficinas. Espera-se que os mentores e pupilos se reúnam uma vez por mês (pessoalmente, virtual etc.) durante a duração do programa e preencham os formulários de check-in mensais.
Ao final da coorte do programa, os mentores e pupilos que concluírem os requisitos do programa recebem um certificado de conclusão. Para concluir o programa, os pupilos (e mentores) devem concluir as avaliações como parte do ciclo do programa.
Os orientandos devem comparecer a pelo menos três das sessões de desenvolvimento fornecidas para concluir o programa.
O objetivo é ajudar a melhorar os conhecimentos, habilidades e habilidades do pupilo, bem como compreender a cultura de HSC. Mentores e pupilos também têm oportunidades de fazer contatos e trocar ideias.
Qualidades buscadas em mentores:
Qualidades buscadas nos pupilos:
OBSERVAÇÃO: A participação no Programa de Mentoria do HSC não garante de forma alguma o avanço, promoção ou aumentos salariais. O programa tem como objetivo inspirar e apoiar uma carreira gratificante e em evolução na UNM. O programa é projetado para ajudar a fornecer aos membros da equipe de excelência suporte e recursos para ajudá-los a crescer em suas carreiras.
O programa deve inspirar o crescimento e o desenvolvimento da carreira, sem interferir ou impor a responsabilidade do funcionário em relação ao cargo, principalmente no que diz respeito ao tempo de dispensa. Um pupilo no programa de mentoria pode esperar dedicar duas a três horas por mês ao programa e um mentor pode esperar dedicar uma a duas horas por mês.
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Sessão de Orientação - Junho de 2024 Data/Hora a definir |
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Workshop 1 - DiSC: Julho Data/Hora a definir A avaliação DiSC é uma ferramenta que ajuda você a melhorar a forma como interagimos com outras pessoas. Todos nós temos estilos diferentes de comunicação e interação e coisas diferentes nos motivam, nos estressam e causam conflitos. Ao compreender nosso próprio estilo e aprender a ler as pessoas ao nosso redor, podemos nos comunicar melhor e ser mais produtivos. Estaremos nos concentrando em como usar o Disco para obter uma experiência de mentoria mais produtiva. |
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Workshop 2 - Franklin Covey: Desenvolvendo Inteligência Emocional: Agosto Data/Hora a definir A inteligência emocional desempenha um papel crítico no seu sucesso como indivíduo. A inteligência emocional inclui autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relacionamento. Este workshop irá ajudá-lo a desenvolver sua inteligência emocional e melhorar sua eficácia em quaisquer funções que desempenhe. |
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Workshop 3 - Multiplicadores: Como os Melhores Líderes Despertam a Inteligência de Todos: Setembro Data/Hora a definir A especialista em liderança Liz Wiseman fez uma descoberta crucial: há muito mais inteligência e energia dentro das organizações do que imaginamos. Os líderes são fundamentais para desbloquear essas capacidades. Franklin Covey fez parceria com Liz Wiseman para desenvolver uma nova solução que permite que líderes se tornem Multiplicadores que: • Acessem e utilizem os recursos inexplorados de suas equipes. • Reacender a energia e o entusiasmo à medida que as equipes alcançam resultados mais sólidos. • Inovar incentivando pensamentos novos e ousados. • Alcançar novos níveis de desempenho amplificando a inteligência das pessoas. Os multiplicadores proporcionam resultados mais sólidos à medida que as pessoas crescem e as equipes se destacam. |
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Workshop 4 - Os Fundamentos da Confiança e da Liderança Inspiradora: Outubro Data/hora a definir Crenças fundamentais de confiança e inspiração de líderes explora cinco crenças que transformam a forma como os líderes pensam e se comportam. Os líderes Trust & Inspire têm uma visão ampla das pessoas e da liderança. Eles entendem profundamente e são guiados por crenças fundamentais sobre a eficácia humana. O efeito cumulativo dessas crenças cria uma mentalidade de liderança Trust & Inspire. |
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Workshop 5 - Fail Forward: Mindset Fixo vs Crescimento: Data/Hora de novembro a definir Os participantes exploram as consequências do medo e do fracasso e o impacto que uma mentalidade fixa versus uma mentalidade de crescimento pode ter na sua capacidade de assumir riscos. Eles aprendem como mitigar esses riscos formando uma rede de segurança que lhes permite saltar para o desconhecido... e alcançar coisas extraordinárias! |
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Workshop Opcional – Quatro Disciplinas de Execução: Data/hora a definir As 4 Disciplinas de Execução de Franklin Covey® A metodologia fornece a estrutura para organizações que buscam aumentar a execução estratégica criando uma cultura de alto desempenho. Ajude suas equipes a responder às mudanças com agilidade para garantir que continuem a alcançar resultados consistentes. |
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Sessão de encerramento - dezembro de 2024, data / hora a definir |
Programa de Mentoria de Funcionários do HSC da UNM
MSC07
1 Universidade do Novo México
Albuquerque, Novo México 87131